Mécanicien de remorques Sceau rouge

Le poste

Van-Kam Freightways est actuellement à la recherche d’un mécanicien de remorques certifié Sceau rouge pour se joindre à son équipe à Victoria, en Colombie-Britannique. À ce poste, vous serez responsable de l’inspection, de l’entretien et de la réparation des remorques afin d’assurer leur fonctionnement sûr et efficace.

Van-Kam Freightways Ltd. (Van Kam) est l’un des plus grands transporteurs régionaux de l’Ouest canadien, spécialisé dans le transport de marchandises partielles (LTL). Avec 8 terminaux en Colombie-Britannique, nous livrons des envois aux collectivités de la Colombie-Britannique et de l’Alberta en 1-3 jours. Grâce à nos propres ressources et à notre réseau de partenaires, notre couverture s’étend au-delà de l’Ouest canadien, jusque dans l’est du Canada et aux États-Unis.

Lieu du poste : Victoria, BC

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les composants des remorques, notamment les freins, les systèmes de suspension, les systèmes électriques et les pneus.
• Effectuer les tâches d’entretien régulier.
• Réparer ou remplacer les pièces et composants endommagés des remorques.
• Tenir des dossiers exacts de toutes les inspections, réparations et opérations d’entretien effectuées sur chaque remorque.
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés aux remorques.
• Respecter toutes les règles et directives de sécurité lors du travail sur les remorques.

Exigences

Connaissances, compétences et aptitudes

• Posséder d’excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, à l’oral comme à l’écrit.
• Avoir de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Avoir une forte orientation vers le service à la clientèle.

Formation et expérience

• La certification Sceau rouge est un atout.
• Nous encourageons vivement les apprentis en devenir à postuler.

Avantages

Pourquoi travailler chez Van Kam?

• Il y a une raison pour laquelle plus de 30% de notre personnel travaille chez nous depuis plus de 10 ans!
• Équilibre travail-vie personnelle. Nous traitons nos clients comme des amis et nos employés comme des membres de la famille. En tant qu’entreprise familiale, nous comprenons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle. C’est pourquoi nous offrons des congés concurrentiels et nous nous engageons à fournir un horaire équilibré à nos conducteurs, afin qu’ils passent moins de temps sur la route et plus de temps avec les personnes qu’ils aiment.
• Milieu syndiqué : rémunération concurrentielle, augmentations salariales et allocations supplémentaires conformément à la convention collective applicable.
• Régime complet d’avantages sociaux, comprenant une couverture médicale, dentaire et visuelle, un régime de retraite soutenu par l’employeur et des allocations supplémentaires négociées par le syndicat.
• Développement. Fidèles à nos valeurs, nous nous engageons à aider nos employés à réussir. Que ce soit par des possibilités d’évolution et d’avancement professionnel ou par des investissements dans votre formation et votre éducation, nous sommes là pour vous soutenir tout au long du parcours.
• Nous nous soucions de ce qui compte pour vous. Nous envoyons régulièrement des sondages à nos employés afin de comprendre leur expérience et de découvrir comment améliorer leur temps de travail. Nous nous efforçons d’appliquer une politique de gestion à porte ouverte et de cultiver un environnement qui accueille et soutient les idées nouvelles et les nouvelles façons de faire.
• Faites une différence. Le camionnage est essentiel à nos collectivités. Chez Van Kam, nous servons un vaste éventail de secteurs, de la foresterie et des mines au commerce de détail, à l’alimentation et à l’automobile. Venez travailler chaque jour en sachant que vous faites une différence et contribuez à notre objectif d’unir les collectivités et d’améliorer des vies.
• Redonner à la communauté. Van Kam soutient chaque année plus de 25 organismes sans but lucratif et organismes de bienfaisance locaux par des contributions financières et des activités de bénévolat. Nous égalons également les dons des employés jusqu’à concurrence de $150 par employé par année afin de soutenir les organismes qui comptent pour vous.
• Durabilité environnementale. Nous avons des programmes d’initiative écologique pour limiter notre empreinte carbone, notamment la réglementation de la vitesse sur les routes afin de réduire la consommation de carburant, l’équipement des nouveaux tracteurs avec des technologies à faibles émissions et l’investissement dans des technologies visant à limiter l’utilisation de papier, pour ne citer que quelques exemples!