Aprendiz de mecánico de remolques 310 T, turno de tarde

Acerca del puesto

Perfil de Challenger Motor Freight Company: Challenger, parte de Fastfrate Group, es un proveedor norteamericano de transporte y logística que ofrece servicios de carga completa (FTL) en toda Norteamérica, respaldados por soluciones logísticas integradas. Con capacidades avanzadas de flota, instalaciones modernas y un compromiso con la excelencia en el servicio, Challenger presta apoyo a una amplia gama de sectores mediante operaciones seguras, confiables y eficientes. Los empleados de Challenger forman parte de una cultura orientada al rendimiento y enfocada en la seguridad, la innovación y la mejora continua. Mediante tecnología avanzada, capacitación continua y diversas oportunidades profesionales en conducción, operaciones, mantenimiento, logística y administración, Challenger ofrece un entorno donde las personas motivadas pueden desarrollar carreras gratificantes a largo plazo.

Por qué te encantará trabajar aquí:

• Un lugar de trabajo donde puedes aprender, crecer y desarrollar tu carrera
• Una cultura que fomenta las ideas nuevas y la mejora continua
• Líderes que brindan apoyo y orientación, a la vez que te dan autonomía
• Un entorno centrado en el trabajo en equipo
• Un paquete competitivo de recompensas totales, que incluye beneficios grupales y un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por la empresa
• Apoyo para membresías profesionales, capacitación y certificaciones

La oportunidad: Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo donde tu trabajo realmente tiene un impacto. En este puesto, contribuirás directamente al éxito de nuestros clientes, nuestras operaciones y Fastfrate Group en su conjunto. Trabajarás en un entorno de apoyo que valora la colaboración, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo.

Resumen del puesto: Como parte de nuestro Departamento de Mantenimiento, el mecánico aprendiz con experiencia o mecánico de camiones con licencia (310 T) se encarga del mantenimiento diario y preventivo, y realiza las reparaciones necesarias en nuestros camiones y remolques propiedad de la empresa. La persona seleccionada brindará un servicio de calidad a nuestros conductores, tendrá un enfoque centrado en la seguridad y será mecánico de camiones con licencia (310 T) o mecánico aprendiz con experiencia que busque trabajar en un entorno de mantenimiento de flotas.

• Horario de trabajo: De lunes a jueves, de 2:30 p. m. a 12:00 a. m.
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Tipo de puesto: No sindicalizado
• Situación laboral: Permanente
• Remuneración: Tarifa por hora: $25.00- $39.00, según la licencia y la experiencia
• Asignación anual para herramientas y botas (después de 1 año de servicio)
• Lugar y entorno de trabajo: 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3 E 1 B7, entorno de trabajo: taller de mantenimiento

Responsabilidades

Responsabilidades clave:

• Reparaciones preventivas y programadas:
  • Revisar y seguir las instrucciones de las órdenes de trabajo de principio a fin
  • Detallar todas las piezas utilizadas e ingresar comentarios en la orden de trabajo (reclamo, causa y corrección) sobre la reparación
  • Inspeccionar todo el vehículo y realizar una prueba de manejo para asegurarse de que las reparaciones estén completas
  • Probar sistemas y componentes con dispositivos de diagnóstico computarizados y otros dispositivos de prueba para aislar fallas
  • Notificar al líder del equipo del turno sobre cualquier otra reparación necesaria
  • Identificar las reparaciones cubiertas por garantía y completar la documentación necesaria
  • Realizar inspecciones vehiculares del Ministerio de Transporte conforme a sus directrices
  • Maniobrar y trasladar equipos dentro y fuera de las instalaciones de mantenimiento y a otros destinos para su reparación
• Limpieza del taller:
  • Guardar los equipos utilizados, incluidas las herramientas personales
  • Mantener limpio el taller, vaciar los basureros al final del turno, lavar los pisos y barrer
• Asistir a las reuniones del turno según se requiera
• Participar en sesiones de capacitación formales e informales
• Realizar otras tareas de mantenimiento según se requiera

Requisitos

Cualificaciones:

• Certificado de cualificación provincial de Ontario 310 T (camiones), designación interprovincial de otra provincia o estar en el 3.er año del aprendizaje
• Estar inscrito como 310 T en el Ontario College of Trades (OCOT)
• Se valorará tener 2-5 años de experiencia laboral previa como técnico
• Se requiere una licencia de conducir G válida
• Debe contar con herramientas adecuadas o estar dispuesto a comprarlas antes de ser contratado
• Conocimientos de frenos de aire, diagnóstico eléctrico y reconstrucción de quintas ruedas
• Comprensión de los controles de emisiones, incluidos los sistemas DPF, DEF, EGR y Detroit one-box
• Experiencia con sistemas Bendix y Meritor; se valorará la experiencia con fabricantes de equipo original Freightliner, Volvo y/o Paccar
• Se valorará la experiencia en reemplazo de embragues y diagnóstico de motores, junto con experiencia en sistemas integrados de tren motriz

Habilidades y atributos:

• Capacidad para utilizar la tecnología actual a fin de garantizar la seguridad y el rendimiento de los vehículos
• Atención al detalle y capacidad para priorizar y realizar varias tareas eficazmente en un entorno dinámico
• Aptitud mecánica
• Interés en el sector del transporte
• Enfoque en la seguridad
• Gran orientación al cliente
• Actitud proactiva e iniciativa para prevenir problemas
• Persona organizada, entusiasta y profesional, y con actitud positiva para trabajar en equipo
• Oportunidad de contribuir a la empresa mediante la mejora continua y la resolución de problemas
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, para establecer relaciones y para las relaciones interpersonales
• Disposición para aprender nuevas habilidades

Agradecemos a todas las personas que presenten su candidatura; sin embargo, solo nos pondremos en contacto con quienes sean seleccionados para una entrevista.

Aviso legal: Utilizamos algunas herramientas basadas en tecnología, que pueden incluir inteligencia artificial (IA), para ayudar en la selección de solicitudes; sin embargo, todas las decisiones de contratación incluyen revisión humana.