Mécanicien 310T certifié (quart de jour)

Le poste

Êtes-vous un mécanicien qualifié ayant de l’expérience avec les technologies traditionnelles et de pointe, ou un apprenti en devenir désireux d’évoluer? Joignez-vous à New Flyer comme technicien de service sur le terrain, où vous jouerez un rôle essentiel dans l’entretien et la réparation de notre parc diversifié. Vous veillerez à ce que nos autobus, des moteurs diesel aux groupes motopropulseurs électriques, fonctionnent à leur rendement optimal. En plus de votre expertise mécanique, vous fournirez un soutien essentiel sur place dans divers endroits au Canada et aux États-Unis. Ce poste en contact avec la clientèle comprend le dépannage, la réparation d’équipement, la réalisation de modifications et le maintien d’un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service professionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de MCI et de New Flyer, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de favoriser des relations solides avec la clientèle.

New Flyer est le principal fabricant d’autobus de transport en commun lourds en Amérique du Nord et une filiale de NFI Group, qui produit des solutions de mobilité électrique de masse. Forte de plus de 90 ans d’innovation, New Flyer offre les trois types d’autobus de transport en commun à zéro émission et soutient plus de 35,000 autobus de transport en commun lourds dans 500 agences. Notre mission est de concevoir, de livrer et de soutenir des solutions d’autobus et d’autocars de premier plan qui sont sûres, accessibles, efficaces et fiables.

Statut du poste – Nous recrutons actuellement pour pourvoir ce poste vacant.

Lieu : Mississauga, Ontario

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des systèmes avancés, notamment les moteurs diesel, électriques et à pile à combustible à hydrogène, les systèmes CVCA, les composants de la chaîne cinématique et les systèmes électriques.
• Diriger l’entretien et la réparation de systèmes CVCA complexes afin d’assurer un confort optimal aux passagers et l’efficacité des systèmes.
• Effectuer le dépannage approfondi et la réparation des systèmes électriques haute tension et des groupes motopropulseurs des autobus électriques à l’aide d’outils de diagnostic avancés.
• Superviser le processus d’inspection finale des véhicules du parc, en veillant à ce que toutes les réparations et l’entretien respectent les normes de sécurité et de rendement avant la certification.
• Guider et soutenir les mécaniciens juniors, et encadrer les membres des équipes Mechanic III et II afin de maintenir des normes élevées de qualité du travail.
• Se tenir au courant des progrès de l’industrie et intégrer de nouvelles technologies au travail, contribuant à l’évolution des pratiques d’entretien des véhicules électriques et à hydrogène.

Exigences

• Au moins five years d’expérience dans un poste similaire, de préférence avec des autobus de transport en commun lourds ou des camions.
• Expertise technique des moteurs diesel, des composants de la chaîne cinématique, des systèmes électriques et de l’entretien des véhicules électriques; familiarité avec des appareils de diagnostic tels que DDEC, ATEC readers, Cummins Insite, DDDL, Allison DOC, Wabco Toolbox, Bendix ACOM.
• Maîtrise des outils d’atelier, des appareils de diagnostic et de l’équipement de réparation.
• Certification : Certified Truck & Coach Technician (310T) ou démarche en vue d’obtenir la certification; sceau rouge de préférence. Des certifications supplémentaires liées aux véhicules électriques ou aux diagnostics avancés sont un atout.
• Grand professionnalisme et solides compétences en service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes à résoudre les problèmes et capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à tenir des rapports et des registres détaillés.
• Volonté de voyager jusqu’à 50% du temps; passeport valide requis.
• Bonne compréhension des pratiques de sécurité et utilisation efficace de l’équipement de protection individuelle.

Avantages

• Horaire de jour et retour à la maison chaque soir!
• $42 – $48 per hour
• Stabilité d’emploi
• Milieu de travail respectueux
• La sécurité est notre priorité absolue
• Avantages sociaux payés par l’entreprise :
  • Régime d’avantages sociaux de base (santé, soins dentaires et vision) – en vigueur dès le Day 1 of employment
  • Régime facultatif amélioré
  • Compte de dépenses de santé (HSA)
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Assurance invalidité
  • Équipement de protection individuelle (PPE)
  • 12 jours fériés STAT payés
  • Congé payé le jour de l’anniversaire
  • Heures supplémentaires volontaires
  • Allocation pour bottes
  • Formation en cours d’emploi sur les compétences et le perfectionnement
  • Possibilité de faire progresser votre carrière au sein d’une entreprise en croissance
  • 6% de vacances (après 1 an de service)
  • Stationnement sur place