Mécanicien de camions

Faire fonctionner, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer l’équipement et les véhicules fonctionnant au diesel lourd, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir quotidiennement les rapports et les bons de travail, commander les pièces et effectuer les autres tâches administratives nécessaires.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces nécessaires à la bonne réalisation du plan.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Assurer des conditions de travail sécuritaires et le respect de toutes les règles de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Garder la zone de travail propre.
• Respecter à tous égards les lois, règlements, ordonnances et autres directives fédéraux, provinciaux et locaux applicables, ainsi que toutes les politiques et procédures de l’entreprise et les directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances à jour et suivre les dernières technologies au moyen de manuels techniques, de séminaires de formation technique et de tests.
• Effectuer les autres tâches et responsabilités requises ou demandées par la direction.
• Le poste est admissible à une prime à la signature de $.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• L’expérience des logiciels de diagnostic constitue un atout.
• Maîtrise de l’informatique; capacité à être formé aux systèmes logiciels et volonté d’apprendre.
• Capacité à satisfaire aux critères pertinents pour les fonctions sensibles à la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou à utiliser tout équipement nécessaire à l’exécution du travail.
• Capacité physique à accomplir tous les aspects du travail.
• Exigences physiques et mentales : capacité de se tenir debout, de s’asseoir, de marcher, d’utiliser les mains et les doigts, de tendre les bras, de se pencher, de s’agenouiller, de s’accroupir, de ramper, de parler, d’entendre, de grimper, de garder l’équilibre, de goûter et de sentir. Une attention mentale et visuelle soutenue est nécessaire. Les exigences visuelles comprennent la vision de près, la vision de loin, la perception des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité à ajuster la mise au point. Un effort physique fréquent, notamment pour manipuler des outils et de l’équipement, est nécessaire. Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 pounds.
• Conditions de travail : exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques mobiles, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air. Travail occasionnel dans des endroits élevés et précaires. L’environnement de travail est généralement bruyant.
• GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.
• Le processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Avantages

• Soins dentaires
• Programme d’aide aux employés
• Assurance vie
• Stationnement sur place
• Cotisation de contrepartie au REER
• Soins de la vue

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une aide particulière ou d’un accommodement pour présenter votre candidature à un poste affiché, veuillez communiquer avec nous.