Mecánico/técnico diésel de camiones y autobuses con licencia 310T / 310J

Acerca del puesto

Desde hace casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y experiencia de los que pocas empresas disponen.

Ryder es una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en EE. UU. y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de su cultura.

El mecánico/técnico IV realiza diagnósticos, reparaciones y revisiones generales/reconstrucciones importantes y técnicamente difíciles de manera oportuna, y se asegura de cumplir con los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las pautas de costos y los objetivos de confiabilidad. El mecánico 310T/310J T4 trabaja en tareas que requieren un criterio considerable y asesora periódicamente a otros técnicos de Ryder. El técnico IV aporta el máximo nivel de experiencia y conocimientos especializados en el diagnóstico y la reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel clave en el liderazgo, el desarrollo y la capacitación de técnicos de otros niveles. El mecánico T4 puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica y sistemas de escape, y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o varias cualificaciones de Ryder.

• Salario: $41 por hora + $1.50 por hora de prima por turno de tarde + bono de contratación de $3,000
• Ubicación: Teeswater, ON
• Tipo: tiempo completo, permanente
• Turnos: rotación de 2 semanas: turno diurno de lunes a viernes, de 7 a. m. a 3:30 p. m.; turno de tarde de lunes a viernes, de 9:30 a. m. a 6 p. m.
• Esta publicación corresponde a una vacante futura.

Por qué Ryder

• Forbes reconoció a Ryder como uno de los mejores empleadores de Canadá en 2025
• Pago semanal.
• 10 días de tiempo libre remunerado desde la contratación
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos)
• Beneficios de jubilación que incluyen el Plan de Pensiones de Contribución Definida (DCPP), el Plan Colectivo Registrado de Ahorro para la Jubilación (RRSP) y el Plan de Participación Diferida en las Ganancias (DPSP)
• Descuento para empleados del 15 % en acciones de Ryder
• Un entorno laboral seguro, cordial y respetuoso

Nuestra cultura y compromiso

En Ryder, se confía en ti para que generes un impacto, mientras disfrutas de oportunidades para crecer y de una voz que se escucha. La cultura se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, con la innovación y la seguridad como pilares.

Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.

Información sobre la remuneración

La remuneración que se ofrece a un candidato puede verse influida por diversos factores, como la experiencia pertinente del candidato; su educación, incluidos los títulos o certificaciones pertinentes; el lugar de trabajo; los datos/intervalos del mercado; la equidad interna; los intervalos salariales internos; etc. El puesto también podría tener derecho a una bonificación anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o tipo. A continuación se indican los intervalos de remuneración del puesto:

• Tipo de pago: por hora
• Intervalo mínimo de pago: $41
• Intervalo máximo de pago: $41

Responsabilidades

• Realiza tareas de mantenimiento y reparación de vehículos, entre ellas:
  • Realiza el mantenimiento estándar de vehículos.
  • Realiza el mantenimiento preventivo.
  • Realiza reparaciones complejas con apoyo mínimo (si es que lo necesita).
  • Demuestra capacidad para acceder y utilizar documentos de mantenimiento internos y externos.
  • Diagnostica y repara problemas mecánicos y electrónicos complejos con apoyo mínimo (si es que lo necesita), utilizando computadoras/programas de diagnóstico cuando corresponda.
  • Realiza evaluaciones remotas con RCRC y los clientes para determinar la mejor solución ante averías en carretera.
• Interactúa con los clientes/conductores para determinar correctamente la naturaleza de una queja una vez que se le asigna una tarea.
• Instruye y asesora a otros técnicos sobre procedimientos de reparación y mantenimiento, y diagnósticos.
• Capacita y asesora a técnicos de otros niveles.
• Asesora a la gerencia del taller y a otros técnicos sobre las reparaciones del taller.
• Realiza tareas de mantenimiento de las instalaciones.
• Utiliza las funciones clave del sistema de gestión del taller y la documentación electrónica disponible.
• Trabaja de acuerdo con todas las directrices federales/provinciales y corporativas de cumplimiento (p. ej., seguridad, DOT, MOT).
• Realiza otras tareas de apoyo según sea necesario para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, el apoyo en Service Island.

Requisitos

Habilidades y aptitudes

• Sólidas habilidades mecánicas.
• Capacidad para demostrar dominio de diagnósticos avanzados, revisiones generales y reparación de todos los componentes y sistemas de vehículos.
• Realiza todas las tareas de nivel inicial y prueba vehículos en carretera según sea necesario.
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender información e ideas comunicadas.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Gran atención al detalle y fiabilidad.
• Disponibilidad para guardias y para trabajar por turnos/fines de semana.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (compañeros, grupos de trabajo, clientes y supervisores).
• Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
• Flexibilidad para trabajar y motivación propia para sobresalir en un entorno acelerado.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez, gran organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Atención al detalle y excelentes prácticas de seguimiento.
• Conocimientos informáticos y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados.

Cualificaciones

• Se prefiere diploma de secundaria/GED.
• Se prefiere certificación vocacional o técnica; título de educación postsecundaria o certificaciones técnicas.
• Se requieren herramientas básicas.
• Aptitud demostrada y experiencia práctica en la reparación mecánica de motores de gasolina o diésel de automóviles, incluidas:
  • Tareas rutinarias de mantenimiento preventivo, que deben incluir cambios de aceite, trabajo en frenos y neumáticos.
  • Diagnósticos y reparaciones, incluidos aire acondicionado y sistemas eléctricos.
  • Se requieren reparaciones de nivel avanzado, incluidas algunas reparaciones importantes de motores, sistemas de postratamiento diésel o sistemas de inyección de combustible de automóviles.
• Se prefieren cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente.
• Conocimientos informáticos y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados.
• Se prefiere una licencia de conducir comercial (CDL) válida de CLASE A.
• Se requieren todas las demás certificaciones según la ubicación.

Información adicional

• Reclutadora: Kathy Zhang
• Correo electrónico: nanzhang@ryder.com
• Horario laboral: de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., hora de la montaña
• Categoría del puesto: Técnicos

Todos los solicitantes deben contar con autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y una condición para continuar en el empleo.

Algunos puestos requieren verificaciones adicionales, que pueden incluir verificación del empleo y la educación; consulta de antecedentes de vehículos motorizados y prueba en carretera; y/o requisitos de acreditación o antecedentes del cliente al que se le asigne. Todas las verificaciones se llevan a cabo de acuerdo con las leyes aplicables de privacidad y derechos humanos y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.

Ryder solo se comunicará directamente con los solicitantes desde una dirección de correo electrónico [@ryder.com] y nunca realizará entrevistas en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) ni un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios, ni pedirá información personal fuera de la solicitud formal presentada. Si tiene preguntas sobre el proceso de solicitud o desea verificar la legitimidad de una entrevista o de un representante de Ryder, comuníquese con Ryder en careers@ryder.com.

Para los empleados actuales de Ryder: utilicen Workday y el proceso de solicitud interno.

Las personas que buscan empleo pueden consultar la Política de privacidad para solicitantes de empleo.

Si tiene alguna pregunta sobre este puesto o el proceso de solicitud, no dude en comunicarse con la reclutadora según la información anterior.