Mécanicien(ne) de camions et d’autocars 310T

Le poste

Êtes-vous une personne débrouillarde qui aime contribuer au bon fonctionnement d’un parc de véhicules? Joignez-vous à notre équipe comme mécanicien(ne) 310T, où les journées ne se ressemblent pas et où votre expertise aide nos activités à se dérouler de façon sécuritaire et efficace. Nous recherchons une personne motivée, fière de la qualité de son travail, à l’aise dans un environnement au rythme soutenu et qui accorde autant d’importance au travail d’équipe qu’à la précision technique. Si vous êtes prêt(e) à manier les outils, à résoudre des problèmes et à avoir un impact, voici une occasion de faire progresser votre carrière et de maintenir notre parc de véhicules en bon état.

Dans ce rôle, vous diagnostiquerez, réparerez et entretiendrez un parc diversifié de camions, de remorques et d’équipement lourd, en veillant à ce que chaque véhicule qui quitte l’atelier soit prêt à circuler et conforme. De l’entretien courant et des inspections de sécurité au dépannage de problèmes mécaniques et électriques complexes, vos compétences soutiendront directement des activités essentielles.

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans nos gens et de leur offrir des occasions de grandir, pour la vie!

Nos employés sont affectueusement appelés « Team Green », un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables qui permettent à nos clients et à nos communautés d’être GREEN FOR LIFE!

Avec plus de 20 000 employés en Amérique du Nord, nous offrons un éventail d’occasions de carrière, d’emplacements et de possibilités d’avancement!

Nous sommes reconnaissants envers toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons, et nous y contribuons activement par l’entremise de notre projet phare Full Circle Project.

Responsabilités

• Effectuer des diagnostics et des réparations sur des camions lourds, des remorques et divers équipements du parc.
• Remplir les documents requis liés aux réparations des véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps de réparation.
• Effectuer des inspections de sécurité des véhicules; repérer, consigner et signaler la détérioration de l’équipement en vue de son remplacement ou de sa réparation.
• Inspecter, retirer et remplacer les pneus.
• Faire le plein et laver les véhicules de l’entreprise.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise, et suivre les techniques établies pour effectuer.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient en état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire conformément aux normes de l’entreprise et de l’OSHA.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les besoins.
• Aider à tenir l’inventaire et à produire des rapports dans le programme M5.

Exigences

• Certificat valide de technicien(ne) de camions et d’autocars 310T de l’Ontario OU inscription actuelle comme apprenti(e) de niveau 3 auprès de Skilled Trades Ontario dans le métier de technicien(ne) de camions et d’autocars (310T).
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.
• Permis de conduire valide.
• Outils à main de base et volonté de se procurer des outils supplémentaires au besoin.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance de tous les outils nécessaires aux réparations et à l’entretien des véhicules.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures liées à l’entretien du parc de véhicules de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes.
• Forte éthique de travail, intégrité et fiabilité.
• Capacité à établir les priorités de la charge de travail et à respecter des échéances serrées.
• Capacité à faire preuve d’autonomie et à travailler efficacement en équipe ou individuellement.
• Excellente attention aux détails et compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Capacité à lire, écrire et comprendre des rapports et les documents associés.
• Capacité à comprendre et à suivre des instructions orales et écrites.
• Souplesse pour accepter le changement et s’y adapter, ainsi qu’engagement à rechercher l’amélioration continue.
• Capacité à exercer une force musculaire pour soulever, pousser, tirer ou transporter des objets (de façon répétée).
• Capacité à coordonner deux membres ou plus (par exemple, deux bras, deux jambes, ou une jambe et un bras) en position assise ou debout.
• Capacité à effectuer des mouvements simples et répétés des doigts, des mains et des poignets.
• Connaissance des bonnes techniques de levage.
• Capacité à respecter toutes les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise.

Conditions de travail

Le travail doit être effectué à l’intérieur et/ou à l’extérieur, dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris le froid extrême et la chaleur extrême. Une exposition à des vues et des odeurs désagréables ainsi qu’à des substances dangereuses et/ou toxiques est possible.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce poste :

• Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, position penchée, flexion, agenouillement, extension, préhension/prise et poussée/traction de niveau modéré.
• Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants utilitaires, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets, de véhicules et de machines en mouvement comportant des pièces mobiles. Exposition à l’humidité, à des produits chimiques toxiques, aux gaz d’échappement, à l’essence et au carburant diesel.
• Capacité physique de soulever au besoin un minimum de 50 livres.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est exigée. Les personnes retenues devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Le processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à la présélection et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.