Coordinador de recursos humanos
Cowansville Toyota • Cowansville, Quebec
Coordinador de recursos humanos
Salario según experiencia
A partir de 70.000 $
Estado del empleo
Ubicación
Lugar de trabajo
Horario
Horario de trabajo
Descripción de la oferta
En Cowansville Toyota, estamos orgullosos de ser un equipo eficiente, unido y reconocido por su compromiso. Con una administración joven y motivada, ofrecemos un entorno dinámico, humano y estructurado. La empresa está cerrada los fines de semana y otorga gran importancia a la formación continua, al bienestar y al equilibrio entre trabajo y vida personal.
Su rol
Como gerente de recursos humanos, actuará como socio estratégico con la dirección para apoyar la excelencia organizacional a lo largo del ciclo de vida del talento. Ofrecerá experiencia en relaciones laborales, coaching de rendimiento y equidad salarial, además de implementar estrategias que fomenten el compromiso y la retención. También será responsable de la salud y seguridad en el trabajo (SST), de presidir el comité de SST y de aplicar prácticas conformes y sostenibles.
Principales responsabilidades
Promover y desarrollar una cultura organizacional centrada en lo humano, el rendimiento y el disfrute en el trabajo.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la bienvenida e integración de los nuevos empleados.
Supervisar la administración de la nómina para todos los empleados, incluyendo a los empleados sindicalizados (mecánicos) en Mauricie Toyota y los empleados no sindicalizados de otras concesionarias (nómina semanal y quincenal).
Nómina semanal para Mauricie Toyota
Nómina quincenal para las otras concesionarias
Gestionar el programa de evaluación de desempeño anual.
Encargarse de todos los aspectos de SST: prevención, cumplimiento, capacitaciones y seguimiento de los expedientes.
Acompañar y asesorar a los gerentes en el desarrollo de equipos y estrategias de compromiso.
Asegurar el seguimiento de los expedientes de ausencias, invalidez y permisos parentales, en colaboración con la nómina.
Actuar como embajador de la cultura y los valores de la empresa.
Desplazamientos ocasionales (aproximadamente una vez por trimestre) a nuestra sucursal en Shawinigan.
Perfil buscado
De 1 a 3 años de experiencia en un puesto similar (se requiere mínimo 1 año).
Experiencia con los programas de nómina Employer D y Nethris.
Buen dominio de la suite Microsoft Office.
Persona organizada, rigurosa y autónoma.
Condiciones y ventajas
Horario de 37,5 horas por semana.
Salario anual: 70 000 $.
Entorno que favorece la formación continua y el desarrollo profesional.
Beneficios sociales completos, programa de asistencia a empleados, seguros y diversas ausencias.
Bonificación por rendimiento, permisos por enfermedad, botas de trabajo, taller accesible fuera del horario de atención, estacionamiento gratuito y otras medidas que fomentan el bienestar.
Si desea desempeñar un papel clave en una organización reconocida por su rendimiento y espíritu de equipo, esta posición le ofrecerá un entorno estimulante y perspectivas de crecimiento a largo plazo en Cowansville Toyota.
Para realizar las siguientes tareas
Condiciones laborales
Perfil deseado de las candidatas y candidatos para este puesto
Experiencia
Languages
Idiomas hablados
Idiomas escritos
Habilidades y competencias
Licencia de conducir
Softwares
Calidades
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About the Current Position at Cowansville Toyota
This coordinador de recursos humanos role is part of the administración department within the automotor sector in Cowansville.
The employer Cowansville Toyota is looking for someone with relevant skills and experience in automotor who wants to grow in a dynamic work environment.
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Frequently Asked Questions About the coordinador de recursos humanos Position in Cowansville
What is the typical salary for a coordinador de recursos humanos in Cowansville?
Salary for a coordinador de recursos humanos position in Cowansville varies based on experience, employer type, and the automotor sector.
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What skills are usually required for a coordinador de recursos humanos role?
Employers generally look for:
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- communication and customer-service abilities
- autonomy, organization, and professionalism
- experience related to the administración department
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Do coordinador de recursos humanos responsibilities vary depending on the employer?
Yes. Depending on the company and the administración department, the responsibilities of a coordinador de recursos humanos may include customer support, technical coordination, internal communication, and other tasks linked to