Représentant des ventes de véhicules neufs - Audi Oakville

Weins Auto Group recherche un représentant des ventes de véhicules neufs chez Audi Oakville. Nous recherchons une personne très motivée et tenace pour se joindre à notre équipe des ventes. Ce poste joue un rôle essentiel chez Weins Auto Group et consiste à établir des relations solides et durables avec nos clients et à leur offrir des expériences de service automobile exceptionnelles.

Nous valorisons nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’avancement professionnel à l’interne. Notre milieu de travail est axé sur les employés et tient compte de la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous : nous transformons l’industrie automobile. Découvrez pourquoi Weins Auto Group est un excellent endroit où travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Avantages

• Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel et un régime d’avantages sociaux de premier ordre.
• Nous sommes à vos côtés et valorisons votre loyauté en investissant dans votre avenir grâce à de généreuses options de REER collectif et à un programme de cotisation équivalente.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du commerce de détail.
• Nous apprenons tout au long de la vie et souhaitons soutenir les associés qui veulent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous proposons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en offrant des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont parfois besoin de soutien. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.
• Nous souhaitons accueillir d’autres associés comme vous et proposons un programme de recommandation des employés pour remercier nos associés de leurs recommandations.
• Nous célébrons les étapes importantes personnelles et professionnelles ainsi que les événements d’équipe.
• Nous voulons promouvoir un mode de vie sain et offrons de généreux rabais sur les activités physiques et plus encore.

Responsabilités

• Vendre des véhicules conformément aux procédures du concessionnaire concernant la prise en charge des clients, la conclusion de la vente et la livraison.
• Veiller à ce que tous les clients et clients potentiels du concessionnaire soient pris en charge de manière positive et conformément aux procédures et lignes directrices établies.
• Prospecter afin d’augmenter le volume des ventes.
• Faire un suivi après la livraison des véhicules afin de vérifier la satisfaction de la clientèle.
• Effectuer d’autres tâches et projets, etc., à la demande de la direction.

Exigences

• Diplôme ou grade d’études postsecondaires dans n’importe quelle discipline, ou expérience équivalente
• Expérience antérieure en vente automobile, de préférence dans un environnement de produits de luxe (2 ans)
• Permis de conduire valide de classe G de l’Ontario.
• Inscription actuelle comme vendeur en vertu de la Loi sur les concessionnaires de véhicules automobiles.
• Passion pour la satisfaction des clients

Taux de rémunération : rémunération uniquement à la commission

Vous n’avez pas exactement cette expérience, mais vous pensez avoir ce qu’il faut?

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (exerçant ses activités sous le nom de WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils reposant sur l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent servir à :

• Évaluer les compétences et les aptitudes dans des environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios d’évaluation.
• Produire des analyses du rendement pour appuyer les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ni aucun biais fondé sur la race, le genre, le handicap ou tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe d’acquisition de talents à careers@weinsautogroup.com.

Les candidatures retenues seront soumises à des vérifications d’antécédents pouvant comprendre, sans s’y limiter, des vérifications criminelles, de crédit, de formation et d’emploi.

Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Il s’agit d’un poste vacant existant.