Apprenti mécanicien de remorques 310J/T — quart de l’après-midi

Le poste

Profil de Challenger Motor Freight Company :

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à des capacités de flotte avancées, à des installations modernes et à un engagement marqué envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sécuritaires, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à diverses possibilités de carrière dans la conduite, les opérations, l’entretien, la logistique et l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière enrichissante à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici :

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des leaders qui offrent du soutien et des conseils tout en vous accordant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Une rémunération globale concurrentielle, y compris des avantages collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion :

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a une véritable incidence. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite de nos clients, de nos opérations et du Fastfrate Group dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du rôle :

Au sein de notre service de maintenance, le mécanicien apprenti expérimenté ou le mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations nécessaires sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité à nos conducteurs, mettra la sécurité au premier plan et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

Heures de travail :

Du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am

Mode de travail :

Sur place

Type de poste :

Non syndiqué

Statut d’emploi :

Permanent

Lieu et environnement de travail :

300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7, environnement de travail – atelier d’entretien

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées :

• Examiner les instructions de bon de travail et les suivre du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir des commentaires dans le bon de travail (plainte, cause et correction) concernant la réparation
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres dispositifs de test afin d’isoler les défectuosités
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère
• Déplacer et manœuvrer l’équipement dans l’atelier d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations

Nettoyage de l’atelier :

• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Participer aux réunions de quart au besoin
• Participer aux séances de formation officielles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

Qualifications :

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camion), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année de l’apprentissage
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 ans d’expérience antérieure comme technicien, un atout
• Posséder un permis de conduire valide de classe G est requis
• Posséder des outils adéquats ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la reconstruction de la 5e roue
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit One-Box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience avec les équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic de moteurs avec une expérience intégrée des groupes motopropulseurs est un atout

Compétences et qualités :

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à gérer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes mécaniques
• Intérêt pour l’industrie du transport
• Sensibilisation à la sécurité
• Solides aptitudes en service à la clientèle
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, et membre positif de l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à accessibility@challenger.com et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous remercions toutes les personnes candidates; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Avis de non-responsabilité : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent comprendre l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le présélectionnement des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.