Mécanicien de camions licencié 310T

Le poste

Entreprise canadienne emblématique qui aide les entreprises à croître et à réussir au Canada depuis plus de 100 ans, Canada Cartage fournit des solutions nationales de flottes dédiées, des services de fret général, du transport géré, des services d’exécution des commandes et de distribution, ainsi que la livraison à domicile. Grâce à un réseau national de terminaux, de quais de transbordement et de centres de distribution, nous sommes l’un des plus importants et des plus fiables fournisseurs de services de chaîne d’approvisionnement au Canada. Déterminés à dépasser les attentes des clients et soutenus par la technologie et l’innovation, nous simplifions les défis logistiques complexes.

Nous travaillons avec des leaders intelligents et concentrés, déterminés à créer une expérience client exceptionnelle en partenariat avec les grandes marques canadiennes. Canada Cartage est profondément enracinée dans les valeurs familiales et possède une culture entrepreneuriale où les idées sont accueillies, la croissance encouragée et la haute performance valorisée. Chef de file d’opinion reconnu et fondé en 1914, Canada Cartage domine le secteur en offrant des solutions de flotte innovantes.

Le mécanicien licencié 310T est responsable de l’entretien et de la maintenance de l’équipement de l’entreprise en appliquant les « meilleures pratiques » standards et en guidant les apprentis. Les responsabilités comprennent le diagnostic des problèmes mécaniques, les réparations et les tâches d’entretien préventif afin de maintenir notre flotte dans un état optimal. Vous collaborerez également avec l’équipe de maintenance, respecterez les normes de sécurité et contribuerez à réduire les temps d’arrêt et à maximiser l’efficacité de nos services de camionnage.

Horaire : du lundi au jeudi, de 7 h 30 à 18 h 00

Responsabilités

• Examiner des objets, des systèmes ou des installations et analyser l’information afin de déterminer les installations, les services ou les réparations nécessaires.
• Déterminer les horaires, les séquences et les affectations des activités de travail en fonction des priorités, de la quantité d’équipement et des compétences du personnel.
• Aider les apprentis et les techniciens à corriger les lacunes dans leurs compétences professionnelles et leur fournir des conseils de développement.
• Surveiller les stocks d’outils et de pièces ainsi que l’état et l’entretien des ateliers afin de garantir des conditions de travail adéquates.
• Compiler les dossiers opérationnels et du personnel, tels que les feuilles de temps et de production, les données d’inventaire, les statistiques de réparation et d’entretien et les résultats d’essais.

Exigences

• 3-4 ans d’expérience comme mécanicien de camions et d’autocars.
• Diplôme collégial ou certificat d’apprentissage d’un métier.
• Certification : mécanicien licencié de véhicules lourds; 310T.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à travailler dans un environnement à volume élevé et au rythme rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à faire preuve de flexibilité face aux besoins en constante évolution de l’entreprise.
• La maîtrise de l’informatique, notamment de Microsoft Office et des applications Web, est préférable.
• Solides compétences en service à la clientèle et en leadership.
• Avant votre entrée en poste, nous effectuerons une vérification du casier judiciaire, vérifierons votre formation et communiquerons avec vos références.
• Canada Cartage s’engage à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA). Nous sommes déterminés à répondre en temps opportun aux besoins en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap, par la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en vertu de la LCA à quelque moment que ce soit au cours de votre candidature ou de votre emploi, veuillez nous en informer.
• Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Avantages

• Une équipe soudée et une ambiance positive et laborieuse.
• Des occasions significatives de croissance professionnelle.
• Des initiatives de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise conçues pour reconnaître les employés qui font preuve d’un service à la clientèle exceptionnel, d’esprit d’équipe et d’adhésion à nos valeurs fondamentales.
• Avantages : hôtels, locations de voitures, divertissements, abonnements à des salles de sport, forfaits téléphoniques, appareils électroniques à prix réduit, entre autres.
• Des événements agréables tout au long de l’année, comme des barbecues d’été et la semaine de reconnaissance des conducteurs, qui nous rassemblent régulièrement.
• Nous redonnons aux communautés où nous exerçons nos activités en faisant du bénévolat et en faisant des dons à des organismes de bienfaisance locaux.
• Nous sommes une entreprise solide qui traverse les périodes difficiles, notamment les pandémies et les récessions, afin de pouvoir profiter des périodes de conjoncture économique favorable.
• Nous sommes un employeur de premier plan!
• Canada Cartage figure sur la liste Forbes des meilleurs employeurs au Canada depuis six années consécutives.
• Trucking HR a annoncé que Canada Cartage a de nouveau été sélectionnée, pour la 8e année consécutive, parmi les meilleurs employeurs de flottes au Canada. De plus, nous avons été reconnus comme employeur de distinction pour la 4e année consécutive. Cela renforce la réputation de Canada Cartage comme employeur de grande qualité.
• Forbes 2023 nous a reconnus parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité.
• Venez travailler avec un chef de file du secteur!