Apprenti mécanicien de remorques 310J/T, quart d’après-midi

Le poste

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à des capacités de parc avancées, à des installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des activités sécuritaires, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce aux technologies avancées, à la formation continue et à des possibilités de carrière variées dans les domaines de la conduite, des opérations, de l’entretien, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, communiquez avec accessibility@challenger.com. Challenger travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des gestionnaires qui offrent du soutien et des conseils tout en vous accordant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un programme global de rémunération comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion

Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service d’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions certifié (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et les remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicienne de camions certifiée (310T) ou mécanicienne apprentie expérimentée souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de parc automobile.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Mode de travail : Sur place
• Type de poste : Non syndiqué
• Statut d’emploi : Permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7; atelier d’entretien

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées

• Examiner les instructions des bons de travail et les suivre du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir dans le bon de travail des commentaires sur la réparation (problème, cause et correction)
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère
• Déplacer et manœuvrer l’équipement dans l’atelier d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations

Nettoyage de l’atelier

• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Participer aux réunions de quart au besoin
• Participer aux séances de formation officielles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province ou être dans la 3e année d’apprentissage
• Être inscrit comme apprenti 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 années d’expérience préalable comme technicien constitue un atout
• Un permis de conduire valide de classe G est requis
• Posséder des outils adéquats ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la remise à neuf de la 5e roue
• Comprendre les systèmes antipollution, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience des équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés, constitue un atout
• Être capable d’utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Avoir le souci du détail et la capacité d’établir efficacement les priorités et d’effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Avoir des aptitudes mécaniques
• S’intéresser au secteur du transport
• Avoir le souci de la sécurité
• Avoir une forte orientation client
• Avoir une attitude proactive et prendre l’initiative de prévenir les problèmes
• Être bien organisé, enthousiaste, professionnel et un membre positif de l’équipe
• Avoir la possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes
• Avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Être disposé à acquérir de nouvelles compétences

Avantages

• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service)

Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche comprennent un examen humain.