Gerente de ventas automotrices

Acerca del puesto

Gerente de ventas automotrices. Salario: $80000 al año. Scott Drummond Motors Ltd.

Scott Drummond Chevrolet Buick GMC — Campbellford, Ontario. Salario: $80,000–$100,000 al año, más bonificaciones basadas en el rendimiento

Remuneración anual total objetivo: $100,000–$130,000 al alcanzar los objetivos de rendimiento

Tipo de empleo: Tiempo completo, permanente

Ubicación: Campbellford, Ontario

Una oportunidad para liderar, desarrollar un equipo y hacer crecer un concesionario exitoso. ¿Es usted un gerente de ventas automotrices con experiencia que disfruta desarrollando personas, formando un sólido equipo de ventas y mejorando el rendimiento de un concesionario?

Scott Drummond Chevrolet Buick GMC es un concesionario GM de propiedad y operación familiar que presta servicios a Campbellford y a la comunidad circundante. Nos enorgullecen nuestras relaciones duraderas con los clientes y nuestro compromiso de hacer negocios con honestidad, integridad y respeto.

Buscamos un gerente de ventas ambicioso y práctico que lidere nuestros departamentos de ventas de vehículos nuevos y usados y nos ayude a alcanzar todo nuestro potencial.

Esta es una oportunidad para alguien que quiere hacer más que simplemente gestionar las operaciones del día a día. Queremos un líder capaz de aportar ideas nuevas, orientar y motivar a un equipo, atraer nuevos talentos y lograr un crecimiento sostenible y rentable.

La persona seleccionada trabajará directamente con los propietarios y será responsable de la gestión diaria y el rendimiento del departamento de ventas.

Campbellford está ubicada en el municipio de Trent Hills, en el hermoso condado de Northumberland. Con la vía fluvial Trent-Severn, paisajes rurales pintorescos y una comunidad acogedora cerca, la zona ofrece una alternativa atractiva al ritmo de los grandes centros urbanos.

La navegación, la pesca, el senderismo, el golf, los festivales locales y los mercados de agricultores son solo algunas de las formas de disfrutar la región. Tanto si ya vive en la zona como si está considerando mudarse, Campbellford ofrece un entorno excelente para construir una carrera gratificante y disfrutar de la vida fuera del trabajo.

Esta publicación corresponde a una vacante existente.

No se utiliza inteligencia artificial para filtrar, evaluar ni seleccionar a los candidatos para este puesto.

Agradecemos a todos los candidatos su interés; sin embargo, solo se contactará a quienes sean seleccionados para una entrevista.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar las operaciones de venta de vehículos nuevos y usados.
• Orientar, asesorar y desarrollar al equipo de ventas para mejorar el rendimiento y la satisfacción del cliente.
• Contratar y desarrollar nuevos vendedores para fortalecer el departamento de cara al futuro.
• Establecer expectativas claras sobre prospección, gestión de clientes potenciales, citas, seguimiento de clientes y cierre de ventas.
• Supervisar el volumen de ventas, la ganancia bruta y otros indicadores clave de rendimiento.
• Gestionar la adquisición de vehículos usados, el inventario, los precios, la comercialización y la rotación del inventario.
• Supervisar el proceso de financiación y seguros para garantizar que se presenten a los clientes productos de financiación y protección adecuados.
• Ayudar a los vendedores a superar desafíos, mejorar sus habilidades de venta y convertir oportunidades en ventas.
• Desarrollar estrategias de ventas e iniciativas promocionales para aumentar las ventas minoristas y la rentabilidad.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos del concesionario, los requisitos del fabricante y las normas de atención al cliente.
• Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias del departamento, tomar decisiones acertadas y mantener informados a los propietarios sobre los resultados y los asuntos importantes.

Requisitos

El candidato ideal tendrá:

• Experiencia previa en gestión de ventas automotrices, preferiblemente en un concesionario franquiciado.
• Sólidos conocimientos de ventas de vehículos nuevos y usados, gestión de inventario, ganancia bruta y financiación y seguros.
• Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para orientar, motivar y exigir responsabilidad a las personas.
• Capacidad para reconocer el talento en ventas, contratar candidatos prometedores y ayudarlos a convertirse en profesionales de ventas exitosos.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Un enfoque práctico y directo, y la confianza para tomar decisiones acertadas de forma independiente.
• Compromiso con la honestidad, el profesionalismo y una experiencia positiva para el cliente.
• Ambición para mejorar el rendimiento y construir un departamento de ventas sólido y sostenible.
• Se requiere una licencia de conducir válida y un historial de conducción satisfactorio.

Nos interesa especialmente alguien que se enorgullezca de desarrollar personas y comprenda que un departamento de ventas exitoso se construye mediante un buen liderazgo, procesos coherentes y resultados rentables.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo, diseñado para reflejar la experiencia, las cualificaciones y la capacidad de la persona seleccionada para lograr resultados.

• Salario base anual de $80,000–$100,000, según la experiencia y las cualificaciones.
• Bonificaciones mensuales por rendimiento, con la oportunidad de ganar hasta $30,000 adicionales al año al alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Seguro médico y dental colectivo.
• Plan RRSP colectivo.
• Programa de compra de vehículos para empleados.
• Un entorno de trabajo cordial y solidario donde se valoran su experiencia y sus aportes.
• La oportunidad de trabajar directamente con los propietarios y contribuir de manera significativa al éxito continuo del concesionario.