Mecánico/a o técnico/a de remolques 310J

Acerca del puesto

En Loblaw, ayudamos a millones de canadienses a superar sus mejores días, sus peores días, los días de celebración y todos los días. Gracias a nuestra innovación y a nuestros productos de calidad, estamos aquí para nuestros amigos, vecinos, familiares y colegas. Tenemos éxito mediante la colaboración y el compromiso, y nos fijamos un alto nivel de exigencia, tanto para nosotros como para quienes nos rodean. Buscamos personas adaptables que estén entusiasmadas por unirse a nuestro objetivo de ayudar a los canadienses a vivir bien®. Tanto si apenas está empezando su carrera, como si vuelve a incorporarse al mercado laboral o busca un nuevo empleo, este es su lugar. Promovemos líderes en todos los niveles y apoyamos a nuestro personal para que siga su pasión.

Loblaw se compromete con la sostenibilidad mediante el abastecimiento íntegro de productos y la generación de un impacto positivo en la comunidad. Nuestros valores fundamentales —Cuidado, Responsabilidad, Respeto y Excelencia— guían todas nuestras decisiones y cobran vida a través de nuestra Cultura Azul. Ofrecemos a nuestros colegas carreras profesionales con oportunidades de progreso, formación integral, flexibilidad y otros beneficios competitivos; estas son algunas de las muchas razones por las que somos uno de los Mejores Empleadores de Canadá, uno de los Mejores Empleadores de Canadá en Diversidad, uno de los Empleadores más ecológicos de Canadá y uno de los Mejores Empleadores de Canadá para Jóvenes.

Esta publicación corresponde a un puesto de nueva creación. La empresa utiliza inteligencia artificial para filtrar, evaluar o seleccionar a los candidatos para este puesto.

Beneficios

• $40.00 por hora en el turno diurno
• +$5 por hora de prima por turno (solo turno de tarde)
• Turno diurno: de 7:00 a. m. a 3:30 p. m., 5 días a la semana, de lunes a viernes.
• Turno de tarde: de 3:00 p. m. a 1:00 a. m.; 4 días a la semana, de lunes a jueves (turno de 10 horas)
• 3 semanas de vacaciones pagadas
• Cobertura médica inmediata que incluye cobertura médica, dental y oftalmológica, seguro de vida básico, discapacidad y programas de bienestar.
• Programa de descuentos corporativos (CDP) del 10 %: obtenga un descuento cada vez que compre en nuestras tiendas de comestibles corporativas.
• Aportación equivalente de la empresa a la participación accionaria y al plan de pensiones
• La empresa paga la tarifa de renovación de la licencia
• Subsidio para botas y herramientas

Responsabilidades

• Realizar reparaciones en las instalaciones de varios tipos de equipos, incluidos remolques, chasis, convertidores y unidades de refrigeración (reefers)
• Inspeccionar y diagnosticar problemas rápidamente, y reparar los elementos que requieran atención inmediata
• Realizar reparaciones generales de remolques en frenos de aire y componentes eléctricos
• Realizar y aprobar inspecciones anuales de seguridad
• Detallar todas las piezas utilizadas e introducir comentarios sobre la reparación (reclamo, causa y corrección) en la orden de trabajo del sistema de software de mantenimiento
• Notificar al jefe de equipo sobre cualquier reparación adicional necesaria
• Participar en sesiones de formación formales e informales
• Realizar otras tareas de mantenimiento según se requiera

Requisitos

• Certificado de cualificación provincial de Ontario 310J (camiones o remolques) o designación interprovincial equivalente
• Estar inscrito como 310J en Skilled Trades Ontario
• Se valorará experiencia laboral previa como técnico/a en varios tipos de equipos, incluidos remolques, chasis, convertidores y unidades de refrigeración (reefers), o experiencia con equipos móviles
• Se valorará experiencia en soldadura de acero y aluminio (electrodo revestido/MIG)
• Se valorará tener una licencia de conducir válida de clase G
• Conocimientos de unidades de refrigeración (reefers), frenos de aire y diagnóstico eléctrico
• Capacidad para utilizar la tecnología actual a fin de garantizar la seguridad y el rendimiento de los vehículos
• Orientación a la seguridad
• Persona organizada, entusiasta y profesional, y que contribuya positivamente al equipo
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, de creación de relaciones e interpersonales
• Disposición para aprender nuevas habilidades
• Los candidatos de 18 años o más deben completar una verificación de antecedentes penales. Se proporcionarán detalles durante el proceso de solicitud.