Représentant des ventes de véhicules neufs

Le poste

Weins Auto Group recherche un représentant des ventes de véhicules neufs chez Audi Oakville. Nous recherchons une personne très motivée et déterminée pour rejoindre notre équipe des ventes. Ce poste joue un rôle essentiel chez Weins Auto Group et consiste à établir des relations solides et durables avec nos clients et à leur offrir des expériences de service automobile exceptionnelles.

Nous accordons de l’importance à nos employés et croyons en notre personnel, à l’équilibre travail-vie personnelle et à l’avancement professionnel à l’interne. Nous sommes un milieu de travail axé sur les employés et sur la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous; nous transformons l’industrie automobile. Découvrez comment Weins Auto Group est un excellent endroit pour travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Avantages

• Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel et un régime d’avantages sociaux de premier ordre.
• Nous vous accompagnons et reconnaissons votre loyauté en investissant dans votre avenir grâce à de généreuses options de REER collectif et à un programme de cotisation de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du secteur de la vente au détail.
• Nous apprenons toute notre vie et voulons soutenir les associés qui souhaitent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous offrons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en offrant des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont parfois besoin de soutien. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.
• Nous voulons accueillir davantage d’associés comme vous et offrons un programme de recommandation d’employés pour remercier les associés qui nous recommandent d’excellentes personnes.
• Nous célébrons les étapes personnelles et professionnelles ainsi que les événements d’équipe.
• Nous voulons promouvoir un mode de vie sain et offrons de généreux rabais sur la condition physique et plus encore.

Responsabilités

• Vendre des véhicules conformément aux procédures de la concession concernant l’accueil des clients, la conclusion des ventes et la livraison.
• Veiller à ce que tous les clients et clients potentiels de la concession soient traités de manière positive et conformément aux procédures et directives établies.
• Prospecter afin d’augmenter le volume des ventes.
• Faire un suivi après la livraison des véhicules afin d’assurer la satisfaction des clients.
• Effectuer d’autres tâches et projets, etc., à la demande de la direction.

Exigences

• Diplôme ou grade d’études postsecondaires dans n’importe quelle discipline, ou expérience équivalente
• Expérience antérieure dans la vente automobile, de préférence dans un environnement de produits de luxe (2 ans)
• Permis de conduire valide de catégorie « G » de l’Ontario.
• Inscription actuelle à titre de vendeur en vertu de la Loi sur les commerçants de véhicules automobiles.
• Être passionné par la satisfaction des clients

Vous n’avez pas exactement cette expérience, mais vous pensez avoir ce qu’il faut?

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (O/A WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent servir à :

• Évaluer les compétences et les aptitudes au moyen d’environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
• Produire des informations sur le rendement pour soutenir les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ni aucun préjugé fondé sur la race, le genre, le handicap ou d’autres motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à notre équipe d’acquisition de talents à

Les candidats retenus feront l’objet de vérifications des antécédents, notamment des vérifications criminelles, de crédit, de scolarité et/ou d’emploi.

Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Il s’agit d’un poste actuellement vacant.