Gerente de Negocio de Categoría - Limpieza Automotriz

Sobre el puesto

La persona Gerente de Negocio de Categoría (CBM), que reporta a la Vicepresidencia Asociada de Mantenimiento, Cuidado y Accesorios Automotrices, es responsable de cumplir los planes financieros y estratégicos de las categorías de limpieza automotriz.

Este puesto es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de surtido, precios, promociones y proveedores que impulsen un crecimiento rentable, fortalezcan la posición competitiva de Canadian Tire Retail y ofrezcan un valor atractivo a nuestros clientes. La persona CBM desempeña un papel fundamental al convertir los conocimientos sobre los clientes y las tendencias del mercado en estrategias de categoría aplicables, y al garantizar una ejecución sólida en las tiendas y los canales digitales.

Esta oportunidad resultará atractiva para una persona líder que se motive ante la complejidad, disfrute resolviendo problemas ambiguos y aporte una mentalidad intraprendedora para impulsar nuestra estrategia automotriz.

Esta publicación corresponde a una vacante existente dentro de nuestra organización.

Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial como parte de nuestro proceso de contratación para ayudar en la selección inicial de currículums. Todas las decisiones de contratación, incluidas la evaluación, selección y resolución de candidaturas, las toman reclutadores humanos.

Canadian Tire Corporation, Limited («CTC») es una de las empresas más admiradas y confiables de Canadá. Cuenta con más de 90 marcas propias, más de 1.600 locales comerciales, servicios financieros, capacidades ejemplares de comercio electrónico y estrategias de comercialización interesantes y líderes del mercado. Soñamos en grande y trabajamos como un solo equipo para innovar con propósito para nuestros clientes en todos los niveles de la empresa, invirtiendo en nuevas tecnologías y productos, y redoblando nuestros esfuerzos para atraer al mejor talento e impulsar el crecimiento de la compañía. Es un momento especialmente emocionante para incorporarse a CTC y a su grupo de empresas, donde las oportunidades profesionales son diversas. Aquí hay un lugar para ti.

Responsabilidades

• Asumir la responsabilidad de cumplir los planes financieros de las categorías asignadas, incluidas las ventas, los envíos, el margen y la rotación de inventario.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de categoría a 3 años, alineadas con la visión automotriz de CTR y las prioridades estratégicas de toda la empresa.
• Liderar la arquitectura del surtido, la gestión del ciclo de vida y las líneas de innovación para marcas nacionales, marcas exclusivas y marcas propias.
• Establecer y ejecutar estrategias de precios y promociones que equilibren la competitividad, el cumplimiento de los objetivos de margen y el valor para los clientes.
• Actuar como especialista en Equipos de Autoshop, Electrónica Automotriz y Accesorios para Cambios de Aceite y Combustible, con un conocimiento profundo de las necesidades de los consumidores y las ocasiones de uso, el panorama competitivo y las tendencias del mercado, así como los requisitos de ejecución en tienda y las limitaciones operativas.
• Crear y mantener alianzas estratégicas con proveedores, incluidas negociaciones, revisiones de líneas, planificación conjunta de negocios y resolución de problemas.
• Colaborar con equipos de distintas áreas: Inventario y Pronósticos, Marketing y Planificación de Promociones, Digital y Comercio Electrónico, Cadena de Suministro y Calidad, y Operaciones de Tienda.
• Convertir los conocimientos sobre los clientes y el mercado en planes claros y ejecutables que mejoren las experiencias en tienda y en línea.
• Liderar y desarrollar a las personas CBA y a los socios de distintas áreas mediante una sólida orientación, priorización y gestión del desempeño.

Requisitos

• 5 años de experiencia en gestión de categorías y/o crecimiento progresivo en un puesto pertinente de colaboración entre distintas áreas.
• Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar planes e iniciativas comerciales que alcancen los objetivos de desempeño financiero y operativo.
• Sólidas aptitudes para los negocios y experiencia demostrada en marketing minorista, tendencias de consumo y gestión de inventario.
• Compromiso absoluto con la implementación de iniciativas centradas en los consumidores; excelentes habilidades de gestión de la innovación.
• Sólidas habilidades de gestión de personas y capacidad demostrada para desarrollar a otras personas.
• Excelentes habilidades y presencia de liderazgo; alto sentido de la responsabilidad, pasión y trayectoria en el cumplimiento de resultados.
• Habilidades interpersonales y comunicativas muy eficaces; capacidad habitual para influir en partes interesadas clave y persuadirlas.
• Estudios postsecundarios o experiencia equivalente.
• Disponibilidad para viajar de 2 a 4 semanas al año.

Beneficios

• Rango salarial amplio: $79,000 – $131,000 CAD.
• Nuestro rango de contratación habitual es de $81,000.00 a $120,000.00 CAD anuales. Las decisiones salariales también dependen de otros factores, como la experiencia, los conocimientos relacionados con el puesto, las habilidades y competencias, la ubicación del mercado, los parámetros de referencia del sector, la equidad interna y otros requisitos específicos del puesto.
• Ofrecemos salarios y remuneraciones competitivos a los empleados de CTC, además de descuentos en tiendas, aprendizaje respaldado por nuestra Triangle Learning Academy, participación en las ganancias de Canadian Tire y programas de jubilación y ahorro para los empleados que cumplan los requisitos.
• Como parte de nuestro programa mejorado de beneficios flexibles, ofrecemos beneficios de salud mental por un valor de $5,000 al año para los empleados que cumplan los requisitos para recibir beneficios y sus familias, lo que incluye bienestar integral, además de herramientas y recursos de salud mental para todos los empleados.
• Nos guiamos por nuestros valores fundamentales: somos innovadores y emprendedores por naturaleza, los resultados nos impulsan, la inclusión es imprescindible, juntos somos más fuertes y asumimos la responsabilidad personal.