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Al integrarte a nuestro equipo, disfrutarás de numerosas ventajas:

• Una remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
• Un plan de seguro colectivo completo, que incluye un programa de asistencia para empleados y sus familias.
• Un plan de ahorro para el retiro con participación del empleador para mejor planificar tu futuro.
• Eventos de equipo para reforzar la cohesión y el espíritu colaborativo.
• Estacionamiento gratuito para simplificar tu día a día.

Descripción resumida del puesto

Bajo la responsabilidad del Vicepresidente de Finanzas/Operaciones, el Controlador es responsable de la planificación financiera y de las prácticas contables de la concesionaria a su cargo.

Funciones principales

• Realizar las conciliaciones bancarias;
• Preparar los informes y declaraciones gubernamentales;
• Asegurar la cierre de los balances financieros;
• Preparar y analizar informes y balances financieros;
• Presentar análisis de ventas y gastos y reportar la situación financiera de las concesionarias bajo su responsabilidad a la dirección;
• Gestionar la tesorería y el ‘floor plan;
• Desarrollar sistemas de control que permitan la operación eficiente de la empresa;
• Mantener registros precisos;
• Implementar y mantener sistemas de procesamiento de datos para cumplir con los objetivos de las concesionarias a su cargo;
• Responsable de la organización y orden del departamento de contabilidad;
• Asegurar la efectividad del equipo mejorando e implementando procedimientos contables y operativos; dar seguimiento a los gerentes sobre esto;
• Responsable de la auditoría anual con los auditores externos;
• Gestionar las operaciones contables, incluida la revisión de asientos contables, nómina, cuentas por pagar, cuentas por cobrar e informes estatutarios;
• Asegurar que las funciones financieras se concilien mensualmente, incluida la tesorería, cuentas por cobrar, gastos pagados por adelantado, activos fijos, cuentas por pagar, la administración de nómina y cuentas interempresariales;
• Revisar los estados financieros de la concesionaria y los informes relacionados, así como los archivos trimestrales para garantizar coherencia y conformidad con políticas y procedimientos;
• Monitorear y revisar los resultados reales en comparación con las previsiones para asegurar que cualquier problema se identifique y corrija a tiempo;
• Comunicar regularmente el estado de los presupuestos a las partes interesadas; identificar riesgos y contribuir a generar ideas para mejorar los beneficios y/o controlar gastos;
• Escuchar las necesidades organizativas;
• Dirigir, formar, entrenar y desarrollar al equipo contable;
• Participar en el proceso de contratación de su personal;
• Asegurar comunicaciones efectivas dentro del departamento y a través de la organización, buscando la armonía y el espíritu de equipo con todos los demás departamentos;
• Ley sobre la formación de la mano de obra.

Preparar todos los documentos requeridos para cumplir con los requisitos de la Ley sobre la formación y el desarrollo de la mano de obra (ley del 1%); Compilar datos y analizar las necesidades de formación del año anterior y del año en curso para establecer el presupuesto relacionado con la formación; Asegurarse de que todas las acciones relacionadas con el proceso de equidad salarial se hayan completado; Supervisar el programa de pensiones.

Otras tareas

Participar en reuniones de dirección, a pedido; Participar en cualquier formación que sea solicitada por el superior; Ejecutar cualquier otra tarea que se le asigne por su superior y según las necesidades de la organización.

Requisitos

Experiencia mínima relevante de 5 años y/o Licenciatura en contabilidad o finanzas; Fuerte habilidad en el establecimiento de procedimientos; Contabilidad de múltiples sitios; Experiencia en la industria automotriz así como conocimiento de software DMS: CDK, PBS, es una ventaja.

Habilidades requeridas

Capacidad para desenvolverse en un entorno de rápida evolución y crecimiento; Enfoque movilizador con capacidad de delegar; Tener liderazgo; Excelente comunicación verbal y escrita; Capacidad analítica y de resolución de problemas; Capacidad para trabajar en equipo; Sentido de responsabilidad y organización; Iniciativa, juicio y autonomía; Gestión de prioridades, flexibilidad y capacidad de adaptación; Comportamiento profesional y que refleje la imagen del empleador.

Se ha adoptado el uso del género masculino para facilitar la lectura y no tiene ninguna intención discriminatoria.

Tipo de empleo: Tiempo completo, Permanente

Remuneración: a partir de $80,000.00 por año

Beneficios:

• Seguro Dental
• Seguro por Incapacidad
• Seguro de Salud Complementario
• Seguro de Vida
• Seguro de Visión
• Plan de pensiones

Horarios: De Lunes a Viernes

Experiencia:

Contabilidad: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Presencial