Mécanicien technicien diesel agréé 310T

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. La création et l’entretien d’un parc de véhicules demandent du temps, des ressources et une expertise dont peu d’entreprises peuvent disposer. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et leur offrons une culture collaborative axée sur le travail d’équipe, qui favorise la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes.

Nous sommes une entreprise du Fortune 500 comptant plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

Type : Temps plein, permanent
Salaire : 41 $/heure + prime de chef d’équipe de 1 $/heure + prime de fin de semaine de 1,50 $/heure, prime à la signature de 2 000 $ et prime de rétention de 1 000 $
Quarts : du dimanche au mercredi, de 5 h 30 à 16 h
Lieu : Guelph, ON

Le technicien IV effectue rapidement des diagnostics, réparations et révisions/reconstructions importants et techniquement difficiles, en veillant à respecter les normes de qualité et de temps, les attentes des clients, les directives de coûts et les objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des mandats exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en matière de diagnostic et de réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le perfectionnement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie en transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Cette offre concerne un poste vacant existant.

Recruteuse : Karen Arriaga
Téléphone : 343-585-1391 (ce numéro peut uniquement recevoir des textos ou des messages vocaux; nous répondrons à vos questions dès que possible)
Courriel : karenarriaga@ryder.com
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h HNE

Déplacements :
Poste sensible en matière de sécurité
Technicien non réglementé
Réglementation DOT : technicien réglementé
Catégorie d’emploi : Techniciens

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité d’évoluer et de faire entendre votre voix. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté commune du travail bien fait, ancré dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

La rémunération proposée à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment son expérience pertinente; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitatifs à long terme selon le niveau et/ou le type de poste.

Type de rémunération : Horaire
Fourchette salariale minimale : 41 $
Fourchette salariale maximale : 41 $

Autorisation de travailler au Canada : Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition de maintien en emploi.

Remarque importante : Certains postes exigent des vérifications supplémentaires pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et de la formation, la vérification du dossier de conduite et un essai routier, et/ou les exigences de badge ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux candidats : Ryder communiquera avec les candidats uniquement directement à partir d’une adresse courriel [@ryder.com] et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise par l’intermédiaire de http://www.ryder.com/en-ca/careers. Pour toute question concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, contactez Ryder à careers@ryder.com.

Employés actuels : Si vous êtes actuellement employé par Ryder, connectez-vous à Workday pour postuler selon le processus de candidature interne.

Les chercheurs d’emploi peuvent consulter la Politique de confidentialité des candidats.

Responsabilités

• Effectuer les tâches d’entretien et de réparation des véhicules, notamment :
• Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature du problème une fois une tâche attribuée.
• Effectuer les tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les principales fonctions du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex., sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien à l’îlot de service.
• Entretien des pneus et des roues : suivre la formation sur la sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (tw220).
• Entretien préventif : suivre la formation et obtenir la qualification en entretien préventif dans les 90 jours (pm230 & pm298).
• Freins à air : suivre la formation et obtenir la qualification sur les freins à air dans les 90 jours (ba220 & ba298).
• Freins hydrauliques : suivre la formation et obtenir la qualification sur les freins hydrauliques dans les 90 jours (bh220 & bh298).
• Climatisation, chauffage et réfrigération : obtenir la certification de recyclage et de récupération des frigorigènes dans les 90 jours (cf609) et suivre la formation et obtenir la qualification en climatisation dans les 180 jours (ac220 & ac298).
• Manutention/transfert du fret, hayons élévateurs.
• Systèmes de charge : (électricité) suivre la formation en électricité poids lourds dans les 90 jours (dr208).
• Système de démarrage : (électricité).
• Système d’éclairage et accessoires électriques.
• Embrayage.
• Systèmes de refroidissement.
• Essieux moteurs.
• Chaîne cinématique.
• Moteurs diesel et à essence – tous les moteurs.
• Systèmes d’alimentation en carburant.
• Direction, essieux non moteurs et alignement :
• Suspension, châssis et cabine.
• Système d’attelage de véhicule (pm).
• Prise de décision.

Exigences

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes de véhicules, à effectuer toutes les tâches de niveau débutant et à faire des essais routiers au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et les idées communiquées.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Très minutieux et fiable.
• Disponible pour les périodes de garde et le travail par quarts et les fins de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Souplesse et motivation personnelle pour exceller dans un environnement dynamique.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches, grand sens de l’organisation et excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; compétences avancées requises.
• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Formation professionnelle ou certification technique souhaitée; diplôme postsecondaire ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment : entretien préventif régulier, y compris vidanges d’huile et travaux sur les freins et les pneus; diagnostics et réparations, notamment climatisation et systèmes électriques; réparations avancées nécessitant des compétences spécialisées, y compris certaines réparations majeures de moteurs, systèmes de post-traitement diesel ou systèmes d’injection de carburant automobile, requises.
• Quatre (4) ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaités.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; compétences avancées requises.
• Permis de conduire G valide requis; permis AZ souhaité.
• Toute autre certification exigée selon le lieu de travail requise.

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médicaux, dentaires et soins de la vue).
• Avantages de retraite comprenant un régime de retraite à cotisations déterminées (DCPP), un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais pour les employés de 15 % sur les actions Ryder.
• Environnement de travail sûr, convivial et respectueux.
• Reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.