Aprendiz de mecánico de remolques de turno de tarde (310J/T)

Acerca del puesto

Challenger Motor Freight, parte de Fastfrate Group, es un proveedor norteamericano de transporte y logística que ofrece servicios de carga completa (FTL) en toda Norteamérica, respaldados por soluciones logísticas integradas. Con capacidades avanzadas de flota, instalaciones modernas y un compromiso con la excelencia en el servicio, Challenger presta apoyo a una amplia variedad de sectores con operaciones seguras, confiables y eficientes. Sus empleados forman parte de una cultura orientada al rendimiento y enfocada en la seguridad, la innovación y la mejora continua. Gracias a tecnología avanzada, capacitación continua y oportunidades profesionales en conducción, operaciones, mantenimiento, logística y administración, Challenger ofrece un entorno donde las personas pueden desarrollar carreras profesionales a largo plazo.

¿Por qué te encantará trabajar aquí?

• Un lugar de trabajo donde puedes aprender, crecer y desarrollar tu carrera
• Una cultura que fomenta las nuevas ideas y la mejora continua
• Líderes que brindan apoyo y orientación, a la vez que te dan autonomía
• Un entorno centrado en el trabajo en equipo
• Un paquete integral de recompensas, que incluye prestaciones grupales y un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por la empresa
• Apoyo para membresías profesionales, capacitación y certificaciones

Esta es una oportunidad para incorporarte a un equipo donde tu trabajo tiene un impacto. En este puesto, contribuirás al éxito de los clientes, las operaciones y Fastfrate Group. Trabajarás en un entorno que valora la colaboración, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo.

Como parte del Departamento de Mantenimiento, el mecánico aprendiz con experiencia o mecánico de camiones con licencia (310 T) es responsable del mantenimiento diario y preventivo, y realiza las reparaciones necesarias en los camiones y remolques propiedad de la empresa. La persona seleccionada brindará un servicio al cliente de calidad a los conductores, tendrá un enfoque centrado en la seguridad y será mecánico de camiones con licencia (310 T) o mecánico aprendiz con experiencia que busque trabajar en un entorno de mantenimiento de flotas.

• Horario de trabajo: de lunes a jueves, de 2:30pm a 12:00am
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Tipo de puesto: No sindicalizado
• Estado del empleo: Permanente
• Remuneración: Tarifa por hora: $25.00- $39.00, según la licencia y la experiencia
• Lugar de trabajo: 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3 E 1 B7
• Entorno de trabajo: Taller de mantenimiento

Si necesitas una adaptación en cualquier etapa del proceso de selección, comunícate con nosotros en accessibility@ y trabajaremos contigo para satisfacer tus necesidades.

Agradecemos a todas las personas que postulen; sin embargo, solo nos comunicaremos con quienes sean seleccionados para una entrevista.

Utilizamos algunas herramientas basadas en tecnología, que pueden incluir inteligencia artificial (IA), para apoyar la evaluación de las solicitudes; sin embargo, todas las decisiones de contratación incluyen revisión humana.

Responsabilidades

• Revisar y seguir las instrucciones de las órdenes de trabajo de principio a fin para las reparaciones preventivas y programadas.
• Detallar todas las piezas utilizadas e ingresar comentarios sobre la reparación en la orden de trabajo (reclamo, causa y corrección).
• Inspeccionar todo el vehículo y hacer una prueba de carretera para garantizar que las reparaciones estén completas.
• Probar sistemas y componentes con dispositivos computarizados de diagnóstico y otros equipos de prueba para aislar fallas.
• Notificar al líder de equipo del turno sobre cualquier otra reparación necesaria.
• Identificar las reparaciones cubiertas por garantía y completar la documentación necesaria.
• Realizar inspecciones de vehículos del Ministerio de Transporte conforme a las directrices del Ministerio.
• Maniobrar y trasladar equipos dentro y fuera de las instalaciones de mantenimiento y a otros destinos para su reparación.
• Guardar todos los equipos utilizados, incluidas las herramientas personales.
• Mantener limpio el taller, vaciar los basureros al final del turno, lavar los pisos y barrer.
• Asistir a las reuniones de turno según se requiera.
• Participar en sesiones de capacitación formales e informales.
• Realizar otras tareas de mantenimiento según se requiera.

Requisitos

• Certificado provincial de competencia de Ontario 310 T (camiones), designación interprovincial de otra provincia o estar cursando el 3.er año del aprendizaje.
• Estar registrado como 310 T en el Ontario College of Trades (OCOT).
• Se valorará tener entre 2 y 5 años de experiencia laboral previa como técnico.
• Se requiere una licencia de conducir válida de clase G.
• Debe contar con herramientas adecuadas o estar dispuesto a comprarlas antes de ser contratado.
• Conocimientos de frenos de aire, diagnóstico eléctrico y reconstrucción de quintas ruedas.
• Comprensión de los controles de emisiones, incluidos los DPF, DEF, sistemas EGR y sistemas Detroit One-Box.
• Experiencia con sistemas Bendix y Meritor; se valorará la experiencia con fabricantes de equipo original Freightliner, Volvo y/o Paccar.
• Se valorará la experiencia en reemplazo de embragues y diagnóstico de motores, así como experiencia con trenes motrices integrados.
• Capacidad para utilizar la tecnología actual a fin de garantizar la seguridad y el rendimiento de los vehículos.
• Atención al detalle y capacidad para priorizar eficazmente y realizar varias tareas en un entorno dinámico.
• Habilidad para la mecánica.
• Interés en el sector del transporte.
• Enfoque centrado en la seguridad.
• Gran orientación al cliente.
• Actitud proactiva e iniciativa para prevenir problemas.
• Persona organizada, entusiasta y profesional, y con una actitud positiva para el trabajo en equipo.
• Oportunidad de contribuir a la empresa mediante la mejora continua y la resolución de problemas.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, creación de relaciones y trato interpersonal.
• Disposición para aprender nuevas habilidades.

Beneficios

• Asignación anual para herramientas y botas (después de 1 año de servicio)
• Prestaciones grupales y un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por la empresa.
• Apoyo para membresías profesionales, capacitación y certificaciones.