Technicien·ne en clés automobiles

Le poste

Poste : Technicien·ne en clés automobiles
Lieu : Oshawa, Ontario
Identifiant du poste : 2747
Nombre de postes : 1

VOUS CONSIDÉREZ-VOUS COMME UN PASSIONNÉ D’AUTOMOBILE ?

Que pensez-vous de l’idée de vous déplacer chez des concessionnaires, dans des ventes aux enchères automobiles, etc., et de fabriquer des clés pour les voitures neuves les plus attrayantes ? Venez travailler chez Car Keys Express ! Car Keys Express, également connue sous le nom de CKE, offre à ses techniciens la possibilité de gagner un salaire concurrentiel tout en travaillant selon un horaire de jour, du lundi au vendredi. Nous offrons également des possibilités d’avancement professionnel, un véhicule fourni par l’entreprise sans frais à votre charge (à part votre pantalon et vos chaussures !), un ordinateur portable, un téléphone et des avantages comprenant une assurance médicale, dentaire, une assurance vie payée par l’entreprise, un régime 401K et des congés payés !

Qui sommes-nous ?

CKE est le premier détaillant en ligne de clés et de télécommandes automobiles au monde, ainsi que le plus grand fournisseur unique de solutions de remplacement de clés et de reconditionnement automobile. Nous avons inventé la première et unique télécommande universelle pour voiture au monde.

Votre rôle comme technicien mobile :

Le technicien mobile soutiendra, développera et entretiendra nos relations d’affaires avec les concessionnaires et les exploitants de parcs de véhicules dans votre région métropolitaine. Cette personne sera également responsable de créer et de maintenir un itinéraire de vente hebdomadaire dans son territoire afin de maximiser les profits. Vous serez responsable de la gestion des stocks, de l’entretien d’un véhicule de l’entreprise, des audits et de la tenue de registres exacts des visites de vente. Les candidats ayant 2-5 ans d’expérience dans l’automobile, l’installation de câbles, la vente itinérante ou des domaines connexes conviennent très bien !

Exigences

Répondez-vous à nos critères ?

• Attitude fonceuse !
• Expérience en vente et en service à la clientèle (l’expérience de la vente à commission est un atout)
• Capacité à travailler à distance sans supervision constante
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Être âgé de 21 ans et posséder un permis de conduire valide
• Connaissance des ordinateurs, du courrier électronique et de la navigation sur Internet
• Attitude et apparence professionnelles
• Endroit sûr où stationner la fourgonnette de l’entreprise
• Capacité à soulever jusqu’à 25 livres, à se pencher, à s’accroupir et à rester debout
• Capacité à entrer et sortir des portes surélevées de la fourgonnette 30-40 fois par jour
• Soulever des capots de voiture, débrancher des batteries, entrer dans d’autres véhicules et en sortir
• Le travail par tous les temps est requis

Votre profil (profil de réussite) :

• Adaptable. Vous vous épanouissez quand aucune journée ne se ressemble — des clients, des tâches et des routes différents vous stimulent plutôt que de vous submerger.
• Intérêt pour l’automobile. Vous êtes à l’aise dans un environnement de concessionnaire, autour des voitures, de la culture automobile et des personnes qui la vivent.
• Manuel·le et doué·e en mécanique. Vous abordez les défis techniques comme une personne qui aime faire les choses elle-même — avec curiosité, assurance et la volonté de trouver une solution.
• Vous créez facilement des liens. Vous n’hésitez pas à vous présenter et à expliquer comment vos services répondent au problème d’un client.
• Esprit pionnier. Vous êtes fier·ère de développer et de prendre en charge votre itinéraire, de cultiver vos comptes et de voir les relations que vous avez bâties se transformer en relations d’affaires durables.
• Autonome. Vous n’avez pas besoin que quelqu’un surveille votre travail pour rester productif·ve et responsable.

Votre profil ne correspond pas (facteurs d’échec connus) :

• Mal à l’aise avec les inconnus. Le poste exige des démarches quotidiennes, à froid et auprès de contacts connus, auprès du personnel des concessionnaires, des UCM et des directeurs des ventes — les personnes réservées ou qui évitent les contacts auront du mal à réussir.
• Peu à l’aise avec la technologie. La programmation des clés repose largement sur des logiciels spécialisés. Les personnes qui adoptent lentement les nouvelles technologies ou dont l’utilisation du téléphone et de l’ordinateur se limite aux fonctions de base auront du mal à suivre.
• Mentalité de 9 à 5. Les longues journées font partie du travail. Si vous avez besoin d’un horaire prévisible et d’un travail de bureau, ce poste ne vous conviendra pas.
• Sensibilité aux intempéries. Vous travaillerez dehors en toute saison — y compris pendant les étés chauds et les hivers froids. Il faut avoir l’endurance physique nécessaire pour travailler dans des conditions variables.
• Aversion pour la vente. La conclusion de ventes est une fonction essentielle. Si la prospection, la présentation de l’offre et les suivis ne vous conviennent pas, ce poste ne sera pas adapté.
• Aversion pour la conduite. Votre bureau est votre fourgonnette. De longues périodes au volant dans un territoire défini feront partie de votre quotidien.
• Mal à l’aise dans un grand véhicule. Vous conduirez une fourgonnette pleine grandeur de l’entreprise comme principal véhicule de travail — il est indispensable d’être à l’aise et en confiance au volant.
• Peu intéressé·e par le travail automobile. Débrancher des batteries, retirer des panneaux et connecter des véhicules pour effectuer des diagnostics sont des tâches courantes. Si ces tâches vous semblent étrangères ou peu attrayantes, ce poste ne vous conviendra probablement pas.

Croissance = possibilités

Nous recherchons des personnes qui ont hâte de postuler et de se lancer des défis. Les candidats idéaux sont affirmés, entreprenants et capables de prendre des initiatives. Si vous êtes quelqu’un qui prend vraiment en charge ses projets au travail, qui défend ses idées avec conviction et qui n’a pas besoin de supervision pour obtenir des résultats, cette entreprise est faite pour vous ! Si vous souhaitez progresser, êtes ambitieux·se et démontrez du potentiel, vous aurez davantage de responsabilités. On pourrait vous demander de « porter plusieurs chapeaux ». Pour les personnes qui souhaitent acquérir beaucoup d’expérience et développer leurs compétences, il s’agit d’une occasion rare !

Avantages

Ce que nous offrons :

• Cotisation de contrepartie au 401(k)
• Assurance maladie
• Assurance dentaire et vision
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Assurance vie payée par l’entreprise
• Vacances payées
• Jours fériés payés
• Congés personnels payés
• Ordinateur portable, téléphone de l’entreprise, carte d’essence, fourgonnette de l’entreprise

Rémunération :

La rémunération pour ce poste comprend un salaire, des commissions et une prime.

• Moyenne de la 1re année - $62,440/ year
• Moyenne de la 2e année - $74,571/ year
• Moyenne après la deuxième année - $81,320/ year