Technicien mécanicien diesel agréé 310T

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. La construction et l’entretien d’une flotte exigent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre. Ryder investit depuis longtemps dans ses employés et offre une culture collaborative axée sur le travail d’équipe, qui encourage la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes. Ryder est une entreprise du Fortune 500 comptant plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

À propos du poste

• Type : temps plein, permanent
• Salaire : 41 $/heure + prime de chef d’équipe de 1 $/heure + prime de fin de semaine de 1,50 $/heure, prime à la signature de 2 000 $ et prime de rétention de 1 000 $
• Quarts : du dimanche au mercredi, de 5 h 30 à 16 h
• Lieu : Guelph, Ontario

Résumé

Le technicien IV effectue en temps opportun des diagnostics, réparations et révisions/reconstructions majeurs et techniquement difficiles, en veillant à respecter les normes de qualité et de temps, les attentes des clients, les lignes directrices en matière de coûts et les objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines comme la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’une vaste expérience en transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Renseignements supplémentaires

• Recruteuse : Karen Arriaga
• Téléphone : 343-585-1391 (ce numéro peut uniquement recevoir des textos ou des messages vocaux; nous répondrons à vos questions dès que possible)
• Courriel : karenarriaga@ryder.com
• Heures d’affaires : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h HNE
• Déplacements : technicien sensible à la sécurité, non réglementé
• Réglementation DOT : technicien réglementé
• Catégorie d’emploi : techniciens
• Cette offre concerne un poste vacant existant.

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant de la place pour progresser et la possibilité de vous faire entendre. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté commune du travail bien fait, ancrée dans l’innovation et la sécurité. Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

Renseignements sur la rémunération

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitatifs à long terme.

• Type de rémunération : horaire
• Fourchette salariale minimale : 41 $
• Fourchette salariale maximale : 41 $

Autorisation de travailler au Canada

Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien de l’emploi.

Remarque importante

Certains postes exigent des vérifications supplémentaires pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires, une vérification du dossier de conduite et un essai routier, et/ou des exigences de laissez-passer ou de vérification des antécédents imposées par le client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée et les droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux candidats

Ryder communiquera directement avec un candidat uniquement à partir d’une adresse courriel [@ryder.com] et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Pendant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de coordonnées bancaires et ne sollicitera aucun renseignement personnel en dehors de la candidature officielle soumise. Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, communiquez avec Ryder à careers@ryder.com.

Employés actuels

Si vous êtes actuellement employé par Ryder, ouvrez une session dans Workday pour postuler selon le processus de candidature interne.

Les chercheurs d’emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien et les réparations des véhicules, notamment :
  • Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature de la plainte une fois une tâche assignée
  • Effectuer des tâches d’entretien des installations
  • Utiliser les fonctions clés du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible
  • Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et d’entreprise en matière de conformité (p. ex., sécurité, DOT, MOT)
  • Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations, notamment, sans s’y limiter, le soutien à l’îlot de service
• Entretien des pneus et des roues : suivre la formation sur la sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (tw220)
• Entretien préventif : suivre la formation et obtenir la qualification pm dans les 90 jours (pm230 & pm298)
• Freins à air : suivre la formation et obtenir la qualification sur les freins à air dans les 90 jours (ba220 & ba298)
• Freins hydrauliques : suivre la formation et obtenir la qualification sur les freins hydrauliques dans les 90 jours (bh220 & bh298)
• Climatisation, chauffage et réfrigération : obtenir la certification de recyclage et récupération de climatisation dans les 90 jours (cf609) et suivre la formation et obtenir la qualification en climatisation dans les 180 jours (ac220 & ac298)
• Manutention/transfert de marchandises, hayons élévateurs
• Systèmes de charge (électricité) : suivre la formation en électricité HD dans les 90 jours (dr208)
• Système de démarrage (électricité)
• Système d’éclairage et accessoires électriques
• Embrayage
• Systèmes de refroidissement
• Essieux moteurs
• Chaîne cinématique
• Moteurs diesel et à essence — tous les moteurs
• Systèmes d’alimentation en carburant
• Direction, essieux non moteurs et alignement
• Suspension, châssis et cabine
• Système d’attelage du véhicule (pm)
• Prise de décision

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes de véhicules, à effectuer toutes les tâches de niveau débutant et à faire l’essai routier des véhicules au besoin
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et les idées communiquées
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Très minutieux et fiable
• Disponibilité pour les périodes de garde et le travail par quarts/la fin de semaine
• Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (collègues, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capacité à travailler de façon autonome et comme membre d’une équipe
• Souplesse et motivation personnelle pour réussir dans un environnement dynamique
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; grand sens de l’organisation et excellente gestion du temps
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi
• Connaissance de l’informatique et capacité à appliquer ces connaissances : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité
• Certification professionnelle ou technique souhaitée
• Diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques
• Outils de base requis
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait comprendre les vidanges d’huile, les travaux sur les freins et les pneus
  • Diagnostics et réparations, notamment des systèmes de climatisation et électriques
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement des moteurs diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requises
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées
• Connaissance de l’informatique et capacité à appliquer ces connaissances : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis
• Permis de conduire G valide requis; permis AZ souhaité
• Toute autre certification exigée par le lieu de travail est requise

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (soins médicaux, dentaires et de la vue)
• Avantages de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime collectif enregistré d’épargne-retraite (REER) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais de 15 % pour les employés sur les actions Ryder
• Environnement de travail sécuritaire, convivial et respectueux
• Reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025