Mécanicien/technicien de remorques 310J

Chez Loblaw, nous aidons des millions de Canadiens à traverser leurs meilleurs jours, leurs pires jours, leurs jours de célébration et tous les autres jours. Grâce à notre innovation et à nos produits de qualité, nous sommes là pour nos amis, nos voisins, les membres de notre famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et à l’engagement, et nous établissons des attentes élevées pour nous-mêmes et les personnes qui nous entourent.

Nous recherchons des personnes capables de s’adapter et enthousiastes à l’idée de se joindre à notre objectif d’aider les Canadiens à bien vivre®. Que vous commenciez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous êtes à la bonne place. Nous faisons la promotion de leaders à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leurs passions.

Le poste

Type d’emploi : Temps plein
Type de poste : Régulier

Ce que nous offrons

Rémunération attrayante :

• 40,00 $/heure, quart de jour
• +5 $/h de prime de quart (quart de l’après-midi seulement)

Équilibre travail-vie personnelle :

• Quart de jour- 7:00AM-3:30PM- 5 jours/semaine, du lundi au vendredi.
• Quart de l’après-midi-3:00PM- 1:00AM; 4 jours/semaine, du lundi au jeudi (quart de 10 heures)
• Congés : 3 semaines de vacances payées

Avantages sociaux complets : Couverture santé immédiate comprenant une assurance médicale, dentaire et de la vue, une assurance vie de base, une assurance invalidité et des programmes de mieux-être.

• Programme de rabais pour les employés (CDP)-10 % : rabais chaque fois que vous faites vos achats dans nos épiceries corporatives.
• Cotisation de l’entreprise au régime d’actionnariat et au régime de retraite
• L’entreprise paie les frais de renouvellement de permis
• Allocation pour les bottes et les outils

Responsabilités

• Effectuer sur place des réparations sur divers types d’équipement, notamment des remorques, des châssis, des convertisseurs et des unités frigorifiques
• Inspecter et diagnostiquer rapidement les problèmes, et réparer les éléments nécessitant une intervention immédiate
• Effectuer des réparations générales de remorques sur les freins à air et les composants électriques
• Effectuer et signer les inspections annuelles de sécurité
• Dresser la liste de toutes les pièces utilisées et saisir dans le système logiciel de maintenance des commentaires sur la réparation dans le bon de travail (plainte, cause et correction)
• Informer le chef d’équipe de toute réparation supplémentaire nécessaire
• Participer à des séances de formation formelles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310J (camion ou remorque), ou désignation interprovinciale correspondante
• Inscription comme mécanicien 310J auprès de Skilled Trades Ontario
• Une expérience de travail antérieure comme technicien sur divers types d’équipement, notamment des remorques, des châssis, des convertisseurs et des unités frigorifiques, et/ou de l’expérience mobile constitue un atout
• Une expérience en soudage de l’acier et de l’aluminium (Stick/Mig) constitue un atout
• Un permis de conduire valide de classe G constitue un atout
• Connaissance des unités frigorifiques, des freins à air et du diagnostic électrique
• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et la performance des véhicules
• Souci de la sécurité
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, et membre positif de l’équipe
• Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences

Loblaw s’engage en faveur du développement durable en s’approvisionnant en produits de manière intègre et en ayant une influence positive dans la communauté. Nos valeurs fondamentales — le soin, l’appropriation, le respect et l’excellence — guident toutes nos décisions et se concrétisent dans notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières évolutives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages concurrentiels. Ce sont quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes parmi les meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, les employeurs les plus écologiques au Canada et les meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent se soumettre à une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis au cours du processus de candidature.

Fourchette salariale à l’embauche : $52,000.00 - $71,500.00 / 52.000,00$ - 71.500,00$ (par année)

L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.