Mécanicien / Technicien de bus

Norquay Mystic Ridge Ltd. • Banff, Alberta

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Mécanicien / Technicien de bus

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

À partir de 78 000 $

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Norquay Mystic Ridge Ltd.
2 Mount Norquay Road, Banff AB, Canada T1L 1B4

Lieu de travail

Sur place

Description de l'emploi

Poste : Mécanicien / Technicien d'autobus (au moins 1 an d'expérience requis)

Norquay Mystic Ridge Ltd. recherche un Mécanicien / Technicien d'autobus doté de compétences pour rejoindre notre équipe de maintenance en montagne à Banff, Alberta. Ce poste est essentiel pour assurer une flotte d'autobus de transport et de véhicules de soutien fiables qui font fonctionner Norquay sans problème pour les invités et le personnel tout au long de la saison et au-delà. Si vous êtes passionné par les systèmes de véhicules diesel et lourds et que vous prospérez dans un environnement dynamique axé sur la sécurité, nous souhaitons vous entendre.

Type de poste : Mécanicien / Technicien d'autobus — au moins 1 an d'expérience requis

Responsabilités clés

  • Effectuer la maintenance préventive et les réparations sur la flotte d'autobus et véhicules de soutien sur site, y compris moteurs diesel, transmissions, systèmes de freinage, direction, suspension, systèmes électriques et hydrauliques.
  • Diagnostiquer les problèmes à l’aide de diagnostics à bord et de manuels de service ; identifier les causes profondes et mettre en œuvre des solutions efficaces.
  • Réaliser des inspections de sécurité approfondies, garantir la conformité aux réglementations et respecter les exigences de Transport Canada et de l’Alberta.
  • Maintenir des registres précis de maintenance, enregistrer l’utilisation des pièces et gérer la planification des intervalles d’entretien ; commander des pièces si nécessaire.
  • Réagir aux pannes ou urgences en montagne en visant à minimiser les temps d’arrêt et à restaurer rapidement les opérations.
  • Maintenir l’atelier bien organisé et sécurisé ; prendre soin des outils et équipements ; soutenir les tâches de préparation pour l’hiver et saisonnières selon les besoins.
  • Collaborer avec les équipes de Transport et d'Opérations pour coordonner la planification de la maintenance et les périodes d’indisponibilité, en assurant un impact minimal sur les services aux invités.

Qualifications requises

  • Au moins 1 an d’expérience pratique en tant que mécanicien d’autobus, d’autocars ou de véhicules lourds ; une expérience en maintenance de flotte dans un environnement de station ou de transport est préférée.
  • Formation en mécanique automobile ; une certification Red Seal est un avantage.
  • Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes, avec une bonne connaissance des moteurs diesel, systèmes de freinage, systèmes électriques/électroniques et systèmes hydrauliques.
  • Compétent dans l’utilisation d’outils de diagnostic, de manuels de service et de lecture de plans mécaniques.
  • Permis de conduire valide (Alberta) avec la capacité de respecter les autorisations nécessaires pour conduire des autobus, si applicable.
  • Capacité à travailler en extérieur par temps froid et physiquement capable de soulever des pièces lourdes ; grande attention à la sécurité et aux détails.
  • Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe ; fiable, ponctuel et capable de s’adapter à un environnement dynamique.
  • Disponibilité flexible, y compris en après-midi, le week-end et lors des quarts de haute saison ou de garde.

Ce que nous offrons

  • Emploi en montagne avec accès au ski illimité en dehors des heures de travail, une équipe soudée et une culture conviviale axée sur la sécurité.
  • Forfait employé et ski réciproque ou à tarif réduit dans des stations partenaires dans tout l’ouest du Canada.
  • Transport gratuit depuis la ville de Banff jusqu’à Norquay.
  • Remises complètes pour le personnel et événements communautaires sur place.
  • Formation continue, opportunités de développement des compétences et une voie de soutien pour la croissance professionnelle.
  • Engagement envers un lieu de travail diversifié et inclusif, faisant partie de la Charte d'inclusion en milieu de travail de la vallée de Bow ; horaires flexibles et options d’organisation pour soutenir l’équilibre travail-vie personnelle, y compris des arrangements favorisant la garde partagée lorsque possible.
  • Accès à l’atelier en dehors des heures d’ouverture et environnement collaboratif bien équipé pour développer vos compétences.

Si vous êtes prêt à rejoindre un station de montagne emblématique à Banff qui valorise l’artisanat, le travail d’équipe et un service client, ce poste est fait pour vous.

Pour accomplir les tâches suivantes

Changement d'huile et filtres
Diagnostic et réparation de moteur (essence)
Diagnostic et réparation de système hydraulique
Diagnostic et réparation de transmissions
Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
Diagnostic et réparation électrique et électronique
Monter et Démonter une Transmission Automatique
Programmation ECM - PCM - ECU
Réparation de la suspension et direction
Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Conditions de travail

Atelier disponible pour les employés en dehors des heures d’ouverture
Aucune mise à pied lors de périodes creuses
Horaires flexibles
Possibilité d’horaire adapté à la garde partagée des enfants
Rabais employés
Stationnement gratuit

Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste

Expérience

3 années en tant que Mécanicien / Technicien de bus

Formation

Attestation d'études professionnelles - AEP
Camion moyen à lourd
est un atout

Languages

Langues parlées

Anglais

Langues écrites

Anglais

Compétences et aptitudes

Permis de conduire

Permis de conduire automobile

Certifications

Connaissance de la mécanique diésel, un atout
Sceau Rouge Canada

Qualités

Efficace
Ponctuel
Responsable

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Norquay Mystic Ridge Ltd.

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Profil de l'entreprise

Pourquoi travailler avec nous

Découvrez par vous-même pourquoi il est plutôt difficile de qualifier ce travail
Ski illimité en dehors des heures de travail, une équipe incroyablement soudée, des avantages exceptionnels. Une saison à Norquay, c’est faire partie de notre équipe sympathique, apprendre de nouvelles compétences, s’amuser tout en gagnant sa vie, et vivre le travail et le loisir sur la montagne.

Comme nous ne sommes qu’à deux pas de la ville de Banff, vous serez proche de toute l’action et vous appellerez cela chez vous en un rien de temps. Avec des travailleurs temporaires venant de toutes parts du monde saison après saison, Banff devient un centre dynamique pour ceux qui cherchent de nouvelles opportunités, la chance de rencontrer de nouvelles personnes, et de vivre toutes les facettes de la vie dans le parc national de Banff.

L’emploi chez Norquay signifie :
Un entraînement quotidien excellent, un pass pour le personnel, un ski réciproque ou à prix réduit dans de nombreuses stations du Canada de l’ouest, un transport gratuit de la ville de Banff à Norquay, des réductions exceptionnelles pour le personnel, oh – et de super fêtes entre collègues.

Si l’idée d’être payé pour passer vos journées ici vous paraît plutôt tentante, contactez-nous !

Nous faisons partie de la Charte pour l’Inclusion en milieu de travail de la Bow Valley
Le mont Norquay est un fier participant à la Charte pour l’Inclusion en milieu de travail 2024 de Bow Valley. Ce programme aide les entreprises locales à prendre des actions concrètes pour mieux soutenir et accueillir les membres de l’équipe venus du Canada et du monde entier.

Nous nous engageons à soutenir tous les membres de notre équipe diversifiée et à contribuer à rendre les communautés de Bow Valley accueillantes pour tous. Grâce à la Charte pour l’Inclusion en milieu de travail, nous œuvrons pour soutenir nos employés et leur faire sentir qu’ils sont très valorisés en tant que membres importants de notre équipe. La Charte pour l’Inclusion en milieu de travail nous offre une feuille de route pratique pour améliorer nos efforts là où ils sont le plus nécessaires et nous aider à retenir des membres d’équipe travailleurs et dévoués.

Contre-offre

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