Technicien automobile agréé (310S)

Le poste

Weins Auto Group recherche un technicien agréé pour Mercedes-Benz Barrie, avec une prime à la signature de 5 000 $. Nous recherchons une personne motivée par les défis et déterminée à obtenir des résultats de premier ordre. Ce poste joue un rôle essentiel chez Weins Auto Group et comprend la collaboration avec les membres de l’équipe, l’engagement à offrir un service exceptionnel à la clientèle grâce à ses compétences techniques et une attitude positive envers l’apprentissage et le perfectionnement continus.

Nous accordons de l’importance à nos employés et croyons en notre personnel, à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle ainsi qu’à l’avancement professionnel à l’interne. Nous sommes un milieu de travail axé sur les employés et centré sur la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous; nous transformons l’industrie automobile. Découvrez comment Weins Auto Group est un endroit où travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Responsabilités

• Effectuer les travaux indiqués sur les bons de réparation avec efficacité et exactitude, tout en respectant les normes du concessionnaire et du fabricant.
• Veiller à ce que toutes les réparations sous garantie soient effectuées conformément aux exigences du fabricant et à ce que la documentation justificative de la réclamation de garantie soit suffisante.
• Coordonner avec les conseillers du service et/ou le département des pièces afin de confirmer la disponibilité des pièces nécessaires pour effectuer les bons de travail.
• Effectuer les inspections de véhicules d’occasion certifiés (CPO) et réaliser tous les travaux nécessaires et approuvés.
• Installer des accessoires, effectuer les inspections PDI (au besoin), et diagnostiquer et réparer toute défectuosité sur les véhicules neufs et d’occasion.
• Effectuer des essais routiers afin de vérifier la qualité des réparations.
• Maintenir ses compétences techniques à jour et participer aux cours/formations requis.
• Respecter les règlements, notamment les exigences en matière de sécurité (y compris l’utilisation adéquate de l’équipement de protection), l’élimination des déchets dangereux, les règlements canadiens sur la santé et la sécurité au travail, ainsi que toutes les autres politiques, procédures et consignes applicables.

Exigences

• Technicien(ne) d’entretien automobile agréé(e) (310S).
• Permis de conduire valide de classe G de l’Ontario.
• Les candidats retenus feront l’objet de vérifications, notamment des antécédents criminels, du crédit, des études et/ou des emplois.
• Il s’agit d’un poste vacant existant.
• Dans le cadre de son processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (O/A WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils reposant sur l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent être utilisés pour :
  • Évaluer les compétences et les aptitudes dans des environnements de formation simulés.
  • Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
  • Générer des renseignements sur le rendement afin d’appuyer les décisions d’embauche.
• Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation juste et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ou aucun biais fondé sur la race, le genre, le handicap ou d’autres motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour toute question ou préoccupation concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe d’acquisition de talents à
• Des mesures d’adaptation seront offertes conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Avantages

• Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel et un régime d’avantages sociaux de premier ordre.
• Nous sommes à vos côtés et reconnaissons votre loyauté en investissant dans votre avenir grâce à des options généreuses de REER collectif et à un programme de cotisation de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a parfois besoin d’une longue fin de semaine. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du commerce de détail.
• Nous sommes des apprenants à vie et souhaitons soutenir les associés qui veulent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous offrons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière grâce à des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont parfois besoin de soutien. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.
• Nous souhaitons accueillir d’autres associés comme vous et offrons un programme de recommandation des employés pour remercier les associés de leurs bonnes recommandations.
• Nous célébrons les étapes personnelles et professionnelles ainsi que les événements d’équipe.
• Nous souhaitons favoriser un mode de vie sain et offrons des rabais généreux sur la mise en forme et plus encore.