Représentant des ventes de véhicules neufs

Le poste

Weins Auto Group recherche un représentant des ventes de véhicules neufs chez Thornhill Toyota. Nous recherchons une personne très motivée et déterminée pour rejoindre notre équipe des ventes. Ce poste joue un rôle essentiel chez Weins Auto Group et consiste à établir des relations solides et durables avec nos clients et à leur offrir des expériences de service automobile exceptionnelles.

Nous valorisons nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’avancement professionnel à l’interne. Nous sommes un milieu de travail axé sur les employés et attentif à la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous : nous transformons l’industrie automobile. Découvrez pourquoi Weins Auto Group est un excellent endroit pour travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Avantages

• Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel et un régime d’avantages sociaux de premier ordre.
• Nous sommes à vos côtés et valorisons votre fidélité en investissant dans votre avenir grâce à de généreuses options de REER collectif et à un programme de cotisation de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du commerce de détail.
• Nous sommes des apprenants à vie et voulons soutenir les associés qui souhaitent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous offrons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en offrant des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont parfois besoin de soutien. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.
• Nous voulons accueillir d’autres associés comme vous et offrons un programme de recommandation des employés pour remercier nos associés de leurs excellentes recommandations.
• Nous célébrons les étapes importantes personnelles et professionnelles ainsi que les événements d’équipe.
• Nous voulons promouvoir un mode de vie sain et offrons de généreux rabais sur la mise en forme et plus encore.

Responsabilités

• Réaliser la vente de véhicules conformément aux procédures du concessionnaire concernant l’accueil des clients, la conclusion de la vente et la livraison.
• Veiller à ce que tous les clients et clients potentiels du concessionnaire soient traités de manière positive et conformément aux procédures et directives établies.
• Prospecter afin d’augmenter le volume des ventes.
• Faire un suivi après la livraison des véhicules afin de s’assurer de la satisfaction des clients.
• Effectuer d’autres tâches et projets, etc., à la demande de la direction.

Exigences

• Diplôme ou grade d’études postsecondaires dans n’importe quelle discipline, ou expérience équivalente.
• Expérience antérieure en vente automobile, de préférence dans un environnement de produits de luxe (2 years).
• Permis de conduire valide de l’Ontario, classe 'G'.
• Inscription actuelle comme vendeur en vertu de la Loi sur les commerçants de véhicules automobiles.
• Passion pour la satisfaction des clients.

Taux de rémunération : $40,000 - $80,000 annually (Commission Based Only)

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (O/A WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils reposant sur l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent être utilisés pour :

• Évaluer les compétences et les aptitudes dans des environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
• Produire des données sur le rendement afin d’appuyer les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation juste et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ni aucun biais fondé sur la race, le genre, le handicap ou tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à notre équipe d’acquisition de talents à

Les candidats retenus feront l’objet de vérifications des antécédents, qui peuvent comprendre, sans s’y limiter, des vérifications criminelles, de crédit, de formation et/ou d’emploi.

Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Il s’agit d’un poste vacant existant.