Gerente de Ventas de Vehículos

Acerca del puesto

Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y conocimientos especializados que pocas empresas pueden permitirse.

Ryder es una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en Estados Unidos y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de su cultura.

El Gerente de Ventas de Vehículos CN implementa iniciativas de marketing, ventas y satisfacción del cliente para aumentar la productividad de las ventas minoristas. Mediante el desarrollo de una sólida red minorista, el Gerente de Ventas de Vehículos (VSM) maximizará los ingresos y las ganancias por la venta de vehículos usados. Además, el VSM promoverá activamente las iniciativas de Financiamiento Ryder y Garantía Extendida, minimizando las recuperaciones de vehículos mientras reduce el tiempo total de venta. El VSM trabaja en estrecha colaboración con la gerencia de Operaciones de la Unidad de Negocio para garantizar que los vehículos se acepten para la venta en condiciones Road Ready (8.1).

El puesto está en Dartmouth. Es de tiempo completo y permanente. El horario es de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. La categoría laboral es Ventas Externas. El puesto no está regulado por el DOT.

La remuneración ofrecida a un candidato puede verse influida por diversos factores, entre ellos la experiencia pertinente del candidato; su formación, incluidos títulos o certificaciones pertinentes; la ubicación del trabajo; datos/rangos del mercado; equidad interna; rangos salariales internos; etc. El puesto también puede ser elegible para recibir una bonificación anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o el tipo. Los rangos de remuneración para el puesto son los siguientes:

• Tipo de pago: Salario fijo
• Rango salarial mínimo: $50,000
• Rango salarial máximo: $55,000

En Ryder, se confía en ti para que generes un impacto, mientras disfrutas de oportunidades para crecer y de una voz que se escucha. La cultura de Ryder se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido de hacer un gran trabajo, con la innovación y la seguridad como pilares.

Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.

Responsabilidades

• Cumplir con la cuota mensual de ventas de vehículos usados.
• Gestionar las reparaciones de garantía posteriores a la venta según los estándares de la empresa.
• Coordinar el reacondicionamiento para cumplir con los estándares 8.1 (reventa interna) con los departamentos de servicio de las sucursales.
• Desarrollar e implementar programas de marketing para impulsar las ventas en Montreal.
• Gestionar y publicar anuncios mensuales de venta de vehículos usados.
• Preparar documentos relacionados con la venta de vehículos usados e ingresarlos en SAM (base de datos interna).
• Desempeñar otras responsabilidades y proyectos que le asigne periódicamente el Gerente de Ventas de Vehículos Usados.

Requisitos

• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y cumplir fechas límite estrictas.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez, gran organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Alto grado de iniciativa.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (compañeros, grupos de trabajo, clientes, supervisores).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Flexibilidad y automotivación para destacar en un entorno dinámico.
• Se requiere título universitario/certificación técnica: certificado universitario en Administración de Empresas o equivalente.
• Se requieren dos (2) años o más de experiencia previa en ventas.

Todos los solicitantes deben tener autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y una condición para continuar en el empleo.

Algunos puestos requieren verificaciones adicionales que pueden incluir la verificación de empleo y estudios; la consulta de antecedentes de vehículos motorizados y una prueba de conducción; y/o los requisitos de identificación o antecedentes del cliente al que se le asigne. Todas las verificaciones se realizan de conformidad con la legislación aplicable sobre privacidad y derechos humanos y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.

Ryder solo se comunicará directamente con un solicitante desde una dirección de correo electrónico (@ryder.com) y nunca realizará una entrevista en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) ni un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios, y nunca pedirá información personal fuera de la solicitud formal presentada a través de

Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de solicitud o desea verificar la legitimidad de una entrevista o de un representante de Ryder, comuníquese con Ryder en

Beneficios

• 10 días de tiempo libre remunerado al incorporarse.
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y de visión).
• Beneficios de jubilación que incluyen el Plan de Pensiones de Contribución Definida (DCPP), el Plan Grupal Registrado de Ahorro para la Jubilación (RRSP) y el Plan de Participación Diferida en las Ganancias (DPSP).
• Descuento para empleados del 15 % en acciones de Ryder.
• Un entorno de trabajo seguro, cordial y respetuoso.
• Forbes ha reconocido a Ryder como uno de los Mejores Empleadores de Canadá en 2025.