Mécanicien de camions et d’autocars (310T)

Le poste

Ledcor Highways recrute des techniciens en camions et autocars/mécaniciens d’équipement lourd qualifiés pour son équipe d’entretien des routes, à plusieurs endroits en Ontario. Dans ce poste, vous effectuerez l’entretien et la réparation d’équipement lourd de construction et d’entretien, notamment des camions de déneigement et d’épandage, des chargeuses, des niveleuses et de l’équipement léger de soutien utilisé pour assurer la sécurité des routes de votre communauté.

Nous recrutons actuellement à Sault Ste. Marie, en Ontario.

Conditions de travail

• Semaine de travail du lundi au vendredi, quarts de 10 heures
• Travail en atelier, avec déplacements requis vers diverses opérations sur le terrain

Renseignements supplémentaires

Ledcor construit et entretient des infrastructures dans divers secteurs, notamment le pétrole et le gaz, le transport et l’exploitation minière. L’entreprise est spécialisée dans les projets liés à la construction et à l’entretien d’infrastructures. Ses nombreux projets comprennent : l’exploitation minière à forfait à grande échelle, les travaux de terrassement, les fondations, les autoroutes, les ponts, les routes, les voies navigables et les ressources, les aéroports, le transport en commun rapide, les services publics souterrains, les pipelines, les projets d’énergie indépendants et la remise en état de sites.

La culture de notre milieu de travail a été reconnue comme faisant partie des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité, des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada et des 100 meilleurs milieux de travail inspirants en Amérique du Nord.

Chez Ledcor, nous croyons que la diversité, l’équité et l’inclusion doivent faire partie de tout ce que nous faisons. Notre équipe True Blue est composée de personnes de tous horizons qui apportent à Ledcor des perspectives et des expériences diverses. Nous sommes déterminés à continuer de renforcer notre culture d’autonomisation, d’inclusion et d’appartenance.

Des mesures d’adaptation seront offertes à toutes les étapes de notre processus d’embauche. Les candidats doivent nous faire connaître leurs besoins à l’avance en soumettant une demande par courriel. Pour en savoir plus sur les initiatives de Ledcor en matière d’inclusion et de diversité, veuillez consulter notre page I&D.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien et la réparation d’équipement lourd de construction et d’entretien, notamment des camions de déneigement et d’épandage, des chargeuses et de l’équipement léger de soutien
• Suivre les programmes d’entretien et les procédures d’inspection du fabricant et de l’entreprise
• Appliquer et respecter les politiques et procédures de sécurité de Ledcor
• Remplir les dossiers d’entretien et la documentation requise

Exigences

• Détenir un certificat 310T de mécanicien de camions et d’autocars délivré par une autorité provinciale reconnue, ou un certificat Sceau rouge pour véhicules routiers
• Une expérience préalable en construction lourde et/ou dans l’équipement de pavage et d’entretien des routes (p. ex. les chasse-neige) serait un atout
• Un certificat 421A de technicien d’équipement lourd est un atout
• Permis de conduire valide et capacité à fournir un relevé de dossier de conduite couvrant 3 ans
• Capacité à comprendre et à suivre efficacement des instructions verbales et écrites, et à lire des croquis et des diagrammes
• Capacité démontrée à travailler avec un minimum de supervision

Avantages

• Les mécaniciens compagnons recevront un salaire de base de $46.75/hr
• Les mécaniciens reçoivent une prime de métier spécialisé de $15/hr à Wawa et White River
• Forfaits de déménagement disponibles
• Avantages sociaux payés par l’employeur et fournis par CLAC, notamment des régimes de santé, de soins dentaires et de retraite (RPP)
• Rémunération : $28.05 - $48.90 par heure. Il s’agit de l’échelle salariale applicable à ce poste. Le salaire de base attribué à chaque personne dans cette fourchette dépend de sa certification professionnelle et/ou de son niveau d’apprentissage, de son expérience dans le secteur et de son lieu de travail.
• Les postes éloignés, basés sur un site, peuvent donner droit à des incitatifs supplémentaires, notamment des indemnités de déplacement et d’hébergement.
• Les employés bénéficient d’un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux comprenant une couverture étendue en santé et en soins dentaires, des soins de la vue, une assurance invalidité et une assurance vie, ainsi qu’un accès à des ressources en santé mentale et en bien-être par l’entremise d’un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Les employés bénéficient également d’un régime de retraite concurrentiel. Ces programmes sont administrés par le syndicat, conformément aux modalités de la convention collective applicable.