Ce poste, traité de manière confidentielle, s’inscrit dans le secteur automobile et se situe à Laval, Québec. Notre client recherche un Conseiller technique interne pour un contrat d’un an, destiné à soutenir les équipes techniques et opérationnelles tout en garantissant la confidentialité des informations et des processus.

Responsabilités principales

• Diagnostiquer, analyser et résoudre les problématiques techniques rencontrées sur les véhicules et sur les systèmes internes.
• Servir de liaison technique entre les départements production, service après-vente, ingénierie et qualité afin de faciliter les décisions et les mises à jour.
• Concevoir, documenter et mettre à jour les procédures techniques, modes opératoires et guides de référence.
• Former et conseiller les équipes sur les meilleures pratiques, les normes et les standards en vigueur; vulgariser les informations techniques pour des publics non spécialisés.
• Participer à l’amélioration continue (résolution de problèmes, Lean, Kaizen) et à des projets d’optimisation des procédés.
• Soutenir les audits internes et les inspections techniques; assurer la traçabilité des actions et des décisions.
• Collaborer avec les partenaires internes pour assurer la cohérence technique et le respect des échéances.

Exigences et qualifications

• Expérience minimale d’un an dans un rôle technique, idéalement dans l’automobile ou une industrie connexe.
• Solides connaissances techniques des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules; compréhension des normes qualité et sécurité.
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes, avec une approche méthodique et structurée.
• Excellentes aptitudes communicationnelles et pédagogiques; capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Esprit d’équipe, autonomie et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les priorités.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; l’anglais technique est un atout.
• Diplôme technique pertinent (électrotechnique, mécanique, maintenance industrielle, automatisation) ou expérience équivalente.

Avantages et opportunités

• Environnement professionnel stimulant dans le secteur automobile à Laval.
• Contrat d’un an avec possibilité d’évolution selon les besoins opérationnels et la performance.
• Rémunération et avantages compétitifs, selon l’expérience.
• Opportunités de formation et développement professionnel continu; exposition à des projets techniques variés.
• Culture d’entreprise axée sur l’innovation, l’excellence opérationnelle et la confidentialité des informations.

Contexte de confidentialité et processus de sélection

• Poste traité de manière confidentielle; le processus de sélection est aligné sur des critères internes et la discrétion est primordiale tout au long du recrutement.