Apprenti mécanicien de remorques 310J/T — quart de l’après-midi

Le poste

Challenger fait partie du Fastfrate Group et est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient une vaste gamme de secteurs avec des activités sûres, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à des possibilités de carrière dans la conduite, les opérations, l’entretien, la logistique et l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes peuvent bâtir une carrière à long terme.

Si vous avez besoin d’un accommodement à une étape quelconque du processus de recrutement, communiquez avec accessibility@challenger.com; Challenger collaborera avec vous pour répondre à vos besoins.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des dirigeants qui offrent des conseils tout en vous accordant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant des avantages collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste

Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions agréé (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations nécessaires sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera un mécanicien de camions agréé (310T) ou un mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

Heures de travail

Du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am

Modalité de travail

Sur place

Type de poste

Non syndiqué

Statut d’emploi

Permanent

Rémunération

Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience

Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service)

Lieu et environnement de travail

300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7, environnement de travail – atelier d’entretien

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées

• Examiner les instructions du bon de travail et les suivre du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et ajouter des commentaires au bon de travail (plainte, cause et correction) au sujet de la réparation
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres dispositifs de test afin d’isoler les défaillances
• Aviser le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du Ministère
• Déplacer les équipements en manœuvrant à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations

Nettoyage de l’atelier

• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Assister aux réunions de quart au besoin
• Participer aux séances de formation officielles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

Qualifications

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camions), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3rd year of apprenticeship
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 ans d’expérience de travail préalable comme technicien constitue un atout
• Posséder un permis de conduire valide de classe G est obligatoire
• Disposer d’outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la reconstruction de 5th wheel
• Comprendre les systèmes antipollution, y compris les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience des équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur avec expérience intégrée du groupe motopropulseur est un atout

Compétences et qualités

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes mécaniques
• Intérêt pour l’industrie du transport
• Sensibilisation à la sécurité
• Fort souci du service à la clientèle
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne organisée, enthousiaste, professionnelle et positive au sein de l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant les problèmes
• Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences

L’entreprise utilise certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.