Technicien automobile agréé 310S

Technicien automobile agréé 310S Markville Toyota | Weins Auto Group Markham, Ontario

Le poste

Weins Auto Group recherche un technicien agréé chez Markville Toyota. Nous recherchons une personne stimulée par les défis et motivée à obtenir des résultats de premier ordre. Ce poste joue un rôle essentiel au sein de Weins Auto Group et comprend la collaboration avec les membres de l’équipe, l’engagement à offrir un service à nos clients grâce à ses compétences techniques ainsi qu’une attitude positive envers l’apprentissage et le perfectionnement continus.

Nous valorisons nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’évolution de carrière à l’interne. Nous sommes un milieu de travail axé sur les employés et qui tient compte de la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous; nous transformons l’industrie automobile. Découvrez comment Weins Auto Group est un excellent endroit pour travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

Avantages

• Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel et un régime d’avantages sociaux.
• Nous sommes à vos côtés et valorisons votre loyauté en investissant dans votre avenir grâce à des options de REER collectif et à un programme de cotisation de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du commerce de détail.
• Nous apprenons tout au long de notre vie et voulons soutenir les associés qui souhaitent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous proposons un programme d’achat de véhicule ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en offrant des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.
• Nous proposons un programme de recommandation d’employés pour remercier nos associés de leurs excellentes recommandations.
• Nous célébrons les étapes importantes personnelles et professionnelles ainsi que les événements d’équipe.
• Nous voulons promouvoir un mode de vie sain et proposons des rabais sur les activités physiques et plus encore.

Responsabilités

• Effectuer les travaux indiqués sur les bons de réparation avec efficacité et précision, tout en respectant les normes du concessionnaire et du fabricant.
• Veiller à ce que toutes les réparations sous garantie soient effectuées conformément aux exigences du fabricant et à ce que les documents justificatifs nécessaires à la réclamation sous garantie soient disponibles.
• Coordonner avec les conseillers du service et/ou le service des pièces afin de confirmer la disponibilité des pièces nécessaires à l’exécution des bons de travail.
• Effectuer les inspections de véhicules d’occasion certifiés (CPO) et réaliser tous les travaux nécessaires et approuvés.
• Installer des accessoires, effectuer des inspections pré-livraison (PDI), au besoin, et diagnostiquer et réparer tout problème sur les véhicules neufs et d’occasion.
• Effectuer des essais routiers afin de vérifier la qualité des réparations.
• Maintenir ses compétences techniques à jour et suivre les cours/formations requis.
• Respecter les règlements, notamment les exigences de sécurité (y compris l’utilisation adéquate de l’équipement de protection), l’élimination des déchets dangereux, les règlements canadiens sur la santé et la sécurité au travail ainsi que toutes les autres politiques, processus et procédures requis.

Exigences

• Technicien d’entretien automobile agréé (310S).
• Permis de conduire valide de classe G de l’Ontario.

Taux de rémunération : taux forfaitaire à l’heure

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (O/A WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent servir à :

• Évaluer les compétences et les aptitudes dans des environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
• Produire des analyses de rendement pour appuyer les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ni aucun préjugé fondé sur la race, le genre, le handicap ou tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour toute question ou préoccupation concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à notre équipe d’acquisition de talents à

Les candidats retenus feront l’objet de vérifications des antécédents, notamment des vérifications criminelles, de crédit, de formation et/ou d’emploi.

Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Il s’agit d’un poste vacant existant.