Mecánico/a - Certificación 310T (turno diurno)

Acerca del puesto

¿Eres un/a mecánico/a cualificado/a con experiencia en tecnologías tradicionales y de vanguardia, o un/a aprendiz con ganas de crecer? Únete a New Flyer como técnico/a de servicio de campo, donde desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento y la reparación de nuestra diversa flota. Te asegurarás de que nuestros autobuses, desde los que tienen motores diésel hasta los que cuentan con trenes motrices eléctricos, funcionen al máximo rendimiento. Además de aportar tus conocimientos mecánicos, brindarás asistencia esencial en las instalaciones de diversos lugares de Canadá y Estados Unidos. Este puesto de atención al cliente incluye diagnosticar problemas, reparar equipos, realizar modificaciones y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente mediante un servicio profesional. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de MCI y New Flyer, mejorando la eficiencia operativa y fomentando relaciones sólidas con los clientes.

New Flyer es el fabricante líder de autobuses de transporte público pesados de América del Norte y una filial de NFI Group, que produce soluciones eléctricas de movilidad masiva. Con más de 90 años de innovación, New Flyer ofrece los tres tipos de autobuses de transporte público de cero emisiones y presta servicio a más de 35.000 autobuses de transporte público pesados en 500 agencias. Nuestra misión es diseñar, entregar y respaldar soluciones líderes en el mercado de autobuses y autocares que sean seguras, accesibles, eficientes y fiables.

Estado de la vacante: actualmente estamos contratando para cubrir este puesto vacante.

Responsabilidades

• Diagnosticar y reparar sistemas avanzados, incluidos motores diésel, eléctricos y de pila de combustible de hidrógeno, sistemas de climatización, componentes de la transmisión y sistemas eléctricos.
• Dirigir el mantenimiento y la reparación de sistemas de climatización complejos para garantizar la comodidad óptima de los pasajeros y la eficiencia del sistema.
• Realizar diagnósticos exhaustivos y reparaciones de sistemas eléctricos de alto voltaje y trenes motrices de autobuses eléctricos, utilizando herramientas de diagnóstico avanzadas.
• Supervisar el proceso de inspección final de los vehículos de la flota y garantizar que todas las reparaciones y el mantenimiento cumplan las normas de seguridad y rendimiento antes de la certificación.
• Orientar y apoyar a mecánicos/as júnior, asesorando a los miembros del equipo de Mecánica III y II para mantener altos estándares de calidad en el trabajo.
• Mantenerse al día sobre los avances del sector e integrar nuevas tecnologías en el trabajo, contribuyendo a la evolución de las prácticas de mantenimiento de vehículos eléctricos y de hidrógeno.

Requisitos

• Mínimo de cinco años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con autobuses de transporte público pesados o camiones.
• Conocimientos técnicos de motores diésel, componentes de la transmisión, sistemas eléctricos y mantenimiento de vehículos eléctricos; familiaridad con dispositivos de diagnóstico como DDEC, lectores ATEC, Cummins Insite, DDDL, Allison DOC, Wabco Toolbox y Bendix ACOM.
• Dominio de herramientas de taller, dispositivos de diagnóstico y equipos de reparación.
• Certificación: técnico/a certificado/a de camiones y autocares (310T) o en proceso de obtenerla; se prefiere Red Seal. Son beneficiosas las certificaciones adicionales relacionadas con vehículos eléctricos o diagnósticos avanzados.
• Alto nivel de profesionalidad y sólidas habilidades de atención al cliente.
• Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Sólidas habilidades organizativas y capacidad para mantener informes y registros detallados.
• Disponibilidad para viajar hasta el 50% del tiempo; se requiere pasaporte válido.
• Sólido conocimiento de las prácticas de seguridad y uso eficaz de equipos de protección personal.

Beneficios

• ¡Horario de turno diurno y en casa todas las noches!
• $42 – $48 por hora
• Estabilidad laboral
• Entorno laboral respetuoso
• La seguridad es nuestra máxima prioridad
• Beneficios pagados por la empresa:
  • Plan de beneficios básico (salud, dental y visión), vigente desde el primer día de empleo
  • Plan opcional de cobertura ampliada
  • Cuenta de gastos de salud (HSA)
  • Programa de asistencia al empleado (EAP)
  • Seguro por discapacidad
  • Equipo de protección personal (PPE)
• 12 días festivos oficiales remunerados
• Día libre remunerado por cumpleaños
• Horas extra voluntarias
• Subsidio para botas
• Capacitación en habilidades y desarrollo en el trabajo
• Oportunidad de avanzar en tu carrera en una empresa en crecimiento
• 6% de vacaciones (después de 1 año de servicio)
• Estacionamiento en las instalaciones