Mécanicien de camions

Le poste

Utiliser, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement, y compris le matériel roulant, appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer l’équipement et les véhicules diesel lourds, au GNC, à essence et électriques.
• Remplir les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives nécessaires.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces nécessaires à la réalisation du plan.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques concernant l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Veiller à des conditions de travail sécuritaires et au respect de toutes les règles de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien d’équipement lourd/hydraulique.
• Garder la zone de travail propre.
• Respecter à tous égards les lois fédérales, étatiques/provinciales et locales applicables, les règlements, les ordonnances et autres directives, ainsi que toutes les politiques et procédures de l’entreprise et les directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances professionnelles et se tenir au courant des dernières technologies en consultant des manuels techniques et en participant à des séminaires de formation technique et à des tests.
• Effectuer les autres tâches et responsabilités requises ou demandées par la direction.
• Le poste donne droit à une prime d’embauche de $3000.00*

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Une expérience des logiciels de diagnostic est un atout.
• Maîtrise de l’informatique, capacité à être formé sur des systèmes logiciels et volonté d’apprendre requises.
• Capacité à satisfaire aux critères applicables aux fonctions sensibles pour la sécurité, selon les normes de l’entreprise.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou à utiliser tout équipement nécessaire à l’emploi.
• Capacité physique à accomplir tous les aspects du travail.

Exigences physiques et mentales :

• Capacité à rester debout, assis et à marcher; à utiliser les mains et les doigts; à tendre les bras; à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir et ramper; à parler, entendre, grimper, garder l’équilibre, goûter et sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment pour manipuler des outils et de l’équipement.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 pounds.

Conditions de travail :

• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques mobiles, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel en hauteur dans des endroits précaires.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve l’emploi est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve l’emploi.

Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à sélectionner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.