Apprenti mécanicien de remorques 310 T — après-midi

Le poste

Profil de Challenger Motor Freight : Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique qui offre des services de transport de lots complets (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités avancées en matière de flotte, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sécuritaires, fiables et efficaces. Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à diverses possibilités de carrière en conduite, en exploitation, en entretien, en logistique et en administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière enrichissante à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici :

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les idées nouvelles et l’amélioration continue
• Des dirigeants qui offrent du soutien et des conseils tout en vous accordant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion : C’est votre chance de rejoindre une équipe où votre travail a un véritable impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite de nos clients, de nos activités et du groupe Fastfrate dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement solidaire qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste : Au sein de notre service d’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité à nos conducteurs, accordera une grande importance à la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Mode de travail : Sur place
• Type de poste : Non syndiqué
• Statut d’emploi : Permanent
• Rémunération : Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service)
• Lieu et environnement de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3 E 1 B7, environnement de travail – atelier d’entretien

Responsabilités

Principales responsabilités :

• Réparations préventives et planifiées :
  • Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin
  • Indiquer toutes les pièces utilisées et ajouter des commentaires au bon de travail (problème signalé, cause et correction) concernant la réparation
  • Inspecter le véhicule au complet et faire un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
  • Tester les systèmes et les composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances
  • Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire
  • Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
  • Effectuer les inspections des véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du Ministère
  • Manœuvrer et déplacer l’équipement dans l’installation d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations
• Nettoyage de l’atelier :
  • Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels
  • Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Participer aux réunions de quart au besoin
• Participer aux séances de formation officielles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

Qualifications :

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310 T (camion), désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3rd year of apprenticeship
• Inscription comme 310 T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 years d’expérience professionnelle antérieure comme technicien, un atout
• Permis de conduire valide de classe G requis
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la reconstruction de 5th wheel
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, notamment les systèmes DPF, DEF, EGR et Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; expérience des fabricants OEM Freightliner, Volvo et/ou Paccar, un atout
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic de moteurs avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés est un atout

Compétences et qualités :

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes mécaniques
• Intérêt pour l’industrie du transport
• Sens de la sécurité
• Grand souci du service à la clientèle
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne bien organisée, enthousiaste et professionnelle, qui contribue positivement à l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant les problèmes
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences

Nous remercions toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avis : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent comprendre l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir la présélection des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche comprennent une évaluation humaine.