Technicien mécanicien diesel agréé 310T

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. Construire et entretenir une flotte demande du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et proposons une culture collaborative axée sur le travail d’équipe qui favorise la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes.

Nous sommes une entreprise du Fortune 500 qui compte plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

À propos du poste :

• Type : temps plein, permanent
• Salaire : 41 $/heure + prime de chef d’équipe de 1 $/heure + prime de fin de semaine de 1,50 $/heure, prime d’embauche de 2 000 $ et prime de rétention de 1 000 $
• Quarts : du dimanche au mercredi, de 5 h 30 à 16 h
• Lieu : Guelph, Ontario

Pourquoi Ryder?

• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Avantages de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais employé de 15 % sur les actions Ryder
• Un environnement de travail sécuritaire, amical et respectueux
• Reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025

Résumé

Le technicien IV effectue des diagnostics, des réparations et des révisions ou reconstructions majeurs et techniquement difficiles dans les délais requis, en veillant au respect de la qualité, des normes de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des mandats qui exigent un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le perfectionnement et la formation de techniciens d’autres niveaux. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie en transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Cette annonce concerne un poste vacant existant.

Notre culture et notre engagement :

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité de progresser et de faire entendre votre voix. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté commune d’accomplir un excellent travail ancré dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

Renseignements sur la rémunération :

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment son expérience pertinente; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitatifs à long terme. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous :

Type de rémunération : horaire

41 $

41 $

Téléphone : (ce numéro de téléphone peut uniquement recevoir des textos ou des messages vocaux; nous répondrons à vos questions dès que possible)

Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h HNE

Déplacements :

Poste sensible sur le plan de la sécurité

Technicien non réglementé

Réglementé par le DOT : technicien réglementé

Autorisation de travailler au Canada :

Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent avoir une autorisation légale valide de travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien en emploi.

Certains postes exigent des vérifications supplémentaires pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires, la vérification du dossier de conduite et un essai routier, et/ou les exigences de contrôle d’accès ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée et les droits de la personne, et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité à l’intention des candidats :

Ryder communiquera directement avec un candidat uniquement à partir d’une adresse courriel (@ryder.com) et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Pendant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officiellement soumise par .

Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez communiquer avec Ryder au .

Employés actuels :

Si vous êtes actuellement employé par Ryder, veuillez cliquer ici ( pour vous connecter à Workday et postuler au moyen du processus de candidature interne.