Técnico mecánico diésel con licencia 310T

Acerca del puesto

Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Mantener y gestionar una flota requiere tiempo, recursos y conocimientos especializados que pocas empresas pueden destinar. En Ryder, tenemos una larga trayectoria invirtiendo en nuestros empleados y ofreciendo una cultura colaborativa basada en equipos que fomenta el crecimiento en todos los niveles y puestos.

Somos una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en EE. UU. y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de nuestra cultura.

Tipo: Tiempo completo, permanente
Salario: $41/hora + prima de $1/hora por jefe de equipo + prima de fin de semana de $1,50/hora, bono de contratación de $2.000 y bono de retención de $1.000
Turnos: De domingo a miércoles, de 5:30 a. m. a 4:00 p. m.
Ubicación: Guelph, ON

El Técnico IV realiza diagnósticos, reparaciones y reacondicionamientos/reconstrucciones importantes y técnicamente complejos de manera oportuna, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las pautas de costos y los objetivos de confiabilidad. El T4 trabaja en tareas que requieren un criterio considerable y asesora periódicamente a otros técnicos de Ryder. El Técnico IV aporta el máximo nivel de experiencia y conocimientos especializados en el diagnóstico y la reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel clave en el liderazgo, desarrollo y capacitación de técnicos de otros grados. El T4 puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica, sistemas de escape, etc., y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o varias certificaciones de Ryder.

Esta publicación corresponde a una vacante existente.

Reclutadora: Karen Arriaga
Teléfono: 343-585-1391 (este número solo puede recibir mensajes de texto o mensajes de voz; responderemos sus preguntas lo antes posible)
Correo electrónico: karenarriaga@ryder.com
Horario laboral: De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. EST

Viajes:
Puesto sensible para la seguridad
Técnico no regulado
Regulado por DOT: Técnico regulado
Categoría del puesto: Técnicos

En Ryder, confiamos en que generarás un impacto, mientras disfrutas de oportunidades para crecer y de una voz que se escucha. Nuestra cultura se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, con la innovación y la seguridad como pilares.

Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.

La remuneración ofrecida a un candidato puede verse influida por diversos factores, incluidos la experiencia pertinente del candidato; su formación, incluidos los títulos o certificaciones pertinentes; la ubicación del trabajo; los datos/rangos del mercado; la equidad interna; los rangos salariales internos; etc. El puesto también puede ser elegible para recibir un bono anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o el tipo.

Tipo de pago: Por hora
Rango mínimo de pago: $41
Rango máximo de pago: $41

Autorización para trabajar en Canadá: Como parte de nuestro compromiso con el cumplimiento de las leyes laborales y de inmigración, todos los solicitantes deben contar con autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y condición para continuar en el empleo.

Nota importante: Algunos puestos requieren verificaciones adicionales, que pueden incluir la verificación del empleo y la formación; la consulta del historial de vehículos motorizados y una prueba de conducción; y/o los requisitos de identificación o antecedentes del cliente al que se le asigne. Todas las verificaciones se realizan de conformidad con la legislación aplicable sobre privacidad y derechos humanos y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.

Aviso de seguridad para solicitantes: Ryder solo se comunicará directamente con los solicitantes desde una dirección de correo electrónico [@ryder.com] y nunca realizará entrevistas en línea mediante foros de chat, aplicaciones de mensajería (como WhatsApp o Telegram) ni cuestionarios en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios, y nunca solicitará información personal fuera de la solicitud formal enviada a través de http://www.ryder.com/en-ca/careers. Si tiene preguntas sobre el proceso de solicitud o desea verificar la legitimidad de una entrevista o de un representante de Ryder, comuníquese con Ryder en careers@ryder.com.

Empleados actuales: Si actualmente trabaja en Ryder, inicie sesión en Workday para postularse mediante el proceso interno de solicitud.

Los solicitantes de empleo pueden consultar la Política de privacidad para solicitantes de empleo.

Responsabilidades

• Realizar tareas de mantenimiento y reparación de vehículos, entre ellas:
• Interactuar con clientes/conductores para determinar correctamente la naturaleza del problema una vez que se le asigne una tarea.
• Realizar tareas de mantenimiento de las instalaciones.
• Utilizar las funciones clave del sistema de gestión del taller y la documentación electrónica disponible.
• Trabajar de acuerdo con todas las pautas de cumplimiento federales/provinciales y corporativas (p. ej., seguridad, DOT, MOT).
• Realizar otras tareas de apoyo según sea necesario para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, el apoyo en Service Island.
• Mantenimiento de neumáticos y ruedas: completar la capacitación de seguridad para neumáticos y ruedas dentro de 90 días (tw220).
• Mantenimiento preventivo: completar la capacitación y obtener la certificación en mantenimiento preventivo dentro de 90 días (pm230 y pm298).
• Frenos de aire: completar la capacitación y obtener la certificación en frenos de aire dentro de 90 días (ba220 y ba298).
• Frenos hidráulicos: completar la capacitación y obtener la certificación en frenos hidráulicos dentro de 90 días (bh220 y bh298).
• Aire acondicionado, calefacción y refrigeración: obtener la certificación de reciclaje y recuperación de aire acondicionado dentro de 90 días (cf609) y completar la capacitación y obtener la certificación en aire acondicionado dentro de 180 días (ac220 y ac298).
• Manipulación/transferencia de carga y plataformas elevadoras.
• Sistemas de carga: (eléctricos) completar la capacitación en sistemas eléctricos de servicio pesado dentro de 90 días (dr208).
• Sistema de arranque: (eléctrico).
• Sistema de iluminación y accesorios eléctricos.
• Embrague.
• Sistemas de refrigeración.
• Ejes motrices.
• Línea de transmisión.
• Motores diésel y de gasolina: todos los motores.
• Sistemas de combustible.
• Dirección, ejes no motrices y alineación:
• Suspensión, chasis y cabina.
• Sistema de acoplamiento del vehículo (pm).
• Toma de decisiones.

Requisitos

• Sólidas habilidades mecánicas.
• Capacidad para demostrar competencia en diagnóstico avanzado, reacondicionamiento y reparación de todos los componentes y sistemas de vehículos, realizar todas las tareas de nivel inicial y probar vehículos en carretera cuando sea necesario.
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender información e ideas comunicadas.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Ser muy minucioso y confiable.
• Disponibilidad para estar de guardia y trabajar en turnos/fines de semana.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (pares, grupos de trabajo, clientes, supervisores).
• Capacidad para trabajar de manera independiente y como integrante de un equipo.
• Flexibilidad para trabajar y motivación propia para destacar en un entorno de ritmo acelerado.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez; ser muy organizado y tener excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Atención al detalle y excelentes prácticas de seguimiento.
• Conocimientos y capacidad para aplicar conocimientos de informática: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados.
• Se prefiere diploma de secundaria/GED.
• Se prefiere certificación vocacional o técnica, título de educación postsecundaria o certificaciones técnicas.
• Se requieren herramientas básicas.
• Aptitud demostrada y experiencia práctica en reparación mecánica de motores de gasolina o diésel de automóviles, incluidas tareas rutinarias de mantenimiento preventivo, como cambios de aceite, trabajo en frenos y neumáticos; diagnóstico y reparaciones, incluidos aire acondicionado y sistemas eléctricos; y reparaciones avanzadas que incluyan algunas reparaciones importantes de motores, sistemas de postratamiento diésel o sistemas de inyección de combustible de automóviles.
• Se prefieren cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente.
• Conocimientos y capacidad para aplicar conocimientos de informática: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados.
• Se requiere licencia de conducir G válida; se prefiere licencia AZ.
• Se requieren todas las demás certificaciones exigidas según la ubicación.

Beneficios

• 10 días de tiempo libre remunerado al momento de la contratación.
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos).
• Beneficios de jubilación que incluyen un Plan de pensiones de contribución definida (DCPP), un Plan grupal registrado de ahorro para la jubilación (RRSP) y un Plan de participación diferida en las ganancias (DPSP).
• Descuento para empleados del 15 % en acciones de Ryder.
• Un entorno de trabajo seguro, cordial y respetuoso.
• Reconocida por Forbes como una de las mejores empresas empleadoras de Canadá en 2025.