Mécanicien/technicien diesel de camions et d’autocars agréé 310T / 310J

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leurs activités. La construction et l’entretien d’un parc de véhicules exigent du temps, des ressources et une expertise dont peu d’entreprises peuvent disposer.

Ryder est une entreprise du Fortune 500 qui compte 800+ établissements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Le mécanicien/technicien IV effectue en temps opportun des diagnostics, réparations et révisions/remises en état majeurs et techniquement difficiles, en veillant au respect des normes de qualité et de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le mécanicien 310T/310J T4 effectue des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le mécanicien T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique ou les systèmes d’échappement, et devrait posséder une combinaison d’une vaste expérience dans le transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

• Lieu : Teeswater, ON
• Type : temps plein, permanent
• Quarts : horaire rotatif de 2 semaines : quart de jour du lundi au vendredi, de 7am à 3:30pm; quart d’après-midi du lundi au vendredi, de 9:30am à 6pm
• Cette offre concerne un poste à pourvoir ultérieurement.

Ryder a été reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.

Culture et engagement de Ryder : Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité de grandir et de vous faire entendre. Sa culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée du travail bien fait, ancré dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

La rémunération offerte à une personne candidate peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente; la formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données/plages du marché; l’équité interne; les plages salariales internes; etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’intéressement à long terme.

Renseignements sur la rémunération :

• Type de rémunération : horaire
• Rémunération minimale : $41
• Rémunération maximale : $41

Responsabilités

• Effectuer l’entretien et les réparations des véhicules, y compris l’entretien courant et préventif.
• Effectuer des réparations complexes avec un soutien minime, voire aucun.
• Démontrer la capacité d’accéder aux documents d’entretien internes et externes et de les utiliser.
• Diagnostiquer et réparer des problèmes mécaniques et électroniques complexes avec un soutien minime, voire aucun, en utilisant des ordinateurs/logiciels de diagnostic, le cas échéant.
• Effectuer un triage à distance avec RCRC et les clients afin de déterminer la meilleure solution pour aider lors de pannes sur la route.
• Interagir avec les clients/conducteurs pour déterminer correctement la nature d’une plainte après l’attribution d’une tâche.
• Donner des instructions et des conseils aux autres techniciens concernant les procédures d’entretien et de réparation ainsi que les diagnostics.
• Encadrer/mentorer des techniciens d’autres niveaux.
• Conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens sur les réparations en atelier.
• Effectuer des tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les fonctions clés du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex., sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations, qui pourraient inclure, sans s’y limiter, le soutien de Service Island.

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique; capacité à démontrer une maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes des véhicules; effectuer toutes les tâches de niveau débutant; faire l’essai routier des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les renseignements et idées communiqués.
• Solides aptitudes en communication orale et écrite.
• Grande rigueur et fiabilité; disponibilité pour les gardes sur appel et le travail par quarts/la fin de semaine.
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles avec tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Flexibilité et motivation personnelle pour réussir dans un environnement au rythme rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; grande organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance de l’informatique et capacité à appliquer ces connaissances : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Certification professionnelle ou technique souhaitée; diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs à essence ou diesel de véhicules automobiles, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait inclure les vidanges d’huile, les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, notamment de la climatisation et des systèmes électriques.
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement diesel ou les systèmes d’injection de carburant automobile, requis.
• Quatre (4) ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaités.
• Connaissance de l’informatique et capacité à appliquer ces connaissances : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Permis de conduire commercial valide (CDL) CLASSE A souhaité.
• Toute autre certification exigée selon le lieu, requise.

Toutes les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition d’emploi continu.

Certains postes nécessitent des vérifications supplémentaires pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires, la vérification du dossier de conduite et un essai routier, et/ou les exigences de badge ou d’antécédents du client auquel la personne est affectée. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et des droits de la personne, et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Ryder communiquera avec une personne candidate uniquement directement à partir d’une adresse courriel [@ryder.com]. Ryder ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise sur http://www.ryder.com/en-ca/careers. Pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, contactez Ryder à careers@ryder.com.

Les employés actuels de Ryder doivent utiliser Workday et le processus de candidature interne pour postuler.