Technicien automobile

Participez à notre journée d’embauche sur place le jeudi 15 octobre, de 12 h 00 à 19 h 00 : des entrevues auront lieu sur place !

Le poste

Derrick Chrysler Dodge Jeep RAM FIAT, à Edmonton, recherche un technicien automobile qualifié et soucieux de la qualité pour se joindre à son atelier à fort volume.

Potentiel de rémunération : 45,00 $ - 54,00 $ / heure au taux forfaitaire (plus des primes de production importantes)

Rejoignez le service après-vente et intégrez une équipe dynamique sous une nouvelle direction et avec de nouveaux propriétaires.

En tant que membre du Capital Automotive Group, la concession offre un travail au taux forfaitaire régulier, une infrastructure d’atelier moderne, de l’équipement de diagnostic OEM à jour et une culture de concession axée sur l’efficacité et le développement professionnel.

Pour les personnes qui recherchent un volume élevé de bons de réparation, une communication claire de la part des conseillers et un flux de travail régulier dans une installation bien équipée, il s’agit d’une occasion d’obtenir une place de choix dans un atelier à Edmonton.

Ce poste offre un volume de réparations régulier, de l’équipement d’atelier moderne et une voie claire vers le développement professionnel. Chez Derrick Chrysler Dodge Jeep RAM FIAT, l’expertise technique est respectée, le développement de carrière est soutenu et le temps personnel est protégé.

La vision de Capital Automotive Group est de devenir le groupe automobile le plus respecté en Amérique du Nord. Dans le cadre de sa mission, l’entreprise s’efforce de faire avancer la vie de ses clients grâce aux meilleures solutions, au meilleur service et aux meilleures personnes du secteur automobile. En incarnant ses valeurs fondamentales de respect, de transparence, de bienveillance, d’excellence et d’innovation, elle se distingue et crée une organisation axée sur la croissance.

Fondé en 1974, Capital Automotive Group a pris de l’expansion et continue de croître considérablement. Son équipe comprend des techniciens de service, des spécialistes des produits et du personnel de soutien de chaque établissement.

La réponse est claire quant à la façon dont Capital Automotive Group est devenu un fournisseur de premier plan dans l’industrie automobile : ce sont les personnes de Derrick Chrysler Dodge Jeep Ram Fiat/Capital Automotive Group qui en font ce qu’il est. Elles viennent de divers horizons professionnels et se situent à tous les niveaux de carrière, du plus junior au plus expérimenté. Si vous partagez l’engagement à faire ce qui est le mieux pour les clients, aimez travailler en équipe et vous imposez les normes éthiques les plus élevées, vous vous intégrerez parfaitement.

Responsabilités

• Diagnostiquer les problèmes électriques, mécaniques et de gestion moteur à l’aide d’équipement OEM.
• Effectuer des réparations mécaniques sur les systèmes du moteur, de la transmission, de la direction, de la suspension et des freins.
• Effectuer efficacement les inspections de sécurité provinciales et les bons de travail d’entretien courant.
• Faire un essai routier des véhicules avant et après les réparations pour vérifier la qualité de la réparation.
• Réaliser des inspections numériques détaillées des véhicules avec des notes de technicien exactes.
• Recommander directement aux conseillers de service les travaux requis de sécurité ou d’entretien préventif.
• Maintenir une efficacité élevée au taux forfaitaire tout en produisant un travail propre et de qualité.
• Garder les baies de travail propres, organisées et conformes aux règles de sécurité.

Exigences

• Certification de compagnon technicien d’entretien automobile ou expérience équivalente.
• Formation Stellantis/Chrysler préférée, mais non obligatoire.
• Permis de conduire valide.
• Capacité à effectuer de façon autonome des procédures de diagnostic complexes dans un environnement au rythme soutenu.
• Capacité à communiquer clairement les besoins de réparation technique à la direction du service et aux conseillers aux pièces.

Avantages

Les avantages Capital comprennent :

• Stabilité financière : des plans de rémunération concurrentiels révisés régulièrement.
• Véritable équilibre travail-vie personnelle : du temps flexible rémunéré et un horaire prévisible pour vous permettre de profiter de votre temps libre.
• Santé et bien-être : des avantages complets en matière de soins médicaux et dentaires, une assurance invalidité de courte et de longue durée, un compte de dépenses de santé et un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Avantages exceptionnels : des rabais pour les employés sur l’achat de véhicules, les pièces et l’entretien, des tarifs de forfaits de téléphonie cellulaire d’entreprise, des cadeaux de reconnaissance des années de service et plus encore.
• Investir dans votre avenir : retenues facultatives au REER, parce que le long terme compte aussi.
• Évolution de carrière : l’entreprise privilégie la promotion à l’interne. Vous bénéficierez de formation continue et d’occasions de faire progresser votre carrière dans son réseau de l’Ouest canadien.
• La famille d’abord : un programme de supplément aux prestations de congé de maternité et des congés de deuil payés pour vous permettre de prioriser ce qui compte le plus.
• Prime à la signature disponible.
• L’entreprise figure parmi les sociétés les mieux gérées au Canada.