Technicien mécanicien automobile compagnon Sceau rouge, reconditionnement de véhicules d’occasion

Le poste

Faites démarrer votre carrière chez Woodbine GM à Etobicoke, en Ontario!

Joignez-vous à une équipe où le progrès n’est pas seulement un objectif, mais la culture que nous vivons au quotidien. Faisant partie d’un groupe automobile familial et exploité par ses propriétaires, Woodbine GM adopte le Kaizen — l’« amélioration continue » — comme moteur de ses activités. Nous évoluons constamment afin d’offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, de renforcer les possibilités pour nos employés et de soutenir les communautés où nous travaillons.

Chez Woodbine GM, vous évoluerez dans un environnement rapide et tourné vers l’avenir, où vos idées comptent, où votre croissance est une priorité et où votre travail contribue à une culture d’excellence. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à accélérer votre carrière, cet endroit est pour vous.

Faites démarrer votre moteur : votre prochaine belle occasion commence ici!

En tant que membre du Kaizen Automotive Group, Woodbine GM est fier de pouvoir offrir à ses associés un milieu de travail favorable ainsi que l’accès aux avantages dont ils ont besoin tout au long de leur parcours professionnel pour se sentir heureux, en santé et valorisés. Les employés à temps plein bénéficient d’un solide régime d’avantages sociaux, notamment :

• Rémunération concurrentielle
• Assurance dentaire et couverture santé complémentaire
• Régime de retraite de l’entreprise
• Congés payés
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés et à leur famille
• Rabais sur l’achat et l’entretien de véhicules
• Développement professionnel rémunéré
• Événements de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise
• Et bien plus encore!

Le technicien en reconditionnement de véhicules d’occasion est responsable de l’inspection, du diagnostic et de la réparation des véhicules d’occasion dans le cadre du processus de reconditionnement de la concession. Ce poste veille à ce que tous les véhicules d’occasion respectent les normes du constructeur d’origine et de la concession en matière de sécurité, de qualité et de rendement avant leur mise en vente. La personne idéale possède de solides compétences techniques, un excellent souci du détail et la capacité de travailler efficacement dans un environnement rapide où plusieurs véhicules avancent dans le processus de reconditionnement.

Si vous êtes prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière, vous recevrez une généreuse prime à la signature dans le cadre de notre engagement à attirer les meilleurs talents.

Le poste est indiqué comme étant à Winnipeg, au Manitoba.

Responsabilités

• Effectuer des inspections complètes des véhicules afin de repérer les réparations nécessaires aux systèmes mécaniques, électriques et esthétiques, ainsi qu’à la sécurité.
• Effectuer les réparations et tâches d’entretien nécessaires, notamment sur les freins, la suspension, la direction, les pneus et les fluides, ainsi que pour les problèmes de conduite et les travaux mineurs sur le moteur ou les systèmes électriques.
• Diagnostiquer les problèmes à l’aide des outils et équipements approuvés par la concession et des systèmes de diagnostic du constructeur d’origine.
• Consigner avec exactitude toutes les constatations et recommandations de réparation sur les formulaires d’inspection et les bons de réparation.
• Collaborer avec le directeur des véhicules d’occasion, les conseillers du service et le département des pièces afin d’établir les priorités des réparations et d’assurer un reconditionnement rapide.
• Installer des pièces, effectuer des réparations sous garantie ou internes et veiller à l’utilisation appropriée des pièces ainsi qu’à la documentation requise.
• Effectuer des contrôles de qualité des travaux terminés afin de s’assurer que les véhicules respectent les normes de la concession et du constructeur d’origine avant d’être prêts à être placés sur le terrain de vente.
• Effectuer des essais routiers au besoin pour confirmer l’exactitude des réparations et le rendement du véhicule.
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé tout en respectant les protocoles de sécurité de la concession et du constructeur.
• Se tenir au courant des exigences de formation du constructeur d’origine, des bulletins techniques et des pratiques exemplaires en matière de reconditionnement de véhicules d’occasion.
• Effectuer toutes les autres tâches confiées par la direction.

Exigences

• Technicien certifié en réparation automobile Sceau rouge ou expérience équivalente; une expérience en concession est préférable.
• Solides compétences en diagnostic et en réparation, avec de l’expérience sur une vaste gamme de marques et de modèles.
• Connaissance des processus de reconditionnement de véhicules d’occasion, des inspections multipoints et de l’établissement des priorités de réparation.
• Maîtrise des outils de diagnostic du constructeur d’origine et du marché secondaire, de l’équipement de balayage et des logiciels connexes.
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation, et capacité à gérer plusieurs véhicules dans le flux de travail.
• Excellent souci du détail et engagement envers un travail de grande qualité.
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe de reconditionnement dynamique.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge exigés.
• Des certifications ou formations supplémentaires du constructeur d’origine sont considérées comme un atout.
• Mots-clés : Journey Man, RedSeal, Master Tech, Licensed, Mechanic, Used Car, Recon, PDI, Tranmission, Suspension, Lead Technician, Auto Tech.

L’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (AODA). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement ou de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous afin de trouver une mesure d’adaptation; écrivez à jobpostings@kaizenauto.com.

Les renseignements personnels recueillis durant le processus de recrutement seront utilisés à des fins d’embauche et traités conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.

L’entreprise utilise des outils fondés sur l’intelligence artificielle, notamment Predictive Index, dans le cadre de son processus de recrutement afin d’évaluer l’adéquation avec le poste. L’utilisation de ces outils ne remplace pas la prise de décision humaine. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des représentants humains participant au processus de recrutement.