Professeur à temps plein, technicien d’entretien automobile/technicien de puissance motrice

Le poste

Entreprise : Algonquin College of Applied Arts and Technology
Lieu : Ottawa, Ontario
Service : Formation en apprentissage, métiers de l’automobile et de la mécanique
Type de poste : Poste universitaire à temps plein
Heures hebdomadaires prévues : 44
Date de début prévue : December 14, 2026
Durée du contrat : N/A
Date limite de publication : November 11, 2026. Les postes sont affichés jusqu’à 11:59 pm à la date limite de publication.

Les employés qui sont des candidats internes, tels que définis par la convention collective des professeurs, seront considérés en priorité.

Les campus d’Algonquin College à Ottawa et à Pembroke se trouvent sur le territoire traditionnel non cédé et non abandonné du peuple algonquin Anishinàbe. Le peuple algonquin habite et prend soin de ces terres depuis des temps immémoriaux. Nous prenons le temps d’exprimer notre gratitude et notre respect envers ce peuple et envers la terre pour tout ce qu’elle a fourni et continuera de fournir.

Échelle salariale : $78,696 à $136,427 par année (en vigueur le October 1st, 2026), établie en fonction des qualifications scolaires et de l’expérience pertinentes. Le Collège offre également une gamme complète d’avantages sociaux.

Sous la direction du président du service de formation en apprentissage, métiers de l’automobile et de la mécanique, le professeur devra enseigner des cours dans les programmes d’apprentissage de technicien d’entretien automobile et de diplôme de technicien de puissance motrice, au sein du service de formation en apprentissage, métiers de l’automobile et de la mécanique. Le professeur sera responsable de faciliter et de guider l’apprentissage et de fournir un environnement d’apprentissage efficace à tous les étudiants.

Algonquin College offre des programmes toute l’année, sur une période de 12 mois; le corps professoral peut se voir attribuer des tâches en conséquence.

Responsabilités

Les responsabilités professionnelles comprennent :

• Consulter les administrateurs de programmes et de cours, les autres membres du corps professoral, les comités consultatifs ainsi que divers employeurs potentiels et étudiants.
• Définir les résultats d’apprentissage, puis les évaluer et les valider.
• Préciser et approuver les approches d’apprentissage, les ressources nécessaires, etc.
• Intégrer des technologies éducatives pour répondre aux besoins d’apprentissage des étudiants du 21st Century.
• Examiner et réviser les programmes d’études et participer à des activités de perfectionnement professionnel pendant les périodes sans enseignement.

L’enseignement des cours attribués, notamment :

• Donner les cours selon l’horaire régulier pendant les trimestres d’automne, d’hiver ou d’été, dans le service d’attache ou dans plusieurs services.
• Veiller à ce que les étudiants connaissent les résultats d’apprentissage des cours et les méthodes d’évaluation.
• Offrir du tutorat et du conseil pédagogique aux étudiants, en classe et à l’extérieur de la classe.
• Fournir un environnement d’apprentissage qui utilise efficacement les ressources disponibles, notamment les technologies éducatives.
• Évaluer les progrès et les résultats des étudiants et assumer la responsabilité de l’évaluation globale du travail des étudiants dans les cours attribués.
• Élaborer et créer un environnement d’apprentissage propice à la réussite de tous les étudiants.

L’exercice du leadership pédagogique, notamment :

• Guider les étudiants, les instructeurs et les professeurs à temps partiel relativement aux tâches d’enseignement du professeur.
• Assumer des fonctions de coordination pendant le trimestre du printemps.
• Participer aux travaux des comités de programme et autres comités consultatifs, ainsi qu’aux réunions du service et de la faculté.
• Assurer la liaison avec les membres de la communauté et participer à la promotion des programmes, du service, de l’École ou de la faculté, et du Collège.
• Maintenir ses connaissances à jour dans son domaine d’études et rester au fait des tendances et pratiques émergentes liées à l’enseignement et à l’apprentissage dans l’enseignement supérieur.
• Incarner les valeurs du Collège – Bienveillance. Apprentissage. Intégrité. Respect.

Exigences

• Au moins 2 ans d’expérience en enseignement, ou l’équivalent, de préférence dans un établissement d’enseignement postsecondaire.
• Au moins 5 ans d’expérience pratique liée au domaine d’études.
• Sceau rouge 310S de technicien d’entretien automobile.
• L’expérience des véhicules électriques est considérée comme un atout.
• Connaissance démontrée des stratégies de réussite étudiante dans un contexte postsecondaire.
• Connaissance démontrée et expérience de l’utilisation des technologies éducatives; l’expérience de l’élaboration et de la prestation de programmes hybrides et en ligne est considérée comme un atout.
• Une expérience démontrée en leadership pédagogique est considérée comme un atout important. Les exemples comprennent, sans s’y limiter, le fait de guider des collègues et des instructeurs, de participer activement à l’élaboration ou au renouvellement de programmes d’études, de contribuer aux efforts continus visant à améliorer la qualité de l’enseignement offert aux apprenants et d’agir à titre de coordonnateur de programme, de conseiller pédagogique ou d’administrateur de programmes d’études.
• Un engagement démontré envers l’apprentissage continu en enseignement et en élaboration de programmes d’études est considéré comme un atout important. Les exemples comprennent, sans s’y limiter, la réussite de programmes de formation, la participation à des conférences sur l’enseignement et l’apprentissage et/ou une formation plus poussée, telle que le programme de certificat Teaching Adult Lifelong Learners ou d’autres programmes postsecondaires en éducation.
• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en organisation.
• Compétences démontrées dans les compétences pédagogiques privilégiées par Algonquin College, telles qu’elles sont définies dans le document Professor of the 21st Century.
• Preuve d’un engagement envers la réussite de tous les apprenants.

Avantages

Pourquoi se joindre à Algonquin College?

• Rémunération : De nombreux postes offrent un salaire de base concurrentiel et des avantages sociaux complets, notamment des régimes de soins de santé, de soins dentaires et de retraite conçus pour soutenir le bien-être. L’admissibilité aux avantages sociaux varie selon le poste.
• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement : Accès à de la formation, à des programmes d’aide aux frais de scolarité (cours d’Algonquin College et achèvement de diplômes), à des certifications, à des ateliers et à des cours professionnels qui permettent de progresser et d’avancer dans sa carrière. La disponibilité dépend du poste et du statut d’emploi.
• Culture d’entreprise : Nos valeurs de bienveillance, d’apprentissage, d’intégrité et de respect définissent nos interactions. Nous favorisons un environnement de soutien et de collaboration. Forbes a reconnu Algonquin College comme l’un des meilleurs employeurs au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité pour 2024.
• Inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDEA) : Nous sommes fiers d’être le premier collège de l’Ontario à avoir mis en œuvre une politique d’équité, de diversité et d’inclusion, favorisant un milieu de travail inclusif où tous les employés se sentent respectés et valorisés.
• Politique sur les modalités de travail flexibles. Certains postes peuvent être admissibles au travail hybride conformément à la politique sur les modalités de travail flexibles du Collège (sous réserve de modifications).

Comment nous utilisons l’IA dans le recrutement

Algonquin College utilise la technologie d’intelligence artificielle pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats et leurs candidatures, tout en veillant à ce que tous les processus respectent et préservent avant tout les dispositions des conventions collectives applicables.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines. Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.