Mécanicien diesel 310T

Le poste

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leurs activités. La constitution et l’entretien d’un parc de véhicules exigent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent consacrer à cette tâche. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et leur offrons une culture collaborative axée sur le travail d’équipe qui favorise la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes.

Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500, comptant plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

À propos du poste

• Type : temps plein/permanent
• Salaire : 41 $/heure + prime de quart de 1 $ pour les après-midi
• Quarts : rotation des quarts - 2 semaines le matin et 1 semaine l’après-midi
• Lieu : London, ON

Résumé

Le technicien IV effectue des diagnostics, réparations et révisions/reconstructions majeurs et techniquement difficiles dans les délais, en veillant au respect de la qualité, des normes de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des tâches nécessitant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie en transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Cette offre concerne un poste vacant existant.

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant des possibilités d’évoluer et de faire entendre votre voix. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté commune du travail bien fait, ancrée dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

Renseignements sur la rémunération

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données/plages du marché; l’équité interne; les échelles salariales internes; etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitation à long terme, selon le niveau et/ou le type de poste. Les plages de rémunération du poste sont les suivantes :

• Type de rémunération : horaire
• Plage salariale minimale : 41
• Plage salariale maximale : 41

Responsabilités

Fonctions essentielles

• Effectuer des tâches d’entretien et de réparation de véhicules, notamment :
  • Effectuer l’entretien standard des véhicules.
  • Effectuer l’entretien préventif.
  • Effectuer des réparations complexes avec un soutien minimal (voire aucun).
  • Démontrer la capacité d’accéder aux documents d’entretien internes et externes et de les utiliser.
  • Diagnostiquer et réparer des problèmes mécaniques et électroniques complexes avec un soutien minimal (voire aucun), en utilisant des ordinateurs/logiciels de diagnostic, le cas échéant.
  • Effectuer un triage à distance avec RCRC et les clients afin de déterminer la meilleure solution pour aider lors de pannes sur la route.
• Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature de la plainte une fois une tâche attribuée.
• Former et conseiller les autres techniciens sur les procédures d’entretien et de réparation ainsi que sur les diagnostics.
• Encadrer/mentorer les techniciens d’autres niveaux.
• Conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens sur les réparations en atelier.
• Effectuer des tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les fonctions clés du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex. sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien de Service Island.

Responsabilités supplémentaires

• Entretien préventif : suivre la formation PM et obtenir la qualification dans les 90 jours (PM230 & PM298).
• Entretien des pneus et des roues : suivre la formation sur la sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (TW208).
• Freins - hydrauliques.
• Climatisation et chauffage.
• Freins à air.
• Manutention/transport de marchandises, hayons élévateurs.
• Systèmes de charge (électriques).
• Système de démarrage (électrique).
• Système d’éclairage et accessoires électriques.
• Embrayage.
• Systèmes de refroidissement.
• Essieux moteurs.
• Ligne d’entraînement.
• Moteurs diesel/essence - tous les moteurs.
• Systèmes d’alimentation en carburant.
• Direction et essieux non moteurs et alignement.
• Suspension - châssis et cabine.
• Système d’attelage de véhicule (PM).

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes des véhicules.
• Effectuer toutes les tâches de niveau débutant et faire des essais routiers des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et idées communiquées.
• Solides aptitudes en communication verbale et écrite.
• Très minutieux et fiable.
• Disponible pour les services de garde et le travail par quarts/les fins de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Capacité d’adaptation et motivation personnelle pour réussir dans un environnement au rythme rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; grand sens de l’organisation et excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Formation professionnelle ou certification technique souhaitée; diplôme postsecondaire ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait comprendre les changements d’huile, les travaux sur les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, notamment de la climatisation et des systèmes électriques.
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requises.
• Quatre (4) années ou plus d’expérience de travail pertinente souhaitées.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Permis de conduire commercial (CDL) valide, CLASSE A, souhaité.
• Toutes les autres certifications exigées selon le lieu de travail sont requises.

Autres renseignements sur le poste

• Déplacements :
• Poste sensible à la sécurité.
• Technicien non réglementé.
• Réglementé par le DOT : technicien réglementé.
• Catégorie d’emploi : techniciens.

Autorisation de travailler au Canada

Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien en emploi.

Remarque importante

Certains postes nécessitent des vérifications supplémentaires pouvant comprendre la vérification de l’emploi et des études; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou les exigences de badge ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée et les droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux candidats

Ryder communiquera avec un candidat uniquement directement à partir d’une adresse courriel (@ryder.com) et ne mènera jamais d’entrevue en ligne par l’intermédiaire d’un forum de clavardage, d’une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement, sous quelque forme que ce soit, ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officiellement soumise.

Pour toute question concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez communiquer avec Ryder.