Mécanicien(ne) de camions hydrauliques

Vous êtes une personne qui aime résoudre des problèmes pratiques et qui souhaite contribuer au bon fonctionnement des parcs de véhicules? Joignez-vous à notre équipe comme mécanicien(ne) de camions hydrauliques. Aucune journée ne se ressemble et votre expertise aide nos activités à se dérouler de façon sécuritaire et efficace. Nous recherchons une personne motivée, fière de la qualité de son travail, à l’aise dans un environnement où le rythme est soutenu et qui accorde autant d’importance au travail d’équipe qu’à la précision technique. Si vous êtes prêt(e) à manier les outils, à résoudre des problèmes et à avoir un impact, cette occasion vous permettra de faire progresser votre carrière et de maintenir notre parc de véhicules en bon état.

Dans ce rôle, vous diagnostiquerez, réparerez et entretiendrez un parc diversifié de camions, de remorques et d’équipement lourd, en veillant à ce que chaque véhicule qui quitte l’atelier soit prêt à circuler et conforme. De l’entretien régulier et des inspections de sécurité au dépannage de problèmes mécaniques et électriques complexes, vos compétences soutiendront directement des activités essentielles.

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans notre personnel et de lui offrir des occasions d’évoluer, pour la vie!

Le poste

Responsabilités principales

• Effectuer le diagnostic et la réparation de camions lourds, de remorques et de divers équipements du parc de véhicules.
• Remplir les documents requis liés à la réparation des véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps consacré aux réparations.
• Effectuer les inspections de sécurité des véhicules; identifier, consigner et signaler la détérioration de l’équipement en vue de son remplacement ou de sa réparation.
• Inspecter, retirer et remplacer les pneus.
• Faire le plein et laver les véhicules de l’entreprise.
• Utiliser les outils, l’équipement et les machines conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise, et suivre les techniques établies pour effectuer le travail.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient en bon état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire conformément aux normes de l’entreprise et de l’OSHA.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, selon les besoins.
• Assurer la gestion de l’inventaire et des rapports dans le programme M5.

Exigences

• Certificat valide de technicien(ne) de camions et d’autocars 310T de l’Ontario.
• Minimum de 3-5 ans d’expérience de travail.
• Permis de conduire valide.
• Outils à main de base et volonté de se procurer des outils supplémentaires au besoin.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance de tous les outils requis pour effectuer les réparations et l’entretien des véhicules.
• Capacité à suivre les horaires, les directives, les manuels techniques et les lignes directrices d’entretien, ainsi que les autres procédures liées à l’entretien du parc de véhicules de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes.
• Solide éthique de travail, faisant preuve d’intégrité et d’honnêteté.
• Capacité à établir les priorités de la charge de travail et à respecter des échéances serrées.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement au sein d’une équipe ou comme personne contribuant individuellement.
• Excellentes aptitudes en matière d’attention aux détails, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Capacité à lire, écrire et comprendre des rapports et les documents connexes.
• Capacité à comprendre et à suivre des instructions orales et écrites.
• Souplesse pour accepter le changement et s’y adapter, ainsi qu’engagement à rechercher l’amélioration continue.
• Capacité à exercer une force musculaire pour soulever, pousser, tirer ou transporter des objets (de façon répétitive).
• Capacité à coordonner deux membres ou plus (par exemple : deux bras, deux jambes, ou une jambe et un bras) en position assise ou debout.
• Capacité à effectuer des mouvements simples et répétés des doigts, des mains et des poignets.
• Connaissance des bonnes techniques de levage.
• Capacité à suivre toutes les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise.

Conditions de travail

La personne doit travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, y compris par froid extrême et chaleur extrême. Elle peut être exposée à des scènes et des odeurs désagréables ainsi qu’à des substances dangereuses et/ou toxiques.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce poste :

• Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, flexion, inclinaison, agenouillement, extension, préhension/saisie et poussée/traction modérés.
• Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants utilitaires, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles. Exposition à l’humidité, aux produits chimiques toxiques, aux gaz d’échappement, à l’essence et au carburant diesel.
• Capacité physique de soulever un minimum de 50 pounds, au besoin.

Avantages

• Nos employés sont affectueusement appelés « Team Green », un nom qui nous rassemble autour de notre objectif commun : offrir des solutions durables pour permettre à nos clients et à nos communautés d’être GREEN FOR LIFE!
• Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, comprenant une contribution de contrepartie au REER, une couverture orthodontique et une couverture des soins de la vue.
• Avec 20,000+ employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un éventail dynamique d’occasions de carrière, de lieux de travail et de possibilités d’évolution!
• Nous apprécions toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons, et y contribuons activement par l’intermédiaire de notre projet phare Full Circle Project.

GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les personnes retenues devront fournir des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où le poste est situé avant leur date d’entrée en fonction.

Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.