Mécanicien certifié 310T – quart de jour

Le poste

Êtes-vous un mécanicien qualifié ayant de l’expérience avec les technologies traditionnelles et de pointe, ou un apprenti en devenir désireux de progresser? Joignez-vous à New Flyer comme technicien de service sur le terrain, où vous jouerez un rôle essentiel dans l’entretien et la réparation de notre parc diversifié. Vous veillerez à ce que nos autobus, des moteurs diesel aux groupes motopropulseurs électriques, fonctionnent à leur rendement optimal. En plus de votre expertise mécanique, vous fournirez un soutien essentiel sur place dans divers endroits au Canada et aux États-Unis. Ce poste en contact avec la clientèle comprend le dépannage, la réparation d’équipement, la réalisation de réaménagements et la satisfaction de la clientèle grâce à un service professionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de MCI et de New Flyer, améliorant l’efficacité opérationnelle et favorisant de solides relations avec la clientèle.

New Flyer est le principal fabricant d’autobus de transport en commun lourds en Amérique du Nord et une filiale de NFI Group, qui produit des solutions électriques de mobilité collective. Forte de plus de 90 ans d’innovation, New Flyer propose les trois types d’autobus de transport en commun à zéro émission et dessert plus de 35 000 autobus de transport en commun lourds dans 500 agences. Notre mission est de concevoir, livrer et soutenir des solutions d’autobus et d’autocars de premier plan qui sont sécuritaires, accessibles, efficaces et fiables.

État du poste – Nous recrutons actuellement pour pourvoir ce poste vacant.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des systèmes de pointe, notamment les moteurs diesel, électriques et à pile à combustible à hydrogène, les systèmes de CVC, les composants de transmission et les systèmes électriques.
• Diriger l’entretien et la réparation de systèmes de CVC complexes afin d’assurer le confort optimal des passagers et l’efficacité des systèmes.
• Effectuer le dépannage approfondi et la réparation des systèmes électriques à haute tension et des groupes motopropulseurs d’autobus électriques à l’aide d’outils de diagnostic avancés.
• Superviser le processus d’inspection finale des véhicules du parc, en veillant à ce que toutes les réparations et tous les travaux d’entretien respectent les normes de sécurité et de rendement avant la certification.
• Guider et soutenir les mécaniciens juniors, et encadrer les membres de l’équipe Mechanic III et II afin de maintenir des normes élevées de qualité du travail.
• Se tenir au courant des avancées de l’industrie et intégrer de nouvelles technologies au travail, contribuant à l’évolution des pratiques d’entretien des véhicules électriques et à hydrogène.

Exigences

• Au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence avec des autobus de transport en commun ou des camions lourds.
• Expertise technique des moteurs diesel, des composants de transmission, des systèmes électriques et de l’entretien des véhicules électriques; connaissance d’appareils de diagnostic tels que DDEC, lecteurs ATEC, Cummins Insite, DDDL, Allison DOC, Wabco Toolbox et Bendix ACOM.
• Maîtrise des outils d’atelier, des appareils de diagnostic et de l’équipement de réparation.
• Certification : technicien certifié en camions et autocars (310T) ou en voie d’obtenir cette certification; sceau rouge souhaité. Des certifications supplémentaires liées aux véhicules électriques ou au diagnostic avancé sont un atout.
• Grand professionnalisme et solides compétences en service à la clientèle.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et aptitude à travailler de façon autonome et en équipe.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à tenir des rapports et des registres détaillés.
• Disposition à voyager jusqu’à 50% du temps; passeport valide requis.
• Bonne compréhension des pratiques de sécurité et utilisation efficace de l’équipement de protection individuelle.

Avantages

• Heures de quart de jour et retour à la maison chaque soir!
• $42 – $48 par heure
• Stabilité d’emploi
• Milieu de travail respectueux
• La sécurité est notre priorité absolue
• Avantages sociaux payés par l’entreprise :
  • Régime d’avantages de base (soins de santé, soins dentaires et soins de la vue) – en vigueur dès le Day 1 d’emploi
  • Régime facultatif bonifié
  • Compte de dépenses de santé (HSA)
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Assurance invalidité
  • Équipement de protection individuelle (PPE)
• 12 jours fériés STAT payés
• Congé payé le jour de son anniversaire
• Heures supplémentaires volontaires
• Allocation pour bottes
• Formation en cours d’emploi pour le développement des compétences
• Possibilité de faire progresser sa carrière au sein d’une entreprise en croissance
• 6% de vacances (après 1 an de service)
• Stationnement sur place