Mécanicien/technicien diesel camion et autocar titulaire d’un permis 310T / 310J

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. La construction et l’entretien d’un parc de véhicules demandent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent mobiliser.

Ryder est une entreprise du Fortune 500 qui compte 800+ emplacements et plus de 40,000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Le mécanicien/technicien IV effectue en temps opportun des diagnostics, des réparations ainsi que des révisions et reconstructions majeures et techniquement difficiles, en veillant au respect de la qualité, des normes de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le mécanicien 310T/310J T4 travaille sur des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation de techniciens d’autres niveaux. Le mécanicien T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique ou les systèmes d’échappement, et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie dans le transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

• Salaire : $41 par heure + $1.50 par heure de prime pour le quart de l’après-midi + prime à la signature de $3,000
• Lieu : Teeswater, ON
• Type : Temps plein, permanent
• Quarts : Horaire rotatif de 2 semaines : quart de jour du lundi au vendredi, de 7am à 3:30pm; quart de l’après-midi du lundi au vendredi, de 9:30am à 6pm
• Cette offre concerne un poste à pourvoir ultérieurement.

Pourquoi Ryder

• Ryder a été reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.
• Paie hebdomadaire.
• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médical, dentaire et vision).
• Avantages de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais employé de 15 % sur les actions Ryder.
• Milieu de travail sécuritaire, amical et respectueux.

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité de progresser et de faire entendre votre voix. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté commune de bien faire un travail ancré dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

Responsabilités

• Effectuer les tâches d’entretien et de réparation des véhicules, notamment :
  • Effectuer l’entretien courant des véhicules.
  • Effectuer l’entretien préventif.
  • Effectuer des réparations complexes avec peu ou pas de soutien.
  • Démontrer la capacité d’accéder aux documents d’entretien internes et externes et de les utiliser.
  • Diagnostiquer et réparer des problèmes mécaniques et électroniques complexes avec peu ou pas de soutien, en utilisant des ordinateurs ou logiciels de diagnostic, le cas échéant.
  • Effectuer le triage à distance avec RCRC et les clients afin de déterminer la meilleure solution pour aider lors de pannes sur la route.
• Interagir avec les clients et les conducteurs afin de déterminer correctement la nature d’une plainte après l’attribution d’une tâche.
• Former et conseiller les autres techniciens sur les procédures de réparation et de diagnostic d’entretien.
• Encadrer et mentorer des techniciens d’autres niveaux.
• Conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens sur les réparations en atelier.
• Effectuer les tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les fonctions clés du système de gestion d’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et d’entreprise en matière de conformité (p. ex., sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux activités. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien à l’îlot de service.

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique; capacité à démontrer une maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes de véhicules; effectuer toutes les tâches de niveau débutant; faire des essais routiers des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et les idées communiquées.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Très rigoureux et fiable; disponibilité pour les appels de service et le travail par quarts/fins de semaine.
• Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (collègues, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Flexibilité et motivation personnelle pour exceller dans un environnement rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; personne très organisée ayant d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance de l’informatique et capacité à appliquer ces connaissances : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Certification professionnelle ou technique souhaitée; diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs à essence ou diesel de véhicules, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait comprendre les vidanges d’huile et les travaux sur les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, notamment de la climatisation et des systèmes électriques.
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteur, le système de post-traitement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requises.
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées.
• Connaissance de l’informatique et capacité à appliquer ces connaissances : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Permis de conduire commercial (CDL) CLASS A valide souhaité.
• Toute autre certification requise selon l’emplacement obligatoire.

Autres renseignements

• Catégorie d’emploi : Techniciens.
• Heures d’affaires : du lundi au vendredi, de 8:00am à 5:00pm, heure des Rocheuses.
• Recruteuse : Kathy Zhang.
• Courriel : nanzhang@ryder.com. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas examinées; seules les candidatures soumises sur le site Web de l’entreprise seront examinées.

Renseignements sur la rémunération

La rémunération offerte à une personne candidate peut être influencée par divers facteurs, notamment son expérience pertinente; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’intéressement à long terme. Les fourchettes de rémunération du poste sont les suivantes :

• Type de paie : horaire
• Fourchette salariale minimale : $41
• Fourchette salariale maximale : $41

Autorisation de travailler au Canada

Dans le cadre de son engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, Ryder exige que toutes les personnes candidates disposent d’une autorisation légale valide de travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition de maintien en emploi.

Remarque importante

Certains postes nécessitent des vérifications supplémentaires, pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et de la formation; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou les exigences de laissez-passer ou de vérification des antécédents du client auquel la personne est affectée. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et des droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux personnes candidates

Ryder communiquera avec une personne candidate uniquement à partir d’une adresse courriel [@ryder.com] et ne mènera jamais d’entrevue en ligne au moyen d’un forum de clavardage, d’une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou d’un questionnaire en ligne. Pendant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise sur le site Web de carrières Ryder.

Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant Ryder, communiquez avec Ryder à careers@ryder.com.

Employés actuels

Les employés actuels de Ryder utilisent Workday pour postuler selon le processus de candidature interne.