Mecánico/técnico diésel de camiones y autobuses con licencia 310T/310J

Acerca del puesto

Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la manera en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y experiencia que pocas empresas pueden permitirse.

Ryder es una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en EE. UU. y Canadá. La satisfacción de los empleados es parte de su cultura.

El Mecánico/Técnico IV realiza diagnósticos, reparaciones y revisiones/reconstrucciones importantes y técnicamente complejos de manera oportuna, y garantiza que se cumplan los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las pautas de costos y los objetivos de confiabilidad. El Mecánico 310T/310J T4 trabaja en tareas que requieren un criterio considerable y asesora regularmente a otros técnicos de Ryder. El Técnico IV ofrece el nivel más alto de experiencia y conocimientos en diagnóstico y reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel clave en el liderazgo, desarrollo y capacitación de técnicos de otros grados. El Mecánico T4 puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica o sistemas de escape, y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o varias cualificaciones de Ryder.

• Salario: $41 por hora + $1.50 por hora de prima por turno de tarde + bono de contratación de $3,000
• Ubicación: Teeswater, ON
• Tipo: Tiempo completo, permanente
• Turnos: Rotación de turnos cada 2 semanas: turno diurno de lunes a viernes, de 7am a 3:30pm; turno de tarde de lunes a viernes, de 9:30am a 6pm
• Esta publicación corresponde a una vacante futura.

Por qué Ryder

• Forbes reconoció a Ryder como uno de los mejores empleadores de Canadá en 2025
• Pago semanal.
• 10 días de tiempo libre remunerado al ser contratado
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos)
• Beneficios de jubilación que incluyen un plan de pensión de contribución definida (DCPP), un plan grupal de ahorro para la jubilación registrado (RRSP) y un plan de participación diferida en las ganancias (DPSP)
• Descuento para empleados del 15% en acciones de Ryder
• Un entorno laboral seguro, cordial y respetuoso

Nuestra cultura y compromiso

En Ryder, se confía en ti para que generes un impacto, mientras tienes espacio para crecer y una voz que se escucha. Nuestra cultura se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, arraigado en la innovación y la seguridad.

Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.

Responsabilidades

• Realizar tareas de mantenimiento y reparación de vehículos, incluidas:
  • Realizar el mantenimiento estándar de vehículos.
  • Realizar mantenimiento preventivo.
  • Realizar reparaciones complejas con poco o ningún apoyo.
  • Demostrar la capacidad de acceder y utilizar documentos de mantenimiento internos y externos.
  • Diagnosticar y reparar problemas mecánicos y electrónicos complejos con poco o ningún apoyo, utilizando computadoras/programas de diagnóstico cuando corresponda.
  • Realizar evaluaciones remotas con RCRC y los clientes para determinar la mejor solución de asistencia ante averías en carretera.
• Interactuar con clientes/conductores para determinar correctamente la naturaleza de una queja una vez asignada una tarea.
• Instruir y asesorar a otros técnicos sobre procedimientos de reparación y diagnóstico de mantenimiento.
• Capacitar y orientar a técnicos de otros niveles.
• Asesorar a la gerencia del taller y a otros técnicos sobre reparaciones del taller.
• Realizar tareas de mantenimiento de las instalaciones.
• Utilizar las funciones clave del sistema de gestión del taller y la documentación electrónica disponible.
• Trabajar de acuerdo con todas las directrices de cumplimiento federales/provinciales y corporativas (es decir, seguridad, DOT, MOT).
• Realizar otras tareas de apoyo según sea necesario para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, brindar apoyo en Service Island.

Requisitos

Habilidades y capacidades

• Sólidas habilidades mecánicas; capacidad para demostrar dominio de diagnósticos avanzados, revisiones y reparación de todos los componentes y sistemas de vehículos; realizar todas las tareas de nivel inicial; probar vehículos en carretera cuando sea necesario.
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender la información e ideas comunicadas.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Muy meticuloso y confiable; disponibilidad para guardias y trabajo por turnos/fines de semana.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (colegas, grupos de trabajo, clientes, supervisores).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Flexibilidad para trabajar y motivación propia para sobresalir en un entorno dinámico.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez; gran organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Orientación al detalle y excelentes prácticas de seguimiento.
• Conocimientos y capacidad para aplicar conocimientos de informática: PC, Windows, ratón, etc.; se requiere nivel avanzado.

Cualificaciones

• Se prefiere diploma de secundaria/GED.
• Se prefiere certificación vocacional o técnica; título de educación superior o certificaciones técnicas.
• Se requieren herramientas básicas.
• Aptitud demostrada y experiencia práctica en reparación mecánica de motores automotrices de gasolina o diésel, incluida:
  • Mantenimiento preventivo de rutina, que debe incluir cambios de aceite y trabajo en frenos y neumáticos.
  • Diagnósticos y reparaciones, incluidos aire acondicionado y sistemas eléctricos.
  • Se requieren reparaciones avanzadas de nivel especializado que incluyan algunas reparaciones importantes del motor, tratamiento posterior de gases de escape diésel o reparaciones de inyección de combustible automotriz.
• Se prefieren cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente.
• Conocimientos y capacidad para aplicar conocimientos de informática: PC, Windows, ratón, etc.; se requiere nivel avanzado.
• Se prefiere una licencia de conducir comercial (CDL) válida, clase A.
• Se requieren todas las demás certificaciones exigidas según la ubicación.

Otra información

• Categoría del puesto: Técnicos.
• Horario comercial: De lunes a viernes, de 8:00am a 5:00pm, hora de la montaña.
• Reclutadora: Kathy Zhang.
• Correo electrónico: nanzhang@ryder.com. No se revisarán las solicitudes enviadas por correo electrónico; solo se revisarán las solicitudes presentadas a través del sitio web de la empresa.

Información sobre la remuneración

La remuneración ofrecida a un candidato puede verse influida por diversos factores, entre ellos la experiencia pertinente del candidato; su educación, incluidos títulos o certificaciones pertinentes; la ubicación del trabajo; datos/rangos del mercado; equidad interna; rangos salariales internos; etc. El puesto también puede ser elegible para recibir un bono anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo según el nivel y/o tipo. Los rangos de remuneración para el puesto se indican a continuación:

• Tipo de pago: Por hora
• Rango salarial mínimo: $41
• Rango salarial máximo: $41

Autorización para trabajar en Canadá

Como parte del compromiso de Ryder con el cumplimiento de las leyes laborales y de inmigración, todos los solicitantes deben tener autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y es una condición para continuar trabajando.

Nota importante

Algunos puestos requieren verificaciones adicionales, que pueden incluir la verificación de empleo y educación; la revisión del historial de vehículos motorizados y una prueba de conducción; y/o requisitos de acreditación o antecedentes del cliente al que se te asigne. Todas las verificaciones se realizan de conformidad con la legislación aplicable sobre privacidad y derechos humanos, y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.

Aviso de seguridad para solicitantes

Ryder solo se comunicará directamente con los solicitantes desde una dirección de correo electrónico [@ryder.com] y nunca realizará entrevistas en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) o un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios y nunca pedirá información personal fuera de la solicitud formal enviada a través del sitio web de empleos de Ryder.

Si tienes preguntas sobre el proceso de solicitud o deseas verificar la legitimidad de una entrevista o de un representante de Ryder, comunícate con Ryder en careers@ryder.com.

Empleados actuales

Los empleados actuales de Ryder deben usar Workday para postularse mediante el proceso interno de solicitud.