Mecánico 310T, mantenimiento de flota

Acerca del puesto

Operar, reparar, reconstruir y realizar mantenimiento de forma segura en camiones diésel de servicio pesado y equipos, incluido el material rodante, propiedad de la Empresa o arrendados por esta, para garantizar que puedan operar de forma segura.

Responsabilidades

• Diagnosticar y reparar problemas de funcionamiento en camiones diésel de servicio pesado y equipos.
• Mantener y reparar equipos y vehículos pesados con motores diésel, CNG, de gasolina y eléctricos.
• Completar informes y órdenes de trabajo, pedir piezas y realizar diariamente otras tareas administrativas según sea necesario.
• Planificar y programar reparaciones en el planificador M5 y adquirir todas las piezas necesarias para ejecutar el plan correctamente.
• Ayudar a revisar los informes mecánicos sobre los equipos y coordinar el calendario de reparaciones.
• Garantizar condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de todas las normas de seguridad.
• Utilizar diversas herramientas y equipos eléctricos y manuales.
• Tener, proporcionar y mantener las herramientas necesarias para realizar tareas de mantenimiento en equipos pesados/hidráulicos.
• Mantener limpia el área de trabajo.
• Cumplir en todos los aspectos con las leyes, reglamentos, ordenanzas y otras disposiciones federales, estatales/provinciales y locales aplicables, así como con todas las políticas y procedimientos de la Empresa y las instrucciones de los supervisores.
• Ayudar a capacitar y orientar a los nuevos empleados.
• Mantener conocimientos actualizados y estar al día con la tecnología más reciente mediante el uso de manuales técnicos y la asistencia a seminarios de capacitación técnica y pruebas.
• Realizar otras tareas y asumir otras responsabilidades según lo requiera o solicite la gerencia.
• Conocimientos, habilidades y aptitudes: Capacidad para comunicarse eficazmente con otras personas.
• Conocimientos, habilidades y aptitudes: Demostrar capacidad para seguir instrucciones detalladas, trabajar de forma independiente y mantener registros precisos.
• Conocimientos, habilidades y aptitudes: Capacidad para comprender y utilizar eficazmente manuales de reparación y piezas escritos en inglés.
• Conocimientos, habilidades y aptitudes: Capacidad para operar cualquier vehículo o equipo necesario para realizar el trabajo.
• Conocimientos, habilidades y aptitudes: Tener la capacidad física para realizar todos los aspectos del trabajo.

Requisitos

• Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); se prefiere un diploma técnico.
• Mínimo de un (1) año de experiencia como mecánico diésel.
• Se valorará la experiencia con software de diagnóstico.
• Debe tener conocimientos de informática, capacidad para recibir capacitación en sistemas de software y disposición para aprender.
• Debe cumplir los criterios pertinentes para las funciones sensibles a la seguridad conforme a las normas de la Empresa.
• Exigencias físicas/mentales: Capacidad para estar de pie, sentado y caminar; usar las manos y los dedos; estirarse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, gatear, hablar, oír, trepar, mantener el equilibrio, probar y oler.
• Exigencias físicas/mentales: Se requiere atención mental y visual continua y concentrada.
• Exigencias físicas/mentales: Requisitos visuales: visión de cerca, visión de lejos, visión cromática, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
• Exigencias físicas/mentales: Se requiere esfuerzo físico frecuente, incluido manipular herramientas y equipos.
• Exigencias físicas/mentales: Levantar/empujar/halar hasta 100 libras con frecuencia.
• Condiciones de trabajo: Exposición frecuente a ruidos fuertes, humedad, condiciones climáticas cálidas y frías, piezas mecánicas en movimiento, vibraciones, sustancias químicas tóxicas y cáusticas, vapores y partículas en suspensión.
• Condiciones de trabajo: Ocasionalmente, trabajar en lugares elevados y peligrosos.
• Condiciones de trabajo: El entorno de trabajo suele ser ruidoso.

Agradecemos su interés. Solo se contactará a las personas seleccionadas para una entrevista.

Tenga en cuenta que GFL no ofrece patrocinio de visas para este puesto. Se requiere autorización de trabajo válida en el país donde se encuentra el puesto. Las personas seleccionadas deberán proporcionar documentación válida que confirme su elegibilidad para trabajar en el país donde se encuentra el puesto antes de su fecha de inicio.

Este proceso de contratación puede utilizar sistemas automatizados para ayudar a evaluar y seleccionar a los solicitantes. Las decisiones finales de selección las toma nuestro equipo de reclutamiento.