Mécanicien certifié 310T (quart de jour)

Recrutement pour le quart de jour !

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste de technicien de service sur le terrain qui implique des déplacements dans la grande région du GTA afin d’apporter du soutien aux clients !

New Flyer est un chef de file nord-américain fondé sur l’expérience dans le domaine des autobus de transport en commun à usage intensif, et fournit des solutions de mobilité durable par l’intermédiaire d’autobus, de technologies et d’infrastructures. New Flyer est une filiale de NFI Group, un important fabricant indépendant d’autobus et d’autocars et un chef de file des solutions de mobilité électrique de masse. Fort de son héritage d’innovation de plus de 90 ans, New Flyer est le seul fabricant à proposer les trois types d’autobus de transport en commun à zéro émission, avec plus de 1,900 autobus à zéro émission livrés à ce jour. Fière de servir les 25 plus grandes agences de transport en commun d’Amérique du Nord, New Flyer assure actuellement le soutien de plus de 35,000 autobus de transport en commun à usage intensif exploités par environ 500 agences.

Le poste

Êtes-vous un mécanicien compétent ayant de l’expérience avec les technologies traditionnelles et de pointe, ou un apprenti en devenir désireux de progresser ? Joignez-vous à New Flyer comme technicien de service sur le terrain, où vous jouerez un rôle essentiel dans l’entretien et la réparation de notre parc diversifié. Vous veillerez à ce que nos autobus, des moteurs diesel aux groupes motopropulseurs électriques, fonctionnent à leur rendement maximal.

En plus de votre expertise en mécanique, vous assumerez le rôle de technicien de service sur le terrain et fournirez un soutien essentiel sur place à divers emplacements au Canada et aux États-Unis. Ce poste dynamique axé sur le service à la clientèle comprend le dépannage, la réparation d’équipement, la réalisation de modifications et la satisfaction de la clientèle grâce à un service professionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de MCI et de New Flyer afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de favoriser de solides relations avec les clients.

Pourquoi vous joindre à notre équipe :

• Heures de quart de jour et retour à la maison chaque soir !
• Stabilité d’emploi
• Milieu de travail respectueux
• La sécurité est notre priorité absolue
• Formation en cours d’emploi sur les compétences et le développement
• Possibilité de faire progresser votre carrière au sein d’une entreprise en croissance
• Stationnement sur place

Statut du poste vacant

Nous recrutons actuellement pour pourvoir ce poste vacant.

Notre raison d’être

Nous existons pour faire bouger les gens. Notre mission est de concevoir, livrer et soutenir des solutions de premier plan pour les autobus et autocars, qui sont sécuritaires, accessibles, efficaces et fiables. Nos valeurs — sécurité, qualité, intégrité, responsabilité, travail d’équipe et durabilité — sont au cœur de tout ce que nous faisons.

S’appuyant sur 450 années d’expérience combinée, NFI propose une vaste gamme de plateformes d’autobus et d’autocars indépendantes du type de propulsion, y compris des modèles électriques de premier plan. Grâce à ses autobus et autocars à faibles émissions et à zéro émission, à ses infrastructures et à ses technologies, NFI répond aux besoins urbains d’aujourd’hui en matière de solutions de mobilité intelligente évolutives. Ensemble, NFI contribue à rendre les villes plus agréables à vivre grâce à des transports connectés, propres et durables. Des nouvelles et des renseignements sont disponibles à nfi.parts, arbocsv.com et carfaircomposites.com.

Des outils assistés par l’IA peuvent être utilisés dans certaines parties du processus de présélection ou de sélection.

Responsabilités

• Diagnostics et réparations complets : mettre à profit votre expertise pour diagnostiquer et réparer des systèmes avancés, notamment les moteurs diesel, électriques et à pile à hydrogène. Effectuer des réparations complexes sur les systèmes de CVC, les composants de la chaîne cinématique et les systèmes électriques.
• Entretien avancé des systèmes de CVC : prendre les devants pour l’entretien et la réparation de systèmes de CVC complexes afin d’assurer le confort optimal des passagers et l’efficacité des systèmes.
• Systèmes électriques et haute tension : effectuer un dépannage approfondi et réparer les systèmes électriques haute tension et les groupes motopropulseurs des autobus électriques. Utiliser des outils de diagnostic avancés pour résoudre des problèmes complexes.
• Inspection et certification des véhicules du parc : superviser l’inspection finale des véhicules du parc et veiller à ce que toutes les réparations et l’entretien respectent des normes rigoureuses de sécurité et de rendement avant que les véhicules soient certifiés pour le service.
• Mentorat et leadership d’équipe : guider et soutenir les mécaniciens juniors, notamment les membres de l’équipe Mechanic III et Mechanic II. Encadrer ces personnes et contribuer au développement de leurs compétences afin de maintenir des normes élevées de qualité du travail.
• Innover et s’adapter : se tenir au courant des progrès de l’industrie et intégrer de nouvelles technologies au travail. Contribuer à établir les normes des pratiques d’entretien, notamment celles liées aux véhicules électriques et à pile à hydrogène.

Exigences

• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence avec des autobus de transport en commun à usage intensif ou des camions à usage intensif.
• Expertise technique : expérience des moteurs diesel, des composants de la chaîne cinématique, des systèmes électriques et de l’entretien des véhicules électriques. Familiarité avec des appareils de diagnostic tels que les lecteurs DDEC et ATEC, ainsi qu’avec les diagnostics d’équipement (p. ex., Cummins Insite, DDDL, Allison DOC, Wabco Toolbox, Bendix ACOM).
• Maîtrise des outils : maîtrise des outils d’atelier, des appareils de diagnostic et de l’équipement utilisés pour l’assemblage et les réparations.
• Certification : certification de technicien en camions et autocars (310T), ou Sceau rouge souhaité. Des certifications supplémentaires liées aux véhicules électriques ou aux diagnostics avancés sont un atout.
• Compétences en service à la clientèle : grand professionnalisme et solides compétences en service à la clientèle, avec la capacité d’interagir positivement avec les clients.
• Résolution de problèmes : solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Sens de l’organisation : grand sens de l’organisation et capacité à tenir des rapports et des registres détaillés.
• Déplacements : volonté de voyager 50% du temps; un passeport valide est requis.
• Sécurité et précision : bonne compréhension des pratiques de sécurité et utilisation efficace de l’équipement de protection individuelle.

Avantages

• $40 - $50 par heure
• Avantages sociaux payés par l’entreprise :
  • Régime d’avantages sociaux de base (santé, soins dentaires et soins de la vue) - en vigueur dès le premier jour d’emploi !
  • Régime facultatif amélioré
  • Compte de dépenses de santé (HSA)
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Assurance invalidité
  • Équipement de protection individuelle (PPE)
  • Jours fériés STAT payés
  • Congé payé le jour de votre anniversaire
  • Heures supplémentaires volontaires
  • Allocation pour bottes