Conseiller(ère) RH + Préposé(e) à la paie
Cowansville Toyota • Cowansville, Quebec
Conseiller(ère) RH + Préposé(e) à la paie
Salaire selon l'expérience
À partir de 70 000 $
Statut de l'emploi
Localisation
Lieu de travail
Horaire
Horaire de travail
Description de l'offre
Chez Cowansville Toyota, nous sommes fiers d’être une équipe performante, soudée et reconnue pour son engagement. Jeune administration motivée, nous offrons un environnement dynamique, humain et structuré. L’entreprise est fermée les week-ends et accorde une grande importance à la formation continue, au bien-être et à l’équilibre travail-vie personnelle.
Votre rôle
À titre de gestionnaire des ressources humaines, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction afin de soutenir l’excellence organisationnelle tout au long du cycle de vie des talents. Vous offrirez une expertise en relations de travail, coaching de performance et équité salariale, tout en mettant en place des stratégies favorisant l’engagement et la rétention. Vous serez également responsable de la santé et sécurité au travail (SST), de la présidence du comité SST et de l’application de pratiques conformes et durables.
Principales responsabilités
Promouvoir et développer une culture organisationnelle axée sur l’humain, la performance et le plaisir au travail.
Gérer le cycle complet de dotation, incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Superviser l’administration de la paie pour l’ensemble des employés, incluant les employés syndiqués (mécaniciens) chez Mauricie Toyota et les employés non syndiqués des autres concessions (paie hebdomadaire et aux deux semaines).
Paie hebdomadaire pour Mauricie Toyota
Paie aux deux semaines pour les autres concessions
Gérer le programme d’évaluation de rendement annuel.
Prendre en charge l’ensemble des volets SST : prévention, conformité, formations et suivi des dossiers.
Accompagner et coacher les gestionnaires dans le développement des équipes et les stratégies d’engagement.
Assurer le suivi des dossiers d’absences, d’invalidité et de congés parentaux, en collaboration avec la paie.
Agir comme ambassadeur de la culture et des valeurs de l’entreprise.
Déplacements occasionnels (environ 1 fois par trimestre) à notre succursale de Shawinigan.
Profil recherché
1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (minimum 1 an requis).
Expérience avec les logiciels de paie Employeur D et Nethris.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
Personne organisée, rigoureuse et autonome.
Conditions et avantages
Horaire de 37,5 heures par semaine.
Salaire annuel : 70 000 $.
Environnement favorisant la formation continue et le développement professionnel.
Avantages sociaux complets, programme d’aide aux employés, assurances et congés variés.
Bonis de performance, congés de maladie, bottes de travail, atelier accessible hors heures d’ouverture, stationnement gratuit et autres mesures favorisant le bien-être.
Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation reconnue pour sa performance et son esprit d’équipe, ce poste vous offrira un environnement stimulant et des perspectives de croissance à long terme chez Cowansville Toyota.
Pour effectuer les tâches suivantes
Conditions de travail
Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste
Expérience
Languages
Langues parlées
Langues écrites
Compétences et aptitudes
Permis de conduire
Logiciels
Qualités
Contre-offre
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Emploi : conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie dans le secteur automobile à Cowansville
Tout savoir sur ce poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie à Cowansville
Découvrez une opportunité d’emploi automobile pour un poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie à Cowansville, offerte par l’employeur Cowansville Toyota dans le secteur automobile.
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Cette offre de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie à Cowansville présente les responsabilités propres à Cowansville Toyota. Avec notre outil de contre-offre, vous pouvez indiquer votre salaire souhaité, vos disponibilités et toute condition importante pour vous.
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En créant votre profil candidat, vous serez automatiquement informé lorsqu’une nouvelle offre de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie correspondant à vos critères est publiée à Cowansville ou dans la province de Quebec.
Vous recevez uniquement les offres qui correspondent à votre expérience en automobile, à votre salaire cible, à votre distance maximale de déplacement ou à vos préférences d’horaire.
Votre profil est mis en avant auprès des employeurs du secteur automobile, augmentant vos chances d’obtenir rapidement un poste similaire à celui proposé par Cowansville Toyota.
À propos de l’offre actuelle chez Cowansville Toyota
Ce poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie fait partie du département administration automobile à Cowansville.
L’employeur Cowansville Toyota recherche un(e) candidat(e) possédant les compétences pertinentes dans le secteur automobile et souhaitant évoluer dans un environnement de travail dynamique.
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Foire aux questions sur le poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie à Cowansville
Quel est le salaire typique d’un(e) conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie à Cowansville ?
Le salaire pour un poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie à Cowansville dépend de l’expérience, du type d’entreprise et du secteur automobile.
Sur Canada Motor Jobs, vous pouvez comparer les offres d’emploi automobile et auto jobs disponibles dans la région pour voir les tendances salariales.
Quelles compétences sont généralement recherchées pour un poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie?
Les employeurs recherchent généralement :
- une bonne connaissance du secteur automobile
- des aptitudes en communication et service client
- autonomie, organisation et professionnalisme
- une expérience pertinente dans le département administration
Comment augmenter mes chances d’obtenir un poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie à Cowansville ?
Remplissez un profil complet incluant votre expérience, vos certifications et vos attentes salariales.
Activez les alertes pour recevoir immédiatement les nouvelles offres de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie dans le secteur automobile.
Les responsabilités associées à un poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie varient-elles selon l’employeur ?
Oui. Selon l’entreprise, les responsabilités du poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie peuvent inclure l’accueil client, le soutien technique, la coordination interne ou d’autres tâches liées au département administration.
Comment postuler à ce poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie à Cowansville ?
Cliquez sur le bouton Postuler et soumettez votre candidature directement à Cowansville Toyota.
Vous pouvez également envoyer une contre-offre en précisant vos conditions d’emploi.
Quels employeurs recrutent des conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie à Cowansville ?
Plusieurs entreprises du secteur automobile, dont Cowansville Toyota, recrutent régulièrement des candidats pour le poste de conseiller(ère) rh + préposé(e) à la paie.
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Avis vérifiés de nos utilisateurs
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