Mécanicien diesel 310T

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. Construire et entretenir une flotte demande du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent consacrer à cette tâche. Ryder investit depuis longtemps dans ses employés et offre une culture collaborative axée sur le travail d’équipe, qui encourage la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes.

Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500 comptant 800+ établissements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

• Type : Temps plein/permanent
• Salaire : $41/per hour + $1.50 shift premium for afternoons
• Quarts de travail : Quart rotatif - 2 semaines le matin et 1 semaine l’après-midi
• Lieu : London, ON

Le technicien IV effectue des diagnostics, des réparations et des révisions/remises à neuf majeurs et techniquement difficiles dans les délais, en veillant au respect des exigences de qualité, des normes de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation de techniciens d’autres niveaux. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie en transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Cette annonce concerne un poste vacant existant.

Déplacements : Poste sensible à la sécurité; technicien non réglementé; réglementé par le DOT : technicien réglementé.

Catégorie d’emploi : Techniciens

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité d’évoluer et de vous faire entendre. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté commune du travail bien fait, ancré dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous construisons ensemble.

La rémunération offerte à une personne candidate peut être influencée par divers facteurs, notamment son expérience pertinente, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, le lieu de travail, les données et fourchettes du marché, l’équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitatifs à long terme.

Renseignements sur la rémunération : Type de rémunération : horaire. Minimum : 41. Maximum : 41.

Responsabilités

• Effectuer les tâches d’entretien et de réparation des véhicules, notamment :
  • Effectuer l’entretien standard des véhicules.
  • Effectuer l’entretien préventif.
  • Effectuer des réparations complexes avec un soutien minimal, voire aucun.
  • Démontrer la capacité d’accéder aux documents d’entretien internes et externes et de les utiliser.
  • Diagnostiquer et réparer des problèmes mécaniques et électroniques complexes avec un soutien minimal, voire aucun, en utilisant des ordinateurs/logiciels de diagnostic lorsque cela s’applique.
  • Effectuer le triage à distance avec RCRC et les clients afin de déterminer la meilleure solution pour aider lors de pannes sur la route.
• Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature de la plainte lorsqu’une tâche est attribuée.
• Former et conseiller les autres techniciens au sujet des procédures de réparation et de diagnostic.
• Encadrer/mentorer des techniciens d’autres niveaux.
• Conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens au sujet des réparations en atelier.
• Effectuer des tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les fonctions clés du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et d’entreprise en matière de conformité (p. ex. sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer les autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Cela peut inclure, sans s’y limiter, le soutien à Service Island.
• Responsabilités et domaines supplémentaires :
  • Entretien préventif : formation et qualification PM dans les 90 jours (PM230 & PM298).
  • Entretien des pneus et des roues : formation en sécurité Tire & Wheel dans les 90 jours (TW208).
  • Freins hydrauliques.
  • Climatisation et chauffage.
  • Freins à air.
  • Manutention/transper de marchandises, hayons élévateurs.
  • Systèmes de charge (électriques).
  • Système de démarrage (électrique).
  • Système d’éclairage et accessoires électriques.
  • Embrayage.
  • Systèmes de refroidissement.
  • Essieux moteurs.
  • Ligne de transmission.
  • Moteurs diesel/à essence — tous les moteurs.
  • Systèmes d’alimentation en carburant.
  • Direction, essieux non moteurs et alignement.
  • Suspension, châssis et cabine.
  • Système d’attelage de véhicule (pm).

Exigences

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes des véhicules.
• Effectuer toutes les tâches de niveau débutant et faire des essais routiers des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les renseignements et les idées communiqués.
• Solides aptitudes en communication orale et écrite.
• Faire preuve de minutie et de fiabilité; être disponible pour les périodes de garde et le travail par quarts/la fin de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Flexibilité, autonomie et motivation à réussir dans un environnement dynamique.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; grand sens de l’organisation et excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Certification professionnelle ou technique souhaitée; diplôme postsecondaire ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment :
  • Entretien préventif courant, comprenant les vidanges d’huile, les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, notamment de la climatisation et des systèmes électriques.
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile, requises.
• Quatre (4) années ou plus d’expérience pertinente souhaitées.
• Permis de conduire commercial valide (CDL) classe A souhaité.
• Toute autre certification exigée selon le lieu, requise.

Autorisation de travailler au Canada : Toutes les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien en emploi.

Note importante : Certains postes nécessitent une vérification supplémentaire pouvant comprendre la vérification de l’emploi et des études, la vérification du dossier de conduite et un essai routier, et/ou des exigences de badge ou d’antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et des droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux personnes candidates : Ryder communiquera avec une personne candidate uniquement directement à partir d’une adresse courriel [@ryder.com] et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise sur son site Web carrière. Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, communiquez avec Ryder à careers@ryder.com.

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médicaux, dentaires et soins de la vue).
• Avantages de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais de 15 % pour les employés sur les actions Ryder.
• Environnement de travail sûr, amical et respectueux.
• Reconnue par Forbes parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2025.