Mécanicien de camions

Conduire de façon sécuritaire, réparer, reconstruire et effectuer l’entretien des camions diesel lourds et de l’équipement appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer l’équipement et les véhicules lourds diesel, au GNC, à essence et électriques.
• Remplir quotidiennement les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer les autres tâches administratives requises.
• Planifier les réparations dans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces nécessaires à la réalisation du plan.
• Aider à examiner les rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Veiller à ce que les conditions de travail soient sécuritaires et à ce que tous les règlements de sécurité soient respectés.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches liées à l’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Maintenir un espace de travail propre.
• Se conformer à tous égards aux lois, règlements, ordonnances et autres directives fédéraux, provinciaux et locaux applicables, ainsi qu’aux politiques, procédures et directives de l’entreprise et des superviseurs.
• Aider à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances professionnelles et se tenir au courant des dernières technologies au moyen de manuels techniques, de séminaires de formation technique et de tests.
• Effectuer les autres tâches et responsabilités requises ou demandées par la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Une expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic est un atout.
• Maîtrise de l’informatique, capacité à être formé à des systèmes logiciels et volonté d’apprendre.
• Capacité à satisfaire aux critères applicables aux fonctions sensibles sur le plan de la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou équipement nécessaire à l’exécution du travail.
• Capacité physique à effectuer tous les aspects du travail.

Exigences physiques et mentales :

• Capacité à rester debout, assis ou à marcher, à utiliser les mains et les doigts, à tendre les bras, à se pencher, à s’agenouiller, à s’accroupir, à ramper, à parler, à entendre, à grimper, à garder l’équilibre, à goûter et à sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision rapprochée, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment pour manipuler des outils et de l’équipement.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 pounds.

Conditions de travail :

• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux températures chaudes et froides, aux pièces mécaniques mobiles, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et dangereux.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Le processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Avantages

• Le poste est admissible à une prime d’embauche de $3000.00*
• Soins dentaires
• Programme d’aide aux employés
• Assurance vie
• Stationnement sur place
• Cotisation équivalente au REER
• Soins de la vue