Mecánico diésel 310T

Sobre el puesto

Acerca de Ryder

Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y experiencia que pocas empresas pueden dedicar. En Ryder, tenemos una larga trayectoria de inversión en nuestros empleados y de ofrecer una cultura colaborativa basada en el trabajo en equipo que fomenta el crecimiento en todos los niveles y puestos.

Somos una empresa Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en EE. UU. y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de nuestra cultura.

Acerca del empleo

• Tipo: Tiempo completo/permanente
• Salario: $41 por hora + $1 de prima por turno de tarde
• Turnos: Turno rotativo: 2 semanas por la mañana y 1 semana por la tarde
• Ubicación: London, ON

Resumen

El Técnico IV realiza diagnósticos, reparaciones y revisiones/reconstrucciones importantes y técnicamente complejas de manera oportuna, y garantiza el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las pautas de costos y los objetivos de confiabilidad. El T4 trabaja en tareas que requieren considerable criterio y asesora regularmente a otros técnicos de Ryder. El Técnico IV aporta el mayor nivel de experiencia y conocimientos especializados en el diagnóstico y la reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel clave en el liderazgo, el desarrollo y la capacitación de técnicos de otros grados. El T4 puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica, sistemas de escape, etc., y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o varias acreditaciones de Ryder.

Esta publicación corresponde a una vacante existente.

Nuestra cultura y compromiso

En Ryder, confiamos en ti para que generes un impacto, mientras disfrutas de oportunidades para crecer y de una voz que se escucha. Nuestra cultura se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, con la innovación y la seguridad como pilares.

Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.

Información sobre la remuneración

La remuneración ofrecida a un candidato puede verse influida por diversos factores, entre ellos su experiencia pertinente; educación, incluidos títulos o certificaciones pertinentes; lugar de trabajo; datos/rangos del mercado; equidad interna; rangos salariales internos; etc. El puesto también puede ser elegible para recibir una bonificación anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o el tipo. A continuación se indican los rangos de remuneración del puesto:

• Tipo de pago: Por hora
• Rango mínimo de pago: 41
• Rango máximo de pago: 41

Responsabilidades

Funciones esenciales

• Realiza tareas de mantenimiento y reparación de vehículos, entre ellas:
  • Realiza el mantenimiento estándar de vehículos.
  • Realiza el mantenimiento preventivo.
  • Realiza reparaciones complejas con poca o ninguna ayuda.
  • Demuestra capacidad para acceder a documentos de mantenimiento internos y externos y utilizarlos.
  • Diagnostica y repara problemas mecánicos y electrónicos complejos con poca o ninguna ayuda, utilizando computadoras/programas de diagnóstico cuando corresponda.
  • Realiza evaluaciones remotas con RCRC y los clientes para determinar la mejor solución de asistencia ante averías en carretera.
• Se comunica con los clientes/conductores para determinar correctamente la naturaleza de la queja una vez que se le asigna una tarea.
• Instruye y asesora a otros técnicos sobre procedimientos de reparación y mantenimiento y diagnósticos.
• Orienta/asesora a técnicos de otros niveles.
• Asesora a la gerencia del taller y a otros técnicos sobre reparaciones del taller.
• Realiza tareas de mantenimiento de las instalaciones.
• Utiliza las funciones clave del sistema de gestión del taller y la documentación electrónica disponible.
• Trabaja de acuerdo con todas las pautas federales/provinciales y corporativas de cumplimiento (p. ej., seguridad, DOT, MOT).
• Realiza otras tareas de apoyo necesarias para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, apoyo en la isla de servicio.

Responsabilidades adicionales

• Mantenimiento preventivo: capacitación y cualificación en PM dentro de 90 días (PM230 y PM298).
• Mantenimiento de neumáticos y ruedas: capacitación en seguridad de neumáticos y ruedas dentro de 90 días (TW208).
• Frenos hidráulicos.
• Aire acondicionado y calefacción.
• Frenos neumáticos.
• Manejo/transferencia de carga, plataformas elevadoras.
• Sistemas de carga (eléctricos).
• Sistema de arranque (eléctrico).
• Sistema de iluminación y accesorios eléctricos.
• Embrague.
• Sistemas de refrigeración.
• Ejes motrices.
• Línea de transmisión.
• Motores diésel/de gasolina: todos los motores.
• Sistemas de combustible.
• Dirección, ejes no motrices y alineación.
• Suspensión: chasis y cabina.
• Sistema de acoplamiento del vehículo (PM).

Requisitos

Habilidades y capacidades

• Sólidas habilidades mecánicas.
• Capacidad para demostrar dominio de diagnósticos avanzados, revisión general y reparación de todos los componentes y sistemas del vehículo.
• Realizar todas las tareas de nivel inicial y probar vehículos en carretera según sea necesario.
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender información e ideas comunicadas.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Gran meticulosidad y confiabilidad.
• Disponibilidad para guardias y para trabajar en turnos/fines de semana.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (colegas, grupos de trabajo, clientes, supervisores).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como integrante de un equipo.
• Flexibilidad para trabajar y motivación propia para sobresalir en un entorno dinámico.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez; gran organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Orientación al detalle y excelentes prácticas de seguimiento.
• Conocimientos de informática y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc.; se requiere nivel avanzado.

Cualificaciones

• Se prefiere diploma de secundaria/H.S. o GED.
• Se prefiere certificación vocacional o técnica; título de educación postsecundaria o certificaciones técnicas.
• Se requieren herramientas básicas.
• Aptitud demostrada y experiencia práctica en reparación mecánica de motores automotrices de gasolina o diésel, incluida:
  • Mantenimiento preventivo rutinario, que debe incluir cambios de aceite y trabajos en frenos y neumáticos.
  • Diagnósticos y reparaciones, incluidos aire acondicionado y sistemas eléctricos.
  • Se requieren reparaciones de nivel avanzado, incluidos algunos trabajos importantes en motores, tratamiento posterior de diésel o reparación de inyección de combustible automotriz.
• Se prefieren cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente.
• Conocimientos de informática y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc.; se requiere nivel avanzado.
• Se prefiere una licencia de conducir comercial (CDL) válida de CLASE A.
• Se requieren todas las demás certificaciones exigidas según la ubicación.

Otra información sobre el puesto

• Viajes:
• Puesto sensible a la seguridad.
• Técnico no regulado.
• Regulado por DOT: técnico regulado.
• Categoría del puesto: Técnicos.

Autorización para trabajar en Canadá

Como parte de nuestro compromiso con el cumplimiento de las leyes laborales y de inmigración, todos los solicitantes deben tener autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y una condición para continuar en el empleo.

Nota importante

Algunos puestos requieren verificaciones adicionales, que pueden incluir la verificación del empleo y la educación; la revisión de los antecedentes de vehículos motorizados y una prueba de conducción; y/o requisitos de identificación o antecedentes del cliente al que se le asignará. Todas las verificaciones se realizan de conformidad con la legislación aplicable sobre privacidad y derechos humanos, y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.

Aviso de seguridad para solicitantes

Ryder solo se comunicará directamente con los solicitantes desde una dirección de correo electrónico (@ryder.com) y nunca realizará entrevistas en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) ni un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios, y nunca pedirá información personal fuera de la solicitud formal presentada.

Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de solicitud o desea verificar la legitimidad de una entrevista o de un representante de Ryder, comuníquese con Ryder.