Mécanicien de remorques Sceau rouge

Le poste

Van-Kam Freightways est actuellement à la recherche d’un mécanicien de remorques certifié Sceau rouge pour se joindre à son équipe à Surrey, en Colombie-Britannique. À ce poste, vous serez responsable de l’inspection, de l’entretien et de la réparation des remorques afin d’en assurer le fonctionnement sécuritaire et efficace.

Van-Kam Freightways Ltd. (Van Kam) est l’un des plus grands transporteurs régionaux de l’Ouest canadien, spécialisé dans le transport de lots partiels (LTL). Avec 8 terminaux en Colombie-Britannique, nous livrons des expéditions aux collectivités de la Colombie-Britannique et de l’Alberta dans un délai de 1-3 jours. Grâce à nos propres ressources et à notre réseau de partenaires, notre couverture s’étend au-delà de l’Ouest canadien, aux États-Unis et à l’Est du Canada.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les composants des remorques, notamment les freins, les systèmes de suspension, les systèmes électriques et les pneus.
• Effectuer les tâches d’entretien courant.
• Réparer ou remplacer les pièces et composants de remorque endommagés.
• Tenir des registres précis de toutes les inspections, réparations et opérations d’entretien effectuées sur chaque remorque.
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour résoudre les problèmes complexes de remorque.
• Respecter toutes les règles et directives de sécurité lors des travaux sur les remorques.

Exigences

Connaissances, compétences et aptitudes

• Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, à l’oral comme à l’écrit.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Forte orientation vers le service à la clientèle.

Formation et expérience

• La certification Sceau rouge est un atout.
• Nous encourageons fortement les personnes souhaitant devenir apprenties à présenter leur candidature.

Avantages

• Il y a une raison pour laquelle plus de 30% de notre personnel travaille avec nous depuis plus de 10 ans!
• Équilibre travail-vie personnelle. Nous traitons nos clients comme des amis et nos employés comme des membres de la famille. En tant qu’entreprise familiale, nous comprenons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle. C’est pourquoi nous offrons des congés concurrentiels et nous nous engageons à fournir un horaire équilibré à nos chauffeurs, afin qu’ils passent moins de temps sur la route et plus de temps avec ceux qu’ils aiment.
• Environnement syndiqué. Rémunération concurrentielle, augmentations de salaire et allocations supplémentaires conformément à la convention collective applicable.
• Avantages sociaux complets. Régime comprenant une couverture médicale, dentaire et optique, un régime de retraite soutenu par l’employeur et des allocations supplémentaires négociées par le syndicat.
• Développement. Fidèles à nos valeurs, nous nous engageons à aider nos employés à réussir. Qu’il s’agisse de possibilités d’évolution et d’avancement professionnel ou d’investissements dans votre formation et vos études, nous sommes là pour vous accompagner.
• Nous nous soucions de ce qui compte pour vous. Nous envoyons régulièrement des sondages à nos employés pour comprendre leur expérience et apprendre comment améliorer leur temps au travail. Nous travaillons à maintenir une politique de gestion à portes ouvertes et à cultiver un environnement qui accueille et soutient les nouvelles idées et façons de faire.
• Faire une différence. Le camionnage est essentiel à nos collectivités. Chez Van Kam, nous servons un large éventail de secteurs, de la foresterie et des mines au commerce de détail, à l’alimentation et à l’automobile. Venez travailler chaque jour en sachant que vous faites une différence et contribuez à notre objectif d’unir les collectivités et d’améliorer des vies.
• Redonner. Van Kam soutient chaque année plus de 25 organismes sans but lucratif et organismes de bienfaisance locaux par des contributions financières et du bénévolat. Nous égalons également les dons des employés jusqu’à concurrence de $150 par employé par année afin de soutenir les organismes qui comptent pour vous.
• Durabilité environnementale. Nous avons des programmes d’initiative verte pour limiter notre empreinte carbone. Ils comprennent notamment la réglementation de la vitesse sur les routes afin de réduire la consommation de carburant, l’équipement des nouveaux tracteurs avec une technologie à faibles émissions et des investissements dans la technologie pour limiter l’utilisation du papier, pour ne nommer que quelques exemples!

Lieu de travail

Surrey, BC